Niewielkie działanie pracodawcy spowodowało, że dziewczyna odrzuciła dobrze płatną pracę.

(Dan Tri) – „Ten szef jest bardzo nieprofesjonalny. Zbeształ swojego pracownika w obecności kandydata, a nawet bezpodstawnie mnie skrytykował” – wyraził swoje oburzenie Gupta, pracownik działu kadr w Indiach.

Niedawno Vibha Gupta, indyjska dziewczyna ciesząca się dużą popularnością w mediach społecznościowych, zaskoczyła wiele osób, gdy podzieliła się informacją, że odrzuciła dobrze płatną pracę z powodu braku profesjonalizmu pracodawcy.

Pracownicy są zaskoczeni, gdy pracodawca robi na nich złe wrażenie (Ilustracja: Freepik).

W związku z tym Gupta zeznała, że ​​złożyła podanie i odbyła rozmowę kwalifikacyjną w firmie (tożsamość nie została ujawniona). Początkowo Gupta miała złe wrażenie, gdy prezes kazał jej czekać 15 minut.

„Starałem się być wyrozumiały, bo jego grafik mógł być bardzo napięty. Ale to, co stało się później, było dla mnie nie do przyjęcia. Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej prezes zapytał mnie, czy dział rekrutacji przesłał mi film wprowadzający do firmy. Kiedy odpowiedziałem, że nie, wezwał rekruterów i zrugał ich na moich oczach” – powiedział Gupta.

Według Gupty, zbesztanie pracownika w obecności innych jest przejawem braku szacunku. Prezes porównał następnie swoją pracę copywriterską do „ChatGPT”, aplikacji opartej na sztucznej inteligencji, która automatycznie udziela odpowiedzi na pytania użytkowników.

Post pracownicy w mediach społecznościowych (zrzut ekranu).

Co więcej, prezes skopiowała treść, którą Gupta napisała na swojej stronie internetowej, i przekazała ją do działu marketingu w celach informacyjnych. „Czuję, że mój zawód nie jest szanowany” – powiedziała.

Gupta ostatecznie wycofała swoją aplikację, twierdząc, że chociaż firma uznała ją za odpowiednią kandydatkę, to i tak ją odrzuciła, gdyż środowisko pracy jej nie odpowiadało.

Artykuł ten wzbudził dyskusję wśród wielu ekspertów z dziedziny zasobów ludzkich. Wierzą oni, że kandydaci mogą zaufać swojej intuicji i być gotowi zrezygnować, jeśli poczują się nieswojo podczas procesu rekrutacji.

Source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm