Uwagi do projektu dokumentów XIV Zjazdu Krajowego Partii: Promowanie awangardowej roli klasy robotniczej w nowej erze

Komentując projekty dokumentów XIV Zjazdu Krajowego Partii, wiele głosów mówiło o konieczności pobudzenia wewnętrznej siły, promowania odwagi, inteligencji i pionierskiej roli klasy robotniczej w dziele industrializacji i modernizacji kraju.

Pracownicy parku przemysłowego.

W przededniu XIV Krajowego Zjazdu Partii liczni działacze, członkowie związków zawodowych i robotnicy z regionu Południa wyrazili w projektach dokumentów przedłożonych Zjazdowi swoje poparcie i oczekiwania co do kierunku budowy klasy robotniczej.

W praktykach produkcyjnych i w ruchu robotniczym pojawiły się opinie potwierdzające pilną potrzebę pobudzenia wewnętrznej siły, promowania odwagi, inteligencji i pionierskiej roli klasy robotniczej w dziele industrializacji i modernizacji kraju.

Budowanie nowej klasy robotniczej

Analizując rezolucję nr 20-NQ/TW z dnia 28 stycznia 2008 r. 10. Komitetu Centralnego Partii w sprawie „budowania wietnamskiej klasy robotniczej w okresie industrializacji i modernizacji kraju”, pani Nguyen Kim Loan, wiceprzewodnicząca Federacji Pracy Ho Chi Minh City, przyznała, że ​​po prawie 20 latach wdrażania rezolucja ujawniła wiele ograniczeń ze względu na silny rozwój czwartej rewolucji przemysłowej.

Pociąga to za sobą gwałtowne zmiany w liczebności i jakości wietnamskiej klasy robotniczej – siły, która wnosi wielki wkład w osiągnięcia społeczno-gospodarcze .

Według pani Nguyen Kim Loan wkraczając w nową erę, konieczne jest dokonanie przełomu w jakości zasobów ludzkich.

W związku z tym Komitet Centralny powinien wydać nową rezolucję, która będzie bardziej wszechstronna i nowoczesna, mając na celu zbudowanie nowej ery klasy robotniczej z wysokimi kwalifikacjami, przemysłowym stylem pracy, zdolnościami twórczymi i silną wolą polityczną .

Podsumowała cztery podstawowe cechy i kompetencje, które musi posiadać klasa robotnicza w nowej erze. Są to: wysokie kwalifikacje i umiejętności zawodowe, szybka adaptacja do transformacji technologicznej, cyfryzacji, automatyzacji i sztucznej inteligencji; styl industrialny, dyscyplina, profesjonalizm, produktywna i wydajna praca, zgodna z międzynarodowymi standardami pracy; zdolność do innowacji, śmiałość myślenia, śmiałość działania, proaktywne doskonalenie procesów, zwiększanie wartości dodanej w produkcji; silna wola polityczna, patriotyzm, świadomość klasowa i duch solidarności międzynarodowej, bezwzględne oddanie celowi niepodległości narodowej, kojarzonemu z socjalizmem.

Pani Nguyen Kim Loan zaproponowała, aby państwo i organizacje społeczno-polityczne prowadziły skoordynowaną politykę rozwoju klasy robotniczej; rozwijały organizacje partyjne i związki zawodowe w sektorze przedsiębiorstw niepaństwowych i z udziałem kapitału zagranicznego, dbały o zachowanie charakteru klasy robotniczej i zapewniały wszechstronne przywództwo. Budowa nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej to nie tylko obiektywny wymóg, ale także solidna gwarancja drogi do socjalizmu.

Klasa robotnicza zasługuje na to, by być lojalną i godną zaufania siłą Partii oraz solidnym fundamentem wielkiego bloku jedności narodowej. Zaleciła dalszy rozwój programu budowy miliona mieszkań socjalnych i planowania szkół w pobliżu parków przemysłowych; przedsiębiorcy muszą postrzegać pracowników jako cenny kapitał, a związki zawodowe powinny odgrywać rolę we wspieraniu szkoleń i doskonaleniu umiejętności, aby zapewnić harmonię interesów między przedsiębiorcami a pracownikami.

Promowanie kluczowej roli związków zawodowych

Podkreślając, że projekt nadal potwierdza pozycję i rolę wietnamskiej klasy robotniczej jako rewolucyjnej klasy przywódczej, zdaniem pana Nguyen Phu Hoanga, przewodniczącego Federacji Pracy Prowincji Lam Dong, aby budować klasę robotniczą, projekt musi dodać treść dotyczącą „rozwoju zasobów ludzkich, budowania wietnamskiej klasy robotniczej”.

Zaproponował wyjaśnienie: „Związek zawodowy musi być główną siłą gromadzącą, edukującą i rozwijającą nowoczesną siłę roboczą, posiadającą wszelkie elementy wiedzy, umiejętności zawodowych, odwagi politycznej, stylu przemysłowego i dyscypliny pracy”.

W odniesieniu do „Budowy Narodowego Programu Rozwoju Wietnamskiej Klasy Robotniczej na lata 2026–2035” pan Nguyen Phu Hoang potwierdził, że Wietnamski Związek Zawodowy musi być najważniejszym podmiotem koordynującym; konieczne jest ścisłe powiązanie rozwoju klasy robotniczej z restrukturyzacją gospodarczą, industrializacją, rozwojem odnawialnych źródeł energii, gospodarką cyfrową i zieloną gospodarką; jednocześnie należy ustanowić mechanizm wspierania szkoleń, rozwijania umiejętności cyfrowych i adaptacji do nowych technologii wśród pracowników w parkach przemysłowych, klastrach przemysłowych i strefach ekonomicznych.

