Ponad połowa bezrobotnej młodzieży w Korei Południowej ma wykształcenie wyższe

Ponad połowa z 1,26 miliona bezrobotnych młodych ludzi posiada dyplom licencjata, co jest przyczyną „inflacji edukacji ” w Korei Południowej.

Dane z badania przeprowadzonego przez agencję statystyczną Statistic Korea wykazały, że w maju 1,26 mln z 4,5 mln osób w wieku od 15 do 29 lat było bezrobotnych.

Około 53% bezrobotnej młodzieży, czyli 666 000 osób, ukończyło studia wyższe. 1% posiada tytuł magistra lub doktora, co odpowiada 12 000 osób. Pozostali mają wykształcenie średnie lub niższe.

Według analizy Korea Economic Institute młodzi ludzie z wyższym wykształceniem mają trudności ze znalezieniem pracy ze względu na „inflację edukacji”.

Koreańczycy wierzą, że jedynym sposobem na zdobycie stabilnej, dobrze płatnej pracy jest studiowanie na prestiżowej uczelni. Firmy często opierają się również na kwalifikacjach, aby ocenić umiejętności kandydatów. Dlatego coraz więcej młodych ludzi posiada wykształcenie wyższe lub wyższe. Rosnąca konkurencja utrudnia wielu absolwentom znalezienie pracy.

Ponadto wiele osób wybiera szkoły kierując się reputacją, a nie kwalifikacjami. Chcą też znaleźć pracę tylko w dużych korporacjach, a nie w małych i średnich przedsiębiorstwach. W rezultacie absolwenci potrzebują średnio 10 miesięcy po ukończeniu studiów, aby znaleźć pracę, która im odpowiada.

Statystyki Koreańskiego Urzędu Statystycznego pokazują również, że 324 tys. osób potrzebowało ponad trzech lat, aby znaleźć pracę.

Poszukujący pracy na targach w Incheon w Korei Południowej. Zdjęcie: CNBC

Oprócz osób, które starają się znaleźć zatrudnienie, ponad 25% bezrobotnej młodzieży w Korei nie podejmuje żadnych działań w celu jego znalezienia.

Najczęstszą przyczyną tego zjawiska jest to, że młodzi ludzie nie mogą znaleźć pracy oferującej wysokie dochody i atrakcyjne warunki pracy. Tymczasem niektóre z branż w Korei, w których brakuje rąk do pracy, takie jak rolnictwo, wymagają pracy na zewnątrz lub w niehigienicznych warunkach.

Według dziennika Korea JoongAng Daily , wiele firm zatrudnia raczej doświadczonych pracowników niż nowych. Duże firmy, takie jak Samsung czy Hyundai Motor, nie publikują ofert pracy tak często i regularnie jak kiedyś. Ponieważ możliwości zatrudnienia absolwentów w dużych firmach są coraz rzadsze, wiele osób straciło nadzieję.

Badanie przeprowadzone pod koniec 2022 r. przez Federację Przemysłu Koreańskiego wśród blisko 2500 studentów ostatniego roku wykazało, że 65,8% respondentów niemal zrezygnowało ze znalezienia pracy.

Korea Południowa zmaga się ze starzeniem się społeczeństwa i rekordowo niskim wskaźnikiem urodzeń (0,78 w 2022 roku), co powoduje niedobór siły roboczej i zagraża gospodarce. Kraj przyciąga zagranicznych pracowników, aby zaradzić kryzysowi.

Khanh Linh (według The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)

Link źródłowy: https://vnexpress.net/hon-mot-nua-thanh-nien-that-nghiep-o-han-quoc-co-bang-dai-hoc-4647142.html