Zaniepokojony utratą przez nauczycieli prawa do premii, Dak Lak stale wydawał dokumenty dyrektywne.

(Dan Tri) - W odpowiedzi na fakt, że niektóre departamenty, oddziały i miejscowości w Dak Lak nie wydały jeszcze przepisów dotyczących premii zgodnie z Dekretem 73, Departament Spraw Wewnętrznych Dak Lak wydał dokument wzywający jednostki do rychłego wdrożenia tych przepisów.

14 stycznia pan Bach Van Manh, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Dak Lak, podpisał oficjalny komunikat wzywający do wdrożenia systemu premii zgodnie z Dekretem Rządowym nr 73.

Według Departamentu Spraw Wewnętrznych Dak Lak, Dekret 73 wydany przez rząd 30 czerwca 2024 r. określa zasadniczy system wynagrodzeń i premii dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych.

Departament Spraw Wewnętrznych stanu Dak Lak wzywa swoje jednostki do wydania przepisów dotyczących premii dla nauczycieli, urzędników państwowych i sił zbrojnych (ilustracja: Thuy Diem).

W dokumencie tym wyraźnie stwierdzono, że system premiowy stosuje się w celu przyznawania okazjonalnych nagród za wyniki pracy oraz nagród rocznych na podstawie wyników oceny i klasyfikacji poziomu wykonania pracy każdej osoby zatrudnionej na etacie w agencji lub jednostce.

W celu wynagradzania dowódców jednostek sił zbrojnych, kierowników właściwych organów zarządzania lub osób posiadających delegowane uprawnienia do kierowania kadrami, urzędników służby cywilnej i kierowników jednostek służby publicznej opracowano szczegółowe przepisy wykonawcze do systemu premiowania.

Departament Spraw Wewnętrznych prowincji Dak Lak poinformował, że 4 grudnia 2024 r. Komitet Ludowy Prowincji Dak Lak wydał oficjalny komunikat nakazujący departamentom, oddziałom i jednostkom wdrożenie systemu premiowego.

Do 20 grudnia 2024 r. Ludowy Komitet prowincji Dak Lak podjął decyzję o upoważnieniu do wydawania przepisów dotyczących premii, aby umożliwić kierownikom agencji, jednostek i lokalnym liderom wydawanie przepisów dotyczących premii dla urzędników państwowych i pracowników podległych ich kierownictwu.

W związku z tym Departament Spraw Wewnętrznych zwraca się do agencji, jednostek i samorządów terytorialnych z prośbą o pilne wdrożenie Rozporządzenia o Premiach zgodnie z przyznanymi im uprawnieniami i przekazanie wyników wdrożenia do Departamentu Spraw Wewnętrznych przed 20 stycznia.

Dekret 73 stanowi, że jeżeli do 31 stycznia następnego roku agencja lub jednostka nie wykorzystała całego funduszu premiowego za dany rok, nie może ona przenieść źródła na fundusz premiowy za kolejny rok.

Ponieważ termin otrzymania premii za 2024 r. wynosi zaledwie nieco ponad 10 dni (termin upływa 31 stycznia), w Dak Lak tylko kilka miejscowości wydało przepisy dotyczące premii, np. miasto Buon Ma Thuot (ponad 20 miliardów VND), dystrykt Ea H'leo (ponad 11 miliardów VND), dystrykt Krong Nang (ponad 8 miliardów VND).

Fakt, że niektóre wydziały, oddziały i miejscowości nie wydały jeszcze przepisów dotyczących premii, zaniepokoił pracowników. Nauczyciele w Dak Lak zazwyczaj wyrażali zaniepokojenie, gdy zbliżał się termin przyznawania premii, ale Departament Edukacji i Szkolenia Dak Lak nie ogłosił jeszcze żadnych premii.

Tymczasem Departament Edukacji i Szkolenia Dak Nong wypłacał premie urzędnikom i nauczycielom z 35 stowarzyszonych jednostek, dysponując budżetem wynoszącym około 8,5 miliarda VND.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/lo-giao-vien-mat-che-do-tien-thuong-dak-lak-lien-tiep-ra-van-ban-chi-dao-20250114170042717.htm