Według pana Nguyen Phu Hoanga projekt powinien skupić się na „rozwoju kultury pracowniczej”, mając na celu wychowanie Wietnamczyków nowej ery, z aspiracjami do rozwoju, poczuciem dyscypliny, kreatywności i odpowiedzialności społecznej.

Jednocześnie projekt musi jasno określać rolę organizacji związkowej w systemie zabezpieczenia społecznego, zwłaszcza w zakresie dbałości o prawa i interesy pracowników oraz ich ochrony.

Ponadto pilną potrzebą dla krzewienia demokracji na szczeblu oddolnym jest doskonalenie mechanizmu nadzoru i krytyki społecznej za pośrednictwem Frontu Ojczyźnianego i organizacji społeczno-politycznych.

Podzielając ten sam pogląd, pani Huynh Thi Tuyet Vui, przewodnicząca związku zawodowego prowincji Dong Thap, zaproponowała wzmocnienie roli organizacji związkowej w sojuszu robotników, rolników i intelektualistów.

Pani Huynh Thi Tuyet Vui podkreśliła potrzebę wyjaśnienia mechanizmu, dzięki któremu związki zawodowe będą mogły odgrywać kluczową rolę polityczną w tym sojuszu, stając się siłą centralną, łączącą siłę pracowników z innymi klasami społecznymi w celu utworzenia solidnego bloku solidarności.

Odnosząc się do powiązań robotników i rolników, pani Huynh Thi Tuyet Vui zaproponowała rozwiązania mające na celu promowanie modeli powiązań produkcyjnych między robotnikami i inżynierami w zakładach przetwórczych (robotnikami) a rolnikami (rolnikami). Związek zawodowy odgrywa rolę w łączeniu, doradzaniu i ochronie praw robotników rolnych i rolników przemysłowych, aby zatrzeć granice i wzmocnić więzi między tymi dwiema klasami...

Adaptacja do otwartej gospodarki i transformacji cyfrowej

W obliczu tendencji coraz głębszej integracji międzynarodowej pracownicy w prowincjach i miastach południowych zdają sobie sprawę, że obecnie istnieje potrzeba zbudowania klasy robotniczej powiązanej z restrukturyzacją gospodarczą i zmianami w środowisku pracy w erze cyfrowej; jednocześnie istnieje mechanizm wspierania szkoleń w zakresie umiejętności cyfrowych i adaptacji do nowych technologii dla pracowników w parkach przemysłowych i strefach ekonomicznych, gdzie siła robocza jest skoncentrowana i szybko się waha.

Pan Nguyen Phu Hoang, przewodniczący Federacji Pracy Prowincji Lam Dong, powiedział, że rozwój klasy robotniczej w nowej erze musi być uważany za centralne zadanie krajowego procesu transformacji cyfrowej.

Pracownicy są zarówno podmiotami, które potrzebują wsparcia, jak i siłą, która bezpośrednio opanowuje technologię, aby poprawić produktywność, jakość i konkurencyjność. Dlatego zaproponował on innowację w ruchu patriotycznego naśladowania wśród pracowników w kierunku „Praca twórcza – Zwiększanie produktywności – Stosowanie technologii cyfrowych”.

Zdaniem pana Nguyen Phu Hoanga projekt powinien zawierać dodanie sformułowania „Promowanie transformacji cyfrowej w działaniach Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych, w którym Wietnamski Związek Zawodowy jest pionierem w budowaniu „Cyfrowego Związku Zawodowego”, mającego na celu poprawę zdolności do reprezentowania, opieki i ochrony pracowników w erze cyfrowej”.

Zaproponował opracowanie strategii transformacji cyfrowej dla Wietnamskiego Związku Zawodowego do roku 2035, poprzez utworzenie krajowej bazy danych członków związku, łączącej krajowy system danych na temat pracy i zatrudnienia, a jednocześnie dodanie osobnej sekcji na temat roli związku zawodowego w budowaniu nowoczesnej i silnej klasy robotniczej, co przyczyni się do zbudowania solidnego sojuszu pracowników, rolników i intelektualistów.

Podobnie, pan Nguyen Huu Dai, szef wydziału propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, wysoko ocenił projekty dokumentów XIV Zjazdu Partii, gdyż odpowiadają one wymogom i aspiracjom doprowadzenia kraju do wszechstronnego rozwoju, porównywalnego z innymi państwami regionu i świata.

Według niego, klasa robotnicza jest obecna we wszystkich sektorach gospodarki, w większości branż i dziedzin. Działa i opanowuje najnowocześniejsze narzędzia produkcji, odgrywa decydującą rolę w tempie wzrostu i konkurencyjności gospodarki; jest pionierem we wdrażaniu polityki innowacyjnej Partii.

Dlatego też projekt musi zawierać bardziej szczegółowe oceny pozycji, roli i wkładu klasy robotniczej w proces innowacji, integracji i rozwoju społeczno-gospodarczego, tak aby treść sprawozdania była bardziej kompleksowa i miała większą wartość edukacyjną.

Aby dostosować się do otwartej gospodarki i transformacji cyfrowej, budowanie nowoczesnej klasy robotniczej musi wiązać się z rozwojem nowych sił wytwórczych i transformacją cyfrową; dbaniem o praktyczne korzyści, doskonaleniem umiejętności cyfrowych, życia kulturalnego i opieki społecznej; tworzeniem środowiska, w którym pracownicy będą mogli promować kreatywność, autonomię i integrację.

Source: https://baoquocte.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-moi-334279.html