W tej sprawie Urząd Ubezpieczeń Społecznych Prowincji Thanh Hoa odpowiedział następująco:
W odniesieniu do jednorazowego ubezpieczenia społecznego, na podstawie przepisów ust. 1 i ust. 2 artykułu 70 ustawy o ubezpieczeniu społecznym nr 41/2024/QH15, pracownicy, którzy przestali uczestniczyć w ubezpieczeniu społecznym, ale ubiegają się o otrzymywanie jednorazowego ubezpieczenia społecznego, będą uprawnieni do otrzymania jednorazowego ubezpieczenia społecznego.
Jednakże od września 2024 r. pan Dung korzystał z bezpłatnego urlopu (umowa o pracę nie została jeszcze rozwiązana), w związku z czym pan Dung nie miał zapewnionego zabezpieczenia zgodnie z postanowieniami ust. 1 i ust. 2 artykułu 70 ustawy o ubezpieczeniu społecznym nr 41/2024/QH15, a zatem nie mógł otrzymać jednorazowej wypłaty z ubezpieczenia społecznego.
Zalecamy kontakt z pracodawcą w celu dopełnienia procedur związanych z rozwiązaniem umowy o pracę. Po rozwiązaniu umowy o pracę i na wniosek, ZUS rozważy rozwiązanie umowy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Jeśli chodzi o system emerytalny, ponieważ pan Dung opłacał składki na ubezpieczenie społeczne tylko przez 14 lat i 8 miesięcy (co nie stanowi wystarczającej liczby 15 lat składek na ubezpieczenie społeczne, o których mowa w art. 64 ust. 1, ust. 2 ustawy o ubezpieczeniu społecznym nr 41/2024/QH15), pan Dung nie kwalifikuje się do emerytury. Po spełnieniu warunku 15 lat składek na ubezpieczenie społeczne i osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego pan Dung otrzyma emeryturę.
Chinhphu.vn
Źródło: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm






Komentarz (0)