Skuteczność różnych form komunikacji łączących podaż i popyt na pracę w Son Dong

Przybliżanie informacji ludziom

Son Dong to górzysta gmina z wieloma trudnościami, w której odsetek mniejszości etnicznych przekracza 70%. Aby ułatwić ludziom dostęp do informacji o zatrudnieniu, prowadzona jest propaganda i upowszechnianie polityki zatrudnienia na różne sposoby, poprzez spotkania komórek partyjnych, zebrania wiejskie, lokalne systemy radiowe, systemy banerów ulicznych, billboardy czy organizację bezpośrednich pośredników pracy. Informacje o rynku pracy są regularnie aktualizowane, aby pomóc ludziom, zwłaszcza osobom w wieku produkcyjnym z wiosek i przysiółków, w dostępie do rzetelnych informacji o programach kształcenia zawodowego, ofertach pracy i rynku pracy.

Jednostki i przedsiębiorstwa organizują stoiska, na których bezpośrednio doradzają pracownikom i przedstawiają im oferty pracy.

Jednym z najważniejszych osiągnięć działalności informacyjnej i pośrednictwa pracy Son Dong jest udana organizacja Targów Pracy 2025, które odbyły się na początku listopada. Targi odbyły się w centralnym domu kultury gminy i przyciągnęły 572 pracowników z 26 skrajnie upośledzonych wiosek w regionie. W programie uczestniczyli przedstawiciele gminnego Komitetu Ludowego, gminnego Komitetu Frontu Ojczyzny, wyspecjalizowanych wydziałów oraz reporterzy Prowincjonalnego Centrum Zatrudnienia w Bac Ninh , a także liczne przedsiębiorstwa, placówki kształcenia zawodowego i jednostki rekrutacyjne z prowincji i spoza niej.

Podczas sesji pracownicy byli bezpośrednio konsultowani w sprawie polityk wspierających szkolenia zawodowe, zatrudnienie krajowe i eksport siły roboczej; udzielano im wskazówek dotyczących umiejętności rejestrowania dokumentów, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych online i dostępu do informacji o potrzebach rekrutacyjnych firm. W szczególności firmy takie jak MPV New Sky Joint Stock Company, CCI College of Economics and Technology of Industry and Trade, Aviation Labor Supply and Export Company Limited... bezpośrednio otrzymywały dokumenty i na miejscu wybierały dziesiątki pracowników.

Pan Le Van Huong (ur. 1977) z wioski Mat, który właśnie wrócił z pracy za granicą i wcześnie wziął udział w programie, powiedział: „Po kilku latach pracy za granicą zgromadziłem trochę kapitału i doświadczenia w branży budowlanej, więc przyjechałem tutaj z nadzieją na znalezienie nowej, odpowiedniej pracy w prowincji”.

Również w ramach programu reporter Wojewódzkiego Centrum Służb Zatrudnienia przekazał wiele przydatnych informacji o rynku pracy, przedstawił zawody cieszące się dużym popytem, takie jak: elektronika, odzież, mechanika, inżynieria przetwórstwa rolnego i leśnego; podzielił się także informacjami o stabilnych rynkach pracy eksportowej, takich jak: Japonia, Korea, Tajwan.

Targi pracy w gminie Son Dong cieszyły się szerokim odzewem.

Sesja handlowa 2025 jest typowym działaniem w ramach Projektu 4 – Podprojektu 3 „Wspieranie zrównoważonego zatrudnienia” w ramach Narodowego Programu Celów Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa. Działanie to nie tylko pomaga ludziom znaleźć pracę, ale także poprawia jakość zasobów ludzkich. Wiele firm i krajów przyjmujących pracowników na podstawie umów ma zróżnicowane wymagania dotyczące kwalifikacji, umiejętności zawodowych, komunikacji i umiejętności behawioralnych. Wysoko wykwalifikowani pracownicy ze znajomością języków obcych mogą zarabiać od 25 do 40 milionów VND miesięcznie na osobę.

Promowanie stosowania digitalizacji informacji politycznych

Aby pomóc ludziom w znalezieniu stabilnej pracy, zwiększeniu dochodów i zrównoważonej redukcji ubóstwa, w ostatnich latach Son Dong wdrożył wiele innowacyjnych rozwiązań w zakresie treści i metod komunikacji. Równolegle z tradycyjnymi działaniami upowszechniającymi, gmina aktywnie współpracuje z jednostkami funkcjonalnymi w celu organizacji mobilnych sesji komunikacyjnych, seminariów i konferencji tematycznych za pośrednictwem wewnętrznego systemu informacyjnego. Każda wioska powołuje lokalny zespół propagandowy, składający się z kompetentnych osób, które regularnie aktualizują informacje na temat polityki Partii oraz prawa i polityki państwa, aby przekazywać je mieszkańcom. To elastyczne podejście pomaga pracownikom, zwłaszcza młodym ludziom, kobietom i mniejszościom etnicznym, mieć więcej możliwości dostępu do informacji, łatwego znalezienia odpowiedniej pracy, stopniowo zmieniać swoją świadomość, eliminować nastawienie polegające na czekaniu i poleganiu na innych w proaktywnym poszukiwaniu pracy, nauce zawodu i dążeniu do legalnego wzbogacenia się.

