Czy bezrobotni mogą wykorzystać książeczki ubezpieczenia społecznego do zaciągnięcia kredytu konsumpcyjnego?

[reklama_1]

Według badania przeprowadzonego pod koniec kwietnia przez Komitet IV na grupie ponad 8300 pracowników, 31% ankietowanych było bezrobotnych.

Wskaźnik ten spadł w porównaniu z pandemią COVID-19 (62% w sierpniu 2021 r. i 53% w październiku 2021 r.), ale nadal jest dość wysoki. Panel IV uważa, że sytuacja na rynku pracy jest trudna.

Jeśli chodzi o główne sektory gospodarki , to najwyższy wskaźnik bezrobocia odnotowano w sektorze nieruchomości, budownictwa, turystyki, hotelarstwa i gastronomii, odpowiednio 53%, 44% i 43%.

Jeśli chodzi o lokalizację, to w Ho Chi Minh City, Dong Nai, Binh Duong i Da Nang notuje się najwyższą stopę bezrobocia, przekraczającą 30%.

Jeśli chodzi o przyczyny bezrobocia, badanie wykazało, że 32,4% bezrobotnych odpowiedziało, że utraciło pracę, ponieważ ich zakłady produkcyjne lub biznesowe zostały zamknięte, zbankrutowały lub tymczasowo zawiesiły działalność; 27,1% podało, że przyczyną było zwolnienie pracowników w celu obniżenia kosztów z powodu braku zamówień.

Panel IV prognozuje dalszą utratę miejsc pracy w pozostałych kwartałach 2023 r.

Jeśli chodzi o jednorazowe wycofanie się z ubezpieczenia społecznego, 14% pracowników biorących udział w badaniu wycofało się z ubezpieczenia społecznego. 61% z nich podało, że powodem był brak oszczędności lub innych źródeł rekompensaty za utratę dochodów w okresie bezrobocia, a 14% obawiało się o stabilność systemu ubezpieczeń społecznych.

Na pytanie o możliwość zamknięcia ubezpieczeń społecznych 48% pracowników, którzy zrezygnowali z ubezpieczeń społecznych, odpowiedziało, że nie chce ich ponownie zamykać.

Wspieraj przedsiębiorstwa i pracowników

Zdaniem Komitetu IV, aby w obecnej trudnej sytuacji tworzyć miejsca pracy dla pracowników, najważniejsze jest nadal wspieranie przedsiębiorstw w utrzymaniu i przywracaniu produkcji oraz działalności biznesowej.

Konieczne jest zapewnienie rozwiązań wspierających dla przedsiębiorstw, a tym samym pośrednio wsparcie pracowników. W szczególności: wydłużenie okresu obowiązywania ulgi w podatku VAT; przedłużenie, odroczenie, obniżenie opłat związanych z ubezpieczeniami społecznymi, funduszami związkowymi, czy też rozważenie nowych stawek podatku dochodowego od osób fizycznych, dostosowanych do nowego kontekstu.

Większość pracowników w trudnej sytuacji finansowej musi natychmiast zrezygnować z ubezpieczenia społecznego (zdjęcie ilustracyjne)

Ponadto należy nadal obniżać stopy procentowe banków oraz politykę dotyczącą prolongaty, odroczenia i umorzenia długów, a także rozważyć udzielenie pożyczek preferencyjnych, takich jak pożyczki dla przedsiębiorstw na wypłatę wynagrodzeń pracownikom lub na szkolenie, wspieranie, doskonalenie umiejętności i zatrzymanie pracowników...

Jeśli chodzi o kwestię ubezpieczeń społecznych i jednorazowego wypłacania składek, wyniki badania pokazują, że tendencja ta nie uległa zahamowaniu, ponieważ pracownicy w drugiej połowie 2023 r. nadal są narażeni na bardzo wysokie ryzyko utraty pracy, a większość z nich dysponuje niewielkimi rezerwami finansowymi na bieżące utrzymanie.

Aby wesprzeć pracowników i jednocześnie zminimalizować ryzyko jednorazowego wycofania ubezpieczenia społecznego, Komitet IV zaleca, aby rząd nakazał Ministerstwu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych , Wietnamskiemu Ubezpieczeniom Społecznemu i innym agencjom badawczym umożliwienie pracownikom korzystania z książeczek ubezpieczenia społecznego w przypadku krótkoterminowych pożyczek konsumenckich w przypadku obniżonych dochodów lub niestabilnego zatrudnienia.

Umożliwienie przedsiębiorstwom i pracownikom niepobierania i płacenia składek związkowych do nadrzędnej agencji związkowej co najmniej do końca 2024 r. oraz odroczenie innych podatków i opłat, aby przedsiębiorstwa i pracownicy mogli skupić te środki na pracownikach, aby bezpośrednio pokryć ich potrzeby bytowe, zmniejszając w ten sposób presję/oczekiwania dotyczące kwot wypłacanych z ubezpieczenia społecznego.

Według eksperta w dziedzinie pracy i zatrudnienia, w kontekście pracowników borykających się z trudnościami, utratą lub redukcją zatrudnienia, konieczne jest umożliwienie pracownikom wykorzystania swoich książeczek ubezpieczeniowych jako zabezpieczenia spłaty kredytów. Pomaga to ograniczyć ryzyko natychmiastowego wycofania się pracowników z ubezpieczenia społecznego i zapobiec sytuacji, w której pracownicy zastawiają swoje książeczki ubezpieczeniowe, aby zaciągnąć kredyt na czarną kartę.

Utrzymanie przepisów w oparciu o składki na ubezpieczenia społeczne

Jeśli chodzi o podstawę obliczania składek na ubezpieczenia społeczne w projekcie nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych, proponuje się utrzymanie obecnych przepisów dotyczących podstawy obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, w połączeniu z ustanowieniem innych skutecznych środków zarządzania, które zapewnią realizację kompleksowych celów polityki, przy jednoczesnym zmniejszeniu presji na koszty składek zarówno dla pracowników, jak i przedsiębiorstw w kontekście stawiania czoła licznym wyzwaniom i trudnościom.

Komentarz (0)