Współpraca z uczelniami w zakresie kształcenia wysokiej jakości kadr w dziedzinie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele: Biura Miejskiego Komitetu Ludowego, Departamentu Edukacji i Szkolenia, Departamentu Spraw Wewnętrznych oraz miejskich uniwersytetów. Spotkaniu przewodniczył towarzysz Pham Van Thep, członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, dyrektor Departamentu Nauki i Technologii.

Na spotkaniu przemawiał towarzysz Pham Van Thep, członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, dyrektor Departamentu Nauki i Technologii.

Przemawiając na spotkaniu, towarzysz Pham Van Thep, członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, dyrektor Departamentu Nauki i Technologii, podkreślił ważną rolę uniwersytetów w kształceniu, badaniach i rozwoju nauki i technologii, a zwłaszcza w stosowaniu osiągnięć naukowych i technologicznych w produkcji i biznesie. Uniwersytety to nie tylko miejsca kształcenia wysokiej jakości kadr, ale także centra badań i transferu technologii, które odgrywają kluczową rolę w zrównoważonym rozwoju społeczno -gospodarczym miasta w roku 2025 i latach kolejnych.

Podkreślił: Uniwersytety muszą zrozumieć sytuację, aby proaktywnie szkolić i rozwijać wysokiej jakości zasoby ludzkie; działalność naukową i technologiczną, innowacje i transformację cyfrową na uniwersytetach w mieście, wzmocnić koordynację, promować powiązania między szkołami, przedsiębiorstwami i agencjami zarządzającymi, aby służyć rozwojowi społeczno-gospodarczemu miasta Hai Phong w nadchodzącym okresie, przyczyniając się do pomyślnej realizacji celów i zadań Rezolucji nr 57-NQ/TW.

Na spotkaniu przedstawiciele uniwersytetów, m.in. Uniwersytetu w Hai Phong, Uniwersytetu Medycznego i Farmaceutycznego w Hai Phong, Uniwersytetu w Hai Duong, Uniwersytetu Thanh Dong, Wietnamskiego Uniwersytetu Morskiego, Uniwersytetu w Sao Do, Uniwersytetu Technologii Medycznych w Hai Duong, Uniwersytetu Zarządzania i Technologii, przedstawili zalety i trudności swoich szkół.

W ostatnim czasie uniwersytety promują szkolenia z zakresu zasobów ludzkich, powiązane z krajowymi i miejskimi programami szkoleniowymi, uwzględniającymi praktyczne potrzeby. W zakresie badań naukowych i technologicznych, innowacji i transformacji cyfrowej, uniwersytety aktywnie wdrażają je w wielu dziedzinach, takich jak: Administracja uniwersytecka, szkolenia i nauka, zarządzanie studentami... W kontekście wdrażania ruchu „Hai Phong dąży do przełomu w rozwoju nauki, technologii, innowacji i popularyzacji edukacji cyfrowej” szkoły aktywnie odpowiedziały na te ruchy, podejmując szereg konkretnych działań: koncentrując się na badaniach w kluczowych obszarach miasta; organizując konferencje naukowe na szczeblu szkolnym/krajowym/międzynarodowym.

Jednak oprócz korzyści, miejskie uniwersytety wciąż borykają się z wieloma trudnościami: Infrastruktura informatyczna (IT) na uczelniach nie jest jeszcze zsynchronizowana, część sprzętu jest przestarzała i ma niską wydajność. Konieczne jest inwestowanie w więcej sprzętu i systemów zapasowych; Niektóre systemy oprogramowania są nadal rozdrobnione i nie zapewniają synchronizacji, co powoduje duplikację danych, utrudniając wdrażanie, zarządzanie i eksploatację platform cyfrowych; Bezpieczeństwo informacji jest nadal ograniczone z powodu braku sprzętu; Zespół wyspecjalizowanego personelu IT jest nadal niewystarczający i niewielki. Umiejętności cyfrowe części pracowników, wykładowców i studentów nie są jednakowe. Brakuje dobrych ekspertów, zwłaszcza w dziedzinie półprzewodników, sztucznej inteligencji i Internetu rzeczy; Mechanizmy przyciągania talentów nie są wystarczająco silne, aby przyciągnąć wysokiej jakości personel IT; Procedury administracyjne związane z rozliczaniem tematów i projektów są nadal skomplikowane…

Szkoły zaproponowały, aby miasto miało mechanizm tworzenia sprzyjających warunków, takich jak: wsparcie finansowe na naprawy obiektów, zakup maszyn i sprzętu; polityka przyciągania talentów; wsparcie podnoszenia kwalifikacji (wspieranie wykładowców w podejmowaniu studiów podyplomowych i podnoszeniu ich kwalifikacji zawodowych); tworzenie innowacyjnych modeli start-upów; ustanawianie i wspieranie finansowania Funduszu Nauki, Technologii i Innowacji w szkołach w celu zachęcania studentów do badań naukowych i zakładania innowacyjnych start-upów; inwestowanie w Fundusz Rozwoju Nauki i Technologii w Hajfong oraz zwiększanie jego skali; wzmocnienie koordynacji Departamentu Nauki i Technologii ze szkołami w zakresie wdrażania polityk i wytycznych dotyczących nauki i technologii, działanie jako pomost między przedsiębiorstwami a uniwersytetami w mieście.

Podsumowując spotkanie, towarzysz Pham Van Thep zasugerował, aby uniwersytety nadal promowały współpracę, zwłaszcza w dziedzinie badań nad zaawansowanymi technologiami, transformacji cyfrowej oraz rozwoju produktów naukowych i technologicznych, które mogą znaleźć bezpośrednie zastosowanie w kluczowych gałęziach przemysłu miasta; a także rozwijały sieć informacji naukowej i technologicznej. Departament Nauki i Technologii jest zaangażowany w tworzenie sprzyjających warunków dla działalności badawczej i zastosowań nauki i technologii na uniwersytetach. Departament Nauki i Technologii będzie koordynował działania z odpowiednimi wydziałami i oddziałami w celu wdrażania polityk wspierających badania, rozwój i transfer technologii.

Hai Anh

Source: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/lam-viec-voi-cac-truong-dai-hoc-ve-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-khoa-hoc-cong-nghe--796465