W branży przetwórstwa, Quang Ninh Gieng Day Ceramics Construction Joint Stock Company jest jasnym punktem, dzięki duchowi rywalizacji, który emanuje od zespołu pracowników technicznych po kadrę zarządzającą. Każdego roku firma odnotowuje ponad 20 inicjatyw w zakresie innowacji technicznych, co przekłada się na wyraźną poprawę wydajności, jakości i kosztów.
Pan Doan Tien Dung, Dyrektor Generalny Spółki, powiedział: „Zawsze zachęcamy naszych pracowników do promowania inicjatyw, zwiększania produktywności, poprawy warunków pracy i dbania o życie pracowników. Wszędzie tam, gdzie podejmowane są inicjatywy, będziemy je nagradzać, aby szybko zmotywować naszych pracowników”.
Typowy jest on Doan Viet Cuong , kierownik zespołu ds. obsługi maszyn do produkcji preform w warsztacie I. On i jego zespół produkcyjny utrzymują wydajność na poziomie 90 000–100 000 cienkich produktów dziennie, o 10–15% wyższą niż w innych zespołach. Jest nie tylko dobry w swojej pracy, ale także kieruje nowymi pracownikami, dba o bezpieczeństwo pracy i jednoczy zespół produkcyjny. Powiedział: „Konkurencja to dla mnie codzienne prześciganie samego siebie: piękniejsze produkty, bardziej stabilna praca maszyn, wyższa wydajność”.
Duch rywalizacji silnie rozprzestrzenia się nie tylko w sektorze przemysłowym, ale również na Międzynarodowym Lotnisku Van Don – nowoczesnym, prywatnym lotnisku w kraju. Dążąc do zbudowania „nowoczesnego, bezpiecznego i przyjaznego” lotniska, pracownicy lotniska zawsze uważają innowacje za swoje stałe zadanie, zwłaszcza w kontekście silnej odbudowy branży lotniczej po pandemii.
Wydział Elektromechaniki – Wydział Inżynierii Infrastruktury to jeden z typowych zespołów, który realizuje wiele inicjatyw przynoszących dużą efektywność ekonomiczną . Najbardziej znaczącą jest inicjatywa Technologia samoregulacji i samonaprawiające się generatory promieni rentgenowskich w systemach kontroli bezpieczeństwa pomagają zaoszczędzić 1,18 miliarda VND rocznie, skracając czas rozwiązywania problemów i poprawiając bezpieczeństwo lotów. Inne inicjatywy, takie jak zakup kart CFAST, oprogramowania do tworzenia kopii zapasowych do sterowania systemami parkowania samolotów czy technologii łatania pasów startowych, również pomagają zaoszczędzić setki milionów VND.
Starszy brat Dam Xuan Binh , Kierownik Działu Elektromechaniki, powiedział: „Konkurencja każdego dnia dobrze sobie radzi. Zawsze dążymy do obniżania kosztów operacyjnych i proaktywnie rozwiązujemy problemy techniczne, aby lotnisko mogło funkcjonować bezpiecznie i efektywnie”.
Według niego Nguyen Hoang My , wiceprezes związku zawodowego pracowników Międzynarodowego Portu Lotniczego Van Don, powiedział, że inicjatywy te nie tylko przynoszą korzyści ekonomiczne, ale także pozwalają na upowszechnianie doświadczeń na wielu lotniskach w kraju, przyczyniając się do podniesienia marki portu lotniczego Van Don.
Oprócz zaawansowanych modeli, związki zawodowe w Quang Ninh na wszystkich szczeblach nieustannie udoskonalają metodę wdrażania ruchów emulacyjnych, związanych z transformacją cyfrową, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, poprawą środowiska pracy i budowaniem kultury korporacyjnej. Ruchy „Dobrzy pracownicy – Kreatywni pracownicy”, emulacje według schematu „zmiana – zespół – warsztat”, „Projekt – inicjatywa”; ocena inicjatyw za pośrednictwem platform cyfrowych; „5 dobrych zespołów produkcyjnych”, „Dobrzy pracownicy techniczni”… są powielane w większości agencji i przedsiębiorstw. W ramach ruchów emulacyjnych wdrożono 568 projektów i zadań; 11 096 inicjatyw, usprawnień technicznych i rozwiązań o łącznej wartości ponad 1120 miliardów VND. Emulacja stała się ważną siłą napędową, która pomaga firmom zwiększać konkurencyjność, a pracownikom zwiększać zaangażowanie, odpowiedzialność i kreatywność.
Pani Hoang Thi Hong Phan , wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy, potwierdziła: „W nadchodzącym okresie Związek Zawodowy Quang Ninh nadal będzie identyfikował naśladownictwo jako siłę napędową rozwoju, związaną z transformacją cyfrową i doskonaleniem umiejętności zawodowych, budując zdyscyplinowaną, kreatywną i nowoczesną siłę roboczą, przyczyniając się do szybkiego i zrównoważonego rozwoju Quang Ninh”.
Ruch patriotycznego współzawodnictwa wśród robotników i pracowników w Quang Ninh przybiera coraz większe rozmiary, powodując wyraźną zmianę w wydajności, jakości i stabilności stosunków pracy, stając się ważnym fundamentem przyczyniającym się do realizacji celów rozwojowych prowincji w nowym okresie.
Źródło: https://baoquangninh.vn/khi-thi-dua-tro-thanh-dong-luc-phat-trien-3386227.html
Komentarz (0)