Coraz popularniejsze staje się myślenie, że człowiek może wykonywać wiele zawodów i żyć wieloma różnymi życiami zawodowymi - Zdjęcie: MH
Już nie wybieram kariery, by żyć, ale żyję tak, jak chcę
Prowadzę dwa kursy online: jeden przygotowujący do certyfikacji tłumaczy i interpretatorów, a drugi przygotowujący do certyfikacji nauczycieli języka angielskiego na dwóch uniwersytetach w Ho Chi Minh City.
Początkowo myślałem, że studenci będą głównie nauczycielami języka angielskiego. Ale klasa okazała się bardzo zróżnicowana: byli tam technicy dentystyczni, farmaceuci, hiszpańscy przewodnicy , biznesmeni i tłumacze książek.
Pochodzą z różnych zawodów, ale łączy ich wspólne marzenie: chęć zmiany kariery i znalezienia nowego stylu życia i modelu pracy, bardziej odpowiadającego ich osobistym wartościom i aspiracjom w niestabilnych czasach.
Historia zajęć wpisuje się w szerszy trend zachodzący w Ho Chi Minh City i na całym świecie : kariera nie jest już tylko „czymś, co pozwala zarobić na życie”, ale coraz bardziej staje się „sposobem na życie, który każdy chce wybrać”.
Mój syn, który studiuje projektowanie graficzne w Nowej Zelandii, ma obowiązkowy przedmiot o nazwie Freelancing. Nie uczy on umiejętności technicznych, ale raczej tego, jak przetrwać na nowym rynku pracy: jak znaleźć pracę, budować markę osobistą, negocjować kontrakty, pracować zdalnie i rozumieć prawa freelancerów.
Z zewnątrz może się to wydawać mało istotne. W rzeczywistości jednak kształtuje ono u studentów zupełnie nowe nastawienie do kariery: nastawienie kogoś, kto może wykonywać wiele zawodów, prowadzić wiele różnych żyć zawodowych i być autonomicznym w projektowaniu własnej przyszłości.
Sygnały te są zgodne z wynikami globalnych badań. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs 2023”, ponad 23% globalnej siły roboczej, czyli ponad miliard ludzi, będzie musiało zmienić zawód do 2030 roku z powodu wpływu automatyzacji, sztucznej inteligencji i wstrząsów gospodarczych.
W Stanach Zjednoczonych przeciętny pracownik ma 12 miejsc pracy w ciągu swojego życia; tylko między 2018 a 2023 rokiem 40-50% zmieniło pracę, a około jedna czwarta przeszła do zupełnie nowej branży. Sugeruje to, że pracownicy stale zmieniają kariery zawodowe, nie z powodu niepewności, ale dlatego, że chcą żyć w sposób, który lepiej odpowiada ich stylowi życia.
Trend ten jest szczególnie widoczny w Ho Chi Minh City, najmłodszym, najbardziej dynamicznym i eksperymentalnym mieście w kraju.
Podczas prowadzonych przeze mnie zajęć online wielu studentów przyznaje, że chcą kariery „dopasowanej do ich stylu życia”, a nie „najbardziej stabilnej”. Niektórzy chcą mieć czas dla rodziny; inni chcą pracować twórczo, zamiast być przywiązani do godzin pracy; jeszcze inni są gotowi porzucić stabilną pracę, aby rozwijać się w dziedzinie, którą naprawdę kochają. Warto zauważyć, że wielu z nich pochodzi z Ho Chi Minh, gdzie duch wolności eksperymentowania z karierą i pragnienie życia w inny sposób są szczególnie silne.
Model Przyszłości Umiejętności
Jednak zapotrzebowanie na przekwalifikowanie i zmianę kariery wśród dorosłych rośnie szybciej, niż system edukacji jest w stanie sprostać temu zapotrzebowaniu. Większość obecnych programów szkoleniowych w Wietnamie jest nadal przeznaczona dla młodzieży studiującej w trybie stacjonarnym i jest mniej odpowiednia dla osób pracujących.
