W kwestii reformy wynagrodzeń, zwłaszcza pracowników służby zdrowia , delegatka Zgromadzenia Narodowego Tran Thi Nhi Ha, dyrektor Departamentu Zdrowia Hanoi, delegacja miasta Hanoi wymieniła poglądy z prasą na marginesie posiedzenia Zgromadzenia Narodowego.
Reporter: Szanowna Pani, czy przy wdrażaniu reformy płac i ustalaniu stanowisk pracy personel medyczny będzie otrzymywał stanowiska i wynagrodzenia adekwatne do jego wykształcenia i pracy?
Delegatka Zgromadzenia Narodowego Tran Thi Nhi Ha: Wierzymy, że personel medyczny pracuje w wyjątkowym i unikatowym środowisku. Oprócz typowych zadań, takich jak urzędnicy państwowi i pracownicy innych środowisk pracy, personel medyczny, w przypadku epidemii, pożarów czy nieoczekiwanych klęsk żywiołowych, zawsze jest na pierwszej linii frontu, dbając o zdrowie i bezpieczeństwo ludzi.
W takim otoczeniu Partia, Rząd i Zgromadzenie Narodowe zawsze przywiązują dużą wagę do polityki i traktowania personelu medycznego.
Reforma wynagrodzeń urzędników i pracowników służby zdrowia, w tym personelu medycznego, jest kwestią niezwykle istotną i musi zostać wkrótce wprowadzona w życie, aby pomóc złagodzić trudności, z jakimi boryka się personel medyczny.
Ponadto, wraz z reformą wynagrodzeń wprowadzone zostaną przepisy mające na celu zwiększenie dodatków i współczynników dodatków dla personelu medycznego wykonującego zawody specjalistyczne.
Na przykład: praca w zanieczyszczonym środowisku, praca w kontakcie z pacjentami z HIV/AIDS lub personel medyczny pracujący w toksycznym środowisku testowym będą miały dodatki wynoszące 0,2; 0,3; 0,4; 0,7... Dlatego też istnieje personel medyczny, który otrzymuje dodatki odpowiednie do środowiska pracy.
Delegatka Zgromadzenia Narodowego Tran Thi Nhi Ha rozmawia z prasą na korytarzu Zgromadzenia Narodowego.
PV: Czy Pana zdaniem reforma wynagrodzeń może rozwiązać problem lekarzy i pielęgniarek, których pensje początkowe są zbyt niskie, aby mogli kontynuować pracę w zawodzie w obecnej formie?
Delegatka Zgromadzenia Narodowego Tran Thi Nhi Ha: Moim zdaniem, kwestia reformy płac i opieki społecznej obecnie tylko częściowo rozwiązuje trudności i problemy.
Biorąc pod uwagę poziom dochodów personelu medycznego, konieczne jest wprowadzenie ważniejszych i bardziej fundamentalnych rozwiązań, które zagwarantują dochody personelowi medycznemu i przyciągną personel medyczny.
W szczególności chodzi o przyciągnięcie wysokiej jakości personelu medycznego i zasobów ludzkich do rozwoju technik w sektorze ochrony zdrowia. Co ważniejsze, należy zwrócić uwagę na system pozyskiwania zasobów ludzkich dla lokalnego sektora ochrony zdrowia i gminnych stacji zdrowia.
Zgodnie z Ustawą o badaniach lekarskich i leczeniu, która wejdzie w życie 1 stycznia 2024 r., musimy poprawić potencjał systemu podstawowej opieki zdrowotnej. Oznacza to konieczność przyciągnięcia zasobów ludzkich. W przypadku sektora zdrowia, jeśli nie będziemy dysponować zasobami ludzkimi w sektorze medycznym, inwestowanie w placówki i sprzęt będzie nieskuteczne.
Uważam również, że w placówkach medycznych, ośrodkach badawczych i leczniczych oraz placówkach medycznych niezbędne są mechanizmy finansowe, aby oprócz systemu wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, istniał odpowiedni mechanizm finansowy zwiększający dochody pozapłacowe. Było to przedmiotem głębokiej troski Zgromadzenia Narodowego podczas poprzednich sesji.
Potrzebne są silne, konkretne i jasne środki w zakresie mechanizmów finansowych, zwłaszcza mechanizmów finansowych na poziomie lokalnym. Obecnie trudności te są nadal rozwiązywane.
Dostrzegamy również, że przy pozyskiwaniu zasobów ludzkich do lokalnego sektora ochrony zdrowia, należy od samego początku zapewnić im preferencyjne traktowanie. W związku z tym należy zapewnić, aby personel medyczny i lekarze byli wolontariuszami i chętnie angażowali się w pracę na poziomie lokalnym. W tym celu należy najpierw rozwiązać trudności i niedobory zasobów ludzkich w lokalnym sektorze ochrony zdrowia.
PV: Wiele osób uważa również, że niskie pensje są powodem, dla którego pracownicy służby zdrowia muszą pracować na zewnątrz, a czasami „zewnętrzna noga jest dłuższa niż wewnętrzna”. Czy Pana zdaniem ta sytuacja utrzyma się po reformie płac?
Deputowana Zgromadzenia Narodowego Tran Thi Nhi Ha: Personel medyczny może również korzystać z prywatnej praktyki medycznej, a przepisy Ustawy o badaniach lekarskich i leczeniu są również sprawiedliwe w stosunku do publicznych i niepublicznych placówek medycznych. Pacjenci mogą korzystać z opieki zdrowotnej i medycznej we wszystkich placówkach medycznych na danym obszarze.
Myślę jednak, że placówki publicznej służby zdrowia mają bardzo ważną misję: służą osobom starszym, bezbronnym, dzieciom i ubogim, a także mieszkańcom odległych obszarów, którzy nie mają warunków ekonomicznych pozwalających na korzystanie z usług prywatnych placówek służby zdrowia.
Należy zwrócić szczególną uwagę na reżim i politykę dotyczącą personelu medycznego w placówkach ochrony zdrowia publicznego (zdjęcie: Pham Tung).
Dlatego niezwykle ważne jest zwrócenie uwagi na system i politykę dotyczącą personelu medycznego w publicznych placówkach ochrony zdrowia. Musimy również przyspieszyć proces wydawania dokumentów i reformę wynagrodzeń, a także wdrożyć kompleksową politykę dbania o personel medyczny, od kwestii dochodów po środowisko pracy.
Jednocześnie muszą istnieć zasady dotyczące dostarczania sprzętu, leków, środków chemicznych... aby personel medyczny mógł czuć się bezpiecznie i korzystać z nowoczesnego sprzętu medycznego, rozwijając w ten sposób swoje najlepsze umiejętności.
W ten sposób, wraz z rozwojem zawodowym, rosną dochody personelu medycznego. Jest to również sposób na utrzymanie personelu medycznego w placówkach publicznych.
PV: Czy zatem nadchodząca reforma płac będzie dobrą wiadomością dla milionów pracowników służby zdrowia?
Deputowana Zgromadzenia Narodowego Tran Thi Nhi Ha: Reforma wynagrodzeń i innowacyjne mechanizmy finansowe to fundamentalne rozwiązania zapewniające zasoby kadrowe w placówkach służby zdrowia. Jestem szczególnie zaniepokojona zasobami kadrowymi w miejskich stacjach zdrowia, które wciąż borykają się z niezwykle trudną sytuacją we wszystkich miejscowościach w całym kraju.
Dlatego mam nadzieję, że będziemy poświęcać więcej uwagi i troski polityce wobec personelu medycznego w gminnych stacjach zdrowia.
PV: Dziękuję, delegaci !
Źródło
Komentarz (0)