DNVN - W 2024 roku AEON Vietnam zamierza zaoferować ponad 9000 miejsc pracy, aktywnie rekrutując pracowników do realizacji strategii ekspansji firmy w tym roku oraz w szczytowym okresie zakupów pod koniec roku.
Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w pierwszym półroczu 2024 roku łączna sprzedaż detaliczna towarów i usług konsumpcyjnych ma wynieść 3 098,7 bln VND, co stanowi wzrost o 8,6% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Dane te pokazują, że ogólna sytuacja gospodarcza , a w szczególności sektor handlu detalicznego, stopniowo się poprawia i ponownie rośnie. Jednak sytuacja gospodarcza jest nadal trudna, co silnie wpływa na rynek pracy.
Według badania Manpower 2024, 87% respondentów stwierdziło, że równowaga między pracą a stabilnością są coraz ważniejsze, co znacząco wpływa na ich zadowolenie z pracy w firmie. Ponadto, potrzeba rozwoju osobistego jest jednym z głównych czynników, na które zainteresowanych jest ponad 30% respondentów. Kandydaci oczekują nie tylko atrakcyjnego wynagrodzenia, ale także stabilnego środowiska pracy z możliwościami zrównoważonego rozwoju.
Aby móc rozwijać się wszechstronnie i w sposób zrównoważony, pracownicy handlu detalicznego potrzebują stabilnego i bezpiecznego środowiska, w którym będą mogli skupić się na rozwoju osobistym i zawodowym.
W długoterminowej perspektywie Grupa AEON identyfikuje Wietnam jako drugi, obok Japonii, kluczowy rynek, na którym można by zwiększyć inwestycje. Handel detaliczny to jeden z trzech głównych filarów działalności AEON, który dynamicznie się rozwija i będzie się nadal rozwijał w najbliższym czasie.
W 2024 roku AEON Vietnam planuje otwarcie domu towarowego i supermarketu w Hue pod koniec 2024 roku, a także dwóch centrów w Ho Chi Minh City i Hanoi , a także otwarcie nowych sklepów specjalistycznych i mini supermarketów.
AEON Vietnam zaplanował z wyprzedzeniem i pilnie wdraża kroki mające na celu przygotowanie wykwalifikowanych zasobów ludzkich do realizacji tej strategii ekspansji, z koniecznością rekrutacji do 9000 pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych. Wcześniej, w czerwcu i lipcu 2024 roku, AEON Vietnam zorganizował serię targów rekrutacyjnych w Ho Chi Minh City i Hue, przyciągając prawie 6000 kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne i poszukiwanie pracy. Co więcej, 3 sierpnia AEON Vietnam będzie kontynuować targi rekrutacyjne w Hanoi, oferując różnorodne możliwości zatrudnienia pracownikom stolicy.
Pani Nguyen Thi Ngoc Hue, Dyrektor ds. Zarządzania Strategią Zasobów Ludzkich w AEON Vietnam, powiedziała: „Branża handlu detalicznego w Wietnamie dynamicznie się rozwija. Dzięki silnemu wskaźnikowi ekspansji w 2024 roku, AEON Vietnam oferuje wiele atrakcyjnych możliwości dla utalentowanych pracowników handlu detalicznego, którzy chcą rozwijać swoją karierę w dynamicznym i perspektywicznym środowisku pracy. W AEON Vietnam zawsze promujemy wartości ludzkie i uważamy rozwój zasobów ludzkich za klucz do zrównoważonego sukcesu firmy”.
Feniks
Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/mo-rong-kinh-doanh-nha-ban-le-nhat-ban-tao-them-9000-co-hoi-viec-lam/20240719063055905
Komentarz (0)