Podczas spotkania przedstawiciele wyspecjalizowanych departamentów przedstawili krótkie raporty na temat sytuacji operacyjnej w pierwszym półroczu oraz najważniejszych planów na ostatnie sześć miesięcy, a także trudności i korzyści, jakie pojawią się po fuzji.
Dyskusje koncentrowały się na zapewnieniu zsynchronizowanego, sprawnego i efektywnego funkcjonowania nowego aparatu administracyjnego, maksymalizacji korzyści dla każdej miejscowości oraz przygotowaniu się do nadchodzących ważnych wydarzeń, takich jak 78. rocznica Dnia Inwalidów i Męczenników Wojennych (27 lipca 1947 r. – 27 lipca 2025 r.), 80. rocznica zwycięskiej rewolucji sierpniowej (19 sierpnia 1945 r. – 19 sierpnia 2025 r.) oraz Święto Narodowe Socjalistycznej Republiki Wietnamu (2 września 1945 r. – 2 września 2025 r.). Wiele opinii proponowało skoordynowane plany organizacji wydarzeń kulturalnych, sportowych i medialnych na całym powiększonym obszarze.
W szczególności na spotkaniu poświęcono sporo czasu na omówienie rozwiązań i mechanizmów mających na celu stworzenie zachęt dla rozwoju sektora kultury i sportu w nadchodzącym okresie.
Podsumowując spotkanie, dyrektor Departamentu Kultury i Sportu miasta Ho Chi Minh, Tran The Thuan, podkreślił, że było to historyczne spotkanie informacyjne, wyznaczające transformację całego sektora w nowym kontekście. Spotkanie przyniosło wiele wartościowych i odpowiedzialnych opinii, których wspólnym celem jest służenie mieszkańcom nowego miasta.
Towarzysz zaapelował o przeprowadzenie przez departamenty i jednostki kompleksowego przeglądu wszystkich dotychczasowych, aktualnie realizowanych i planowanych działań, zwracając uwagę na unikanie negatywnego wpływu na unikatowe cechy kulturowe każdej miejscowości. Działania i wydarzenia, które wcześniej były dobrze zorganizowane w danym regionie, powinny zostać zachowane, rozwinięte i podniesione na wyższy poziom.
Niezmienną zasadą jest nie pomijanie niczego, lecz odpowiednie dopasowanie skali i grupy docelowej. W szerokim zakresie miejsca przeznaczone na wydarzenia kulturalne i sportowe powinny być rozproszone po całym mieście, a nie skoncentrowane w kilku centralnych obszarach.
W odniesieniu do personelu, Dyrektor Departamentu Kultury i Sportu miasta Ho Chi Minh zasugerował maksymalizację potencjału zawodowego, wiedzy, doświadczenia i lokalnych umiejętności urzędników i pracowników, a także zwrócenie uwagi na odbiór obiektów kulturalnych i sportowych w gminach i okręgach, proaktywne planowanie rotacji i szkoleń personelu oraz promowanie korzystnych polityk lokalnych, takich jak mechanizmy nagradzania sportowców i trenerów. Departamenty i jednostki muszą również promować rozwój przestrzeni kulturalnych Ho Chi Minh , stopniowo czyniąc ten model wspólnym symbolem nowego miasta Ho Chi Minh.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/hoat-dong-van-hoa-the-thao-phai-duoc-to-chuc-trai-deu-khap-tphcm-moi-post802353.html
Komentarz (0)