Dziennikarze z Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia informują mieszkańców gminy Son Dong o sytuacji na rynku pracy.

W obliczu trendu transformacji cyfrowej, która zatacza coraz szersze kręgi we wszystkich aspektach życia, Son Dong aktywnie wdraża technologie informacyjno-komunikacyjne w obszarze zatrudnienia. Od 2025 roku gmina współpracuje z Departamentem Spraw Wewnętrznych i Centrum Obsługi Zatrudnienia w Bac Ninh, aby zwiększyć dostępność informacji o rynku pracy za pośrednictwem wewnętrznych systemów informatycznych (ZALO) dla wsi oraz gminnego portalu informacyjnego, oferując praktyczne informacje, takie jak: potrzeby rekrutacyjne, poziom wynagrodzeń, polityka, warunki pracy w przedsiębiorstwach w prowincji i poza nią, eksport siły roboczej. Do tej pory większość dorosłych mieszkańców Son Dong potrafi korzystać ze smartfonów lub innych nowoczesnych urządzeń audiowizualnych, aby przyswajać i wyszukiwać informacje. Dzięki smartfonom mieszkańcy nie muszą już poświęcać dużo czasu i wysiłku na dojazdy, ale nadal mogą rejestrować się, aby szukać pracy, wysyłać podania o pracę lub uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych online.

Towarzysz Chu Van Binh, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Komuny Son Dong, powiedział: „Promowanie propagandy i rozpowszechnianie informacji na temat zatrudnienia i szkolenia zawodowego to ważne rozwiązanie dla osiągnięcia celu, jakim jest trwała redukcja ubóstwa. Uznaliśmy, że propaganda musi być o krok naprzód, w wielu formach, bezpośrednio i online, z łatwą do zrozumienia i znaną treścią; na wszystkie pytania mieszkańców odpowie personel, który udzieli porad i wsparcia”.

Dzięki wzmocnieniu działań informacyjnych i propagandowych oraz powiązaniu z polityką wsparcia, tworzenie miejsc pracy i redukcja ubóstwa w Son Dong przyniosły wiele pozytywnych rezultatów. W latach 2021-2025 gmina stworzyła nowe miejsca pracy dla ponad 1720 pracowników, średnio 344 osób rocznie, przekraczając cel wyznaczony przez gminny kongres partii. Wskaźnik przeszkolonych pracowników wyniósł 65,9%, z czego ponad 58% posiada dyplomy i certyfikaty. Przyczyniając się tym samym do skutecznej realizacji polityki zabezpieczenia społecznego, zmniejszono wskaźnik ubóstwa (zgodnie z wielowymiarowym standardem ubóstwa) w całej gminie do 4,46%. Średni dochód wyniósł 43 miliony VND na osobę rocznie, co stanowi wzrost o 4 miliony VND w porównaniu z rokiem 2020.

Aby zrealizować cel, jakim jest wyeliminowanie do 2027 r. wszystkich ubogich gospodarstw domowych zgodnie z wielowymiarowymi standardami ubóstwa, gmina Son Dong skupia się na jednoczesnym wdrażaniu wielu rozwiązań z zakresu rozwoju społeczno-ekonomicznego, a także na poprawie jakości zasobów ludzkich.

Wielu mieszkańców gminy Son Dong wzięło udział w programie konsultacji zawodowych i zapoznania się z ofertą pracy.

Przede wszystkim, gmina koncentruje się na rozwoju przemysłu – budownictwa , planowaniu nowych klastrów przemysłowych oraz racjonalnym wykorzystaniu potencjału mineralnego w powiązaniu z ochroną środowiska. Jednocześnie przyciąga więcej firm do inwestowania w przetwórstwo produktów rolnych i leśnych oraz przemysł lekki, a także tworzy więcej miejsc pracy dla lokalnych pracowników. Jednocześnie gmina wzmacnia szkolnictwo zawodowe, wspiera transfer wiedzy i technologii oraz zachęca firmy do otwierania szkół zawodowych bezpośrednio w swojej okolicy. Mobilizuje i uspołecznia więcej środków na pokrycie kosztów czesnego i pomoce naukowe dla ubogiej młodzieży, kobiet w trudnej sytuacji oraz osób w trudnej sytuacji.

Kolejnym kluczowym zadaniem jest skupienie się gminy na budowie lokalnej bazy danych dotyczących pracy i zatrudnienia, łączenie informacji z Prowincjonalnym Centrum Zatrudnienia i internetowymi giełdami pracy w Bac Ninh i sąsiednich prowincjach, aby pomóc pracownikom w łatwym wyszukiwaniu, rejestrowaniu się i wybieraniu odpowiedniej pracy.

Działania komunikacyjne dotyczące zatrudnienia w Son Dong nie ograniczają się do przekazywania polityk i wytycznych, ale stały się siłą napędową, która ma na celu nakłonienie ludzi do zmiany sposobu myślenia o samowystarczalności, aby uwolnić się od ubóstwa, z biernego na proaktywne podejście do nauki zawodu, znalezienia pracy, założenia działalności gospodarczej, dążenia do uwolnienia się od ubóstwa i legalnego wzbogacenia się.

Artykuł i zdjęcia: Mai Toan

Source: https://baobacninhtv.vn/hieu-qua-tu-da-dang-hinh-thuc-truyen-thong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-son-dong-postid430916.bbg