Podczas spotkania przedstawiciele wyspecjalizowanych działów w skrócie przedstawili sprawozdania z działalności za pierwsze półrocze roku oraz najważniejsze plany na ostatnie półrocze, a także trudności i korzyści, jakie przyniesie fuzja.

Opinie koncentrowały się na synchronicznym, sprawnym i efektywnym funkcjonowaniu nowego aparatu, maksymalizując korzyści każdej miejscowości oraz przygotowując się do organizacji nadchodzących ważnych wydarzeń, takich jak 78. rocznica Dnia Inwalidów i Męczenników Wojennych (27 lipca 1947 r. – 27 lipca 2025 r.), 80. rocznica Rewolucji Sierpniowej (19 sierpnia 1945 r. – 19 sierpnia 2025 r.) oraz Święto Narodowe Socjalistycznej Republiki Wietnamu (2 września 1945 r. – 2 września 2025 r.). Wiele opinii proponowało koordynację i organizację działań kulturalno- sportowo -komunikacyjnych na powiększonym obszarze.
W szczególności na spotkaniu poświęcono sporo czasu na omówienie rozwiązań i mechanizmów motywacyjnych, które mają wspierać rozwój sektora kultury i sportu w nadchodzącym okresie.
Przemawiając na zakończenie spotkania, dyrektor Departamentu Kultury i Sportu Ho Chi Minh City, Tran The Thuan, podkreślił, że jest to historyczne spotkanie, wyznaczające transformację całej branży w nowym kontekście. Spotkanie przyniosło wiele wartościowych i odpowiedzialnych opinii, których wspólnym celem jest służenie mieszkańcom nowego miasta.

Zaapelował do departamentów, biur i jednostek o kompleksowy przegląd wszystkich działań, które były, są i będą realizowane, zwracając uwagę, aby nie naruszać kulturowych specyfiki każdej miejscowości. Działania i wydarzenia, które wcześniej były dobrze zorganizowane w regionie, powinny zostać zachowane, a ich rozwój i doskonalenie powinny być ukierunkowane na poprawę.
Konsekwentny duch nie polega na eliminowaniu, lecz na odpowiednim dostosowywaniu skali i grupy docelowej. Na szeroką skalę miejsca wydarzeń kulturalnych i sportowych muszą być rozproszone po całym mieście, a nie skoncentrowane w kilku centralnych obszarach.

W odniesieniu do zasobów ludzkich Dyrektor Departamentu Kultury i Sportu miasta Ho Chi Minh zaproponował maksymalizację potencjału zawodowego, wiedzy, doświadczenia i umiejętności zrozumienia obszaru kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego; jednocześnie zwrócenie uwagi na zapewnienie obiektów kulturalnych i sportowych w gminach i okręgach; proaktywne planowanie rotacji i szkoleń sił; promowanie wyższej polityki lokalnej, takiej jak mechanizmy nagradzania sportowców i trenerów... Departamenty i jednostki muszą również promować rozprzestrzenianie się przestrzeni kulturalnej Ho Chi Minh , stopniowo przekształcając ten model we wspólny symbol nowego miasta Ho Chi Minh.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/hoat-dong-van-hoa-the-thao-phai-duoc-to-chuc-trai-deu-khap-tphcm-moi-post802353.html
Komentarz (0)