Badanie warunków życia pracownic w Hanoi

(HNMO) - 11 czerwca Federacja Związków Zawodowych Miasta Hanoi (HLF) poinformowała, że ​​organizacja związkowa będzie przewodniczyć, koordynować, kontrolować i nadzorować wdrażanie polityk i systemów dotyczących pracownic w przedsiębiorstwach w Hanoi.

Jednocześnie Miejska Federacja Pracy przeprowadziła badanie warunków życia i realizacji prawa do wychowywania i opieki nad dziećmi kobiet-pracowniczek migrujących w strefach przemysłowych i przetwórstwa eksportowego.

Przedstawiciele Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi odwiedzili miasto i przyjrzeli się warunkom życia pracowników sektora ochrony zdrowia .

W związku z tym związki zawodowe na wszystkich szczeblach będą organizować inspekcje i nadzór nad wdrażaniem systemów i polityk dotyczących pracownic w przedsiębiorstwach; będą mogły koordynować działania z interdyscyplinarnymi zespołami inspekcyjnymi powiatów, miast lub kompleksowymi zespołami inspekcyjnymi działalności związków zawodowych, analizować sytuację pracownic w przedsiębiorstwach i wyniki wdrażania przepisów Kodeksu pracy z 2012 r., ustawy z 2014 r. o ubezpieczeniu społecznym i dekretu rządu nr 145/2020/ND-CP z dnia 14 grudnia 2020 r. szczegółowo określającego szereg artykułów Kodeksu pracy, działalność kobiet, wdrażanie ustawy o równości płci w związkach zawodowych oddolnych, a także wysłuchiwać propozycji i zaleceń jednostki.

Na tej podstawie ukierunkować Związek Kobiet oddolnych związków zawodowych przedsiębiorstw, zwłaszcza tych, w których pracuje duża liczba kobiet, na treści korzystniejsze dla pracownic w świetle prawa, a także doradzać komitetowi wykonawczemu związku zawodowego na tym samym szczeblu w negocjowaniu i podpisywaniu układów zbiorowych pracy.

W ramach badania warunków życia i realizacji prawa do wychowywania i opieki nad małymi dziećmi pracownic migrujących w strefach przemysłowych i eksportowych związki zawodowe wszystkich szczebli skupiły się na badaniu takich kwestii, jak: warunki mieszkaniowe, warunki opieki nad dziećmi i warunki edukacji; usługi przedszkolne i szkolne dla dzieci pracowników oraz inne usługi publiczne; liczba pracownic migrujących; liczba pracownic z dziećmi w wieku poniżej 18 lat i poniżej 6 lat; liczba pracownic mieszkających z dziećmi, liczba pracownic odsyłających dzieci do rodzinnych miejscowości, aby zaopiekowali się nimi krewni, powody odsyłania dzieci do rodzinnych miejscowości; liczba pracownic będących samotnymi matkami, rozwiedzionych...

Źródło: https://beta.hanoimoi.com.vn/khao-sat-tinh-hinh-doi-song-lao-dong-nu-tren-dia-ban-ha-noi-445277.html