Korea Południowa wdraża sztuczną inteligencję, aby zapewnić całodobowe konsultacje pracownicze w 32 językach

sztuczna-mądrość.png — Coraz ważniejsza rola sztucznej inteligencji (AI) w życiu. Zdjęcie ilustracyjne

Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy Korei Południowej poinformowało 5 września o uruchomieniu usługi doradztwa w zakresie prawa pracy, która będzie oparta na sztucznej inteligencji (AI). Usługa ta będzie dostępna przez 24 godziny na dobę, w 32 językach, i będzie przeznaczona dla obcokrajowców. Ma ona na celu przyciągnięcie zagranicznych pracowników w obliczu starzenia się społeczeństwa i niskiego wskaźnika urodzeń.

Podczas konferencji AI Transformation Conference, która odbyła się 5 września w Seulu, Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy ogłosiło uruchomienie bezpłatnej strony internetowej z poradami dotyczącymi prawa pracy opartymi na sztucznej inteligencji (ai.moel.go.kr) i uruchomiło usługę konsultacji w zakresie prawa pracy opartą na sztucznej inteligencji. Każdy, gdziekolwiek i kiedykolwiek może uzyskać do niej dostęp, aby uzyskać pomoc. Tego samego dnia uruchomiono również asystenta inspektorów pracy opartego na sztucznej inteligencji, z którego mogą korzystać inspektorzy pracy. Podczas konferencji AI Transformation Conference pracownicy, właściciele firm, certyfikowani prawnicy ds. pracy i inspektorzy pracy omawiali plany gruntownej transformacji zatrudnienia i zarządzania pracą z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, aby stworzyć miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy są szanowani i bezpieczni. Ministerstwo Pracy i Zatrudnienia wyjaśniło, że wykorzystanie sztucznej inteligencji do wsparcia całego procesu obsługi spraw pracowniczych, w tym analizy danych, prowadzenia dochodzeń, sporządzania kwestionariuszy i sporządzania raportów z dochodzeń itp., działa wyłącznie na dedykowanej platformie chmurowej Ministerstwa, więc nie ma ryzyka wycieku danych osobowych. Minister Pracy i Zatrudnienia Kim Young Hoon powiedział, że transformacja Ministerstwa w kierunku sztucznej inteligencji (AI) ma na celu skuteczną ochronę wszystkich pracowników, wykraczającą poza ograniczenia zasobów ludzkich i budżetu. Dlatego Ministerstwo będzie nadal aktywnie dążyć do przejścia na AI. Tymczasem Pan Park Ki Hyun – Przewodniczący Koreańskiego Stowarzyszenia Certyfikowanych Prawników Pracy – stwierdził, że usługi doradztwa w zakresie AI w zakresie prawa pracy to udany model partnerstwa publiczno-prywatnego, przyczyniający się do popularyzacji prawa pracy poprzez połączenie najnowszych technologii z doświadczeniem doradczym 173 prawników specjalizujących się w prawie pracy.

PV (synteza)

Source: https://baohaiphong.vn/han-quoc-ung-dung-ai-tu-van-lao-dong-24-gio-bang-32-ngon-ngu-520046.html