Kontroluj ceny konsumenckie, unikaj sytuacji, w której „pensje nie wzrosły, ceny wzrosły”

Po południu 25 czerwca, kontynuując VII sesję, Zgromadzenie Narodowe dyskutowało w grupach nad treścią reformy płac, tj. dostosowaniem emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych, świadczeń preferencyjnych dla osób zasłużonych oraz świadczeń socjalnych od 1 lipca 2024 r.

Scena dyskusji grupowej delegacji Zgromadzenia Narodowego Hanoi

Rozważ aplikowanie do jednostek służby publicznej

Dyskutując w grupie 1 (Delegacja Zgromadzenia Narodowego w Hanoi), delegat Le Quan stwierdził, że charakter reformy wynagrodzeń musi iść w parze ze stanowiskiem, wydajnością i wynikami pracy. Rezolucja 27 ma na celu wypłacanie wynagrodzeń w zależności od stanowiska, reformując przydział i organizację pracy. Kreatywne zdolności zawodowe i dobre umiejętności wymagają wyższych wynagrodzeń. Obecnie stosujemy stopnie naukowe do ustalania wynagrodzeń.

Według delegata, 30-procentowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego jest istotny i popiera tę politykę. Jednocześnie ocenił, że wdrożenie reformy wynagrodzeń 4/6 przyniosło wiele postępów, w tym rekompensatę dochodów dla osób zarabiających poniżej 3,2–3,5 mln VND miesięcznie.

Według delegata Le Quana podniesienie pensji zasadniczej o 30% jest ważne.

Wspominając o pewnych trudnościach na Uniwersytecie Narodowym w Hanoi, delegat Le Quan zasugerował, że każda jednostka, która tworzy miejsca pracy, powinna mieć na to natychmiastowe pozwolenie oraz że należy wziąć pod uwagę jednostki służby publicznej, zwłaszcza te, które wprowadziły autonomię, a także te z sektora edukacji i zdrowia.

Doceniając wysiłki rządu i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, delegatka Tran Thi Nhi Ha stwierdziła, że ​​w obecnej sytuacji plan przedstawiony przez rząd jest najbardziej wykonalny i zapewnia stabilność podczas wdrażania.

Zgadzając się z trudnościami zgłoszonymi przez rząd w zakresie tworzenia nowych tabel wynagrodzeń i zatwierdzania stanowisk pracy, delegatka Tran Thi Nhi Ha stwierdziła, że ​​tworzenie stanowisk pracy nadal napotyka wiele trudności, a wiele stanowisk nie powstało, ponieważ ministerstwa, departamenty i oddziały nie przekazały jeszcze wytycznych dotyczących tych stanowisk.

Delegatka Tran Thi Nhi Ha stwierdziła, że ​​w obecnej sytuacji proponowany przez rząd plan jest najbardziej wykonalny i gwarantuje stabilność podczas wdrażania.

Jeśli chodzi o 5 źródeł finansowania reformy płac, według delegatów całkowite zapotrzebowanie na środki na podniesienie wynagrodzenia zasadniczego wynosi około 913 000 miliardów VND, co zostanie zbilansowane w ciągu 3 lat 2024–2026. Rząd nie sprecyzował jednak, czy zwiększy całkowite wydatki budżetu państwa, czy zmniejszy inne źródła wydatków.

Ponadto delegatka Tran Thi Nhi Ha zadała pytanie na temat zastosowania tej zasady w jednostkach służby zdrowia, w szczególności w sektorze ochrony zdrowia, gdzie ceny usług są uzależnione od wynagrodzeń i kosztów bezpośrednich, więc podwyżki wynagrodzeń spowodują wzrost cen usług zdrowotnych.

Jednocześnie zaleca się ocenę wpływu rosnących cen konsumpcyjnych przy podwyższaniu płac, przeliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych i uwzględnianiu odliczeń rodzinnych...

Zgadzając się z propozycją rządu, delegat Truong Xuan Cu powiedział również, że plan podniesienia wynagrodzenia zasadniczego o 30% jest bardzo rozsądny.

Podejmowane są działania mające na celu kontrolę cen konsumenckich.

Zgadzając się ze sprawozdaniem rządu, delegat Truong Xuan Cu stwierdził również, że plan podwyżki pensji zasadniczej o 30% jest bardzo rozsądny. Według delegata, rząd dostrzegł niedociągnięcia i trudności i otwarcie o nich wspomniał w sprawozdaniu.

W związku z tym należy dalej oceniać reformę wynagrodzeń w zależności od stanowisk pracy, aktywnie usprawniać kadry, a jednocześnie stopniowo zmniejszać dodatki dla nieodpowiednich branż...

Delegat Nguyen Thi Lan powiedział, że dla jednostek sektora publicznego w sektorze ochrony zdrowia i edukacji, które są autonomiczne, 30-procentowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego jest bardzo wysoki.

Doceniając wysiłki rządu, delegatka Nguyen Thi Lan stwierdziła jednak, że dla jednostek służby publicznej w sektorze ochrony zdrowia i edukacji, które są autonomiczne, 30-procentowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego jest bardzo duży.

„Dla szkół rolniczych autonomia to już samo w sobie ogromny wysiłek. Wraz ze wzrostem wynagrodzeń, instytucje edukacyjne podniosą czesne, co odbije się negatywnie na uczniach. Dlatego jeśli zacznie obowiązywać od 1 lipca, każda gotowa jednostka wdroży ją, reszta będzie musiała prowadzić kampanię i propagować…” – wyraziła swoją opinię delegatka Nguyen Thi Lan.

Zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego Hanoi Pham Thi Thanh Mai powiedział, że w wyniku dyskusji wyrażono opinie zgodne z proponowanym planem rządu.

Zamykając sesję roboczą, zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego Hanoi Pham Thi Thanh Mai powiedział, że w wyniku dyskusji wyrażono zgodę na zaproponowany przez rząd plan oraz doceniono szczere określenie trudności i problemów przez rząd i Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Jednocześnie zaleca się, aby Rząd nadal składał sprawozdania Zgromadzeniu Narodowemu w celu oceny wpływu technicznego planu wdrożenia na jednostki służby publicznej; zaleca się, aby jednostki, które są gotowe, wdrożyły go natychmiast, a te, które nadal borykają się z trudnościami, miały wykonalny plan.

Dodatkowo zaleca się uwzględnienie odliczeń rodzinnych przy nakładaniu podatku dochodowego od osób fizycznych, wdrożenie środków mających na celu kontrolę cen konsumpcyjnych, unikanie sytuacji, w których płace nie wzrosły, ale wzrosły ceny...

Source: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html