Program jest długi, czesne wysokie, harmonogram sztywny, a treści mocno teoretyczne, podczas gdy osoby zmieniające karierę potrzebują krótkich, elastycznych kursów, które można studiować wieczorami lub w weekendy, a które koncentrują się na umiejętnościach praktycznych. Otwiera to ogromne możliwości dla instytucji edukacyjnych w Ho Chi Minh City, jeśli tylko potrafią dostosować program do potrzeb nowego pokolenia uczniów.
Niektóre kraje poszły o krok dalej. Singapur, dzięki swojemu modelowi SkillsFuture, oferuje tysiące kursów modułowych i pokrywa do 90% czesnego dla osób powyżej 40. roku życia, ułatwiając im zmianę kariery i integrację w nowych branżach.
W Niemczech obowiązuje dualny model kształcenia, łączący teorię w szkole z praktyką w firmach. Dzięki temu uczniowie mogą jednocześnie studiować i zarabiać, co ogranicza ryzyko związane ze zmianą kariery.
W Australii program RPL (Recognition of Prior Learning), który uznaje umiejętności i doświadczenie, pomaga pracownikom skrócić czas i obniżyć koszty przekwalifikowania. Dzięki RPL zostałem zwolniony z wielu punktów ECTS przy ubieganiu się o pracę nauczyciela w szkole zawodowej w systemie TAFE, bez konieczności zaczynania od nowa.
Modele te pokazują, że edukacja może być silnym czynnikiem motywującym do zmiany kariery, jeśli zostanie odpowiednio zaprojektowana.
Zmieniając karierę, pracownicy nie tylko zmieniają swoją przyszłość, ale także pomagają kształtować nowe segmenty gospodarki. Wybór kariery oparty na stylu życia kreuje nowy popyt konsumencki, nowe usługi, nowe przestrzenie kreatywne i przyczynia się do kształtowania tożsamości miejskiej Ho Chi Minh City, miasta, które dąży do tego, aby do 2030 roku stać się miastem kreatywnym i przyjaznym do życia.
Można powiedzieć, że ci, którzy ponownie się uczą, zmieniają karierę, pracują na własny rachunek lub wykonują kilka prac jednocześnie, są pionierami w tworzeniu „gospodarki opartej na stylu życia” tego miasta.
W kontekście nieustannie zmieniającej się światowej gospodarki zmiana kariery nie jest już nieuniknionym punktem zwrotnym, ale raczej umiejętnością adaptacji pracowników i szansą na rozwój całego miasta.
Gdyby system edukacji był bardziej elastyczny, umiejętności były uznawane bardziej sprawiedliwie, a Ho Chi Minh City inwestowało we właściwy sposób w branże kreatywne, usługi doświadczalne i ekosystem wsparcia dla freelancerów, zmiany kariery nie tylko pomogłyby jednostkom się rozwijać, ale także stworzyłyby nowe motory wzrostu dla miasta.
Miasto, w którym można żyć, to miejsce, do którego ludzie przyjeżdżają nie tylko w poszukiwaniu pracy, ale także takie, w którym każdy może znaleźć swój własny styl życia.
Pokolenie wybiera karierę, aby żyć „wiernie sobie”
W ostatnich latach w Ho Chi Minh City nastąpił rozkwit branż nastawionych na styl życia: kreatywne projektowanie, fotografia i media, bariści i gastronomia rzemieślnicza, wellness, turystyka doświadczalna, tworzenie treści oraz niezliczona ilość krótkoterminowych zajęć, takich jak malarstwo, garncarstwo, marketing osobisty czy tworzenie filmów wideo.
Przestrzenie coworkingowe, małe studia, usługi wsparcia dla freelancerów i elastyczne modele pracy również cieszą się powodzeniem. Za tymi pozornie „przypadkowymi” zawodami kryje się ogromna zmiana: młodzi ludzie decydują się na karierę w oparciu o to, jak chcą żyć, doświadczać i wyrażać siebie.
Source: https://tuoitre.vn/kinh-te-lifestyle-thuc-day-nguoi-tre-chon-nghe-phu-hop-cach-song-20251204140313334.htm
Komentarz (0)