Zasiłek macierzyński przysługuje wyłącznie osobom objętym obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym (ilustracja: Son Nguyen).
Pani Binh ma urodzić w grudniu 2024 roku, ale z powodu obaw o płód postanowiła przedwcześnie rzucić pracę. W związku z tym ma pewność, że w ciągu 12 miesięcy poprzedzających poród nie opłaci wymaganego sześciomiesięcznego ubezpieczenia społecznego.
Pani Binh zapytała: „Jeśli zapłacę teraz dobrowolne ubezpieczenie społeczne, czy będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego w grudniu?”
Pan Diep opłacał obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od 2017 do 2021 roku. Następnie Diep zrezygnował z pracy i zaczął opłacać dobrowolne ubezpieczenie społeczne od kwietnia 2023 roku do chwili obecnej. Żona pana Diepa jest w ciąży i ma termin porodu na czerwiec 2024 roku.
Pan Diep zapytał: „Czy w tym przypadku przysługuje mi zasiłek macierzyński dla męża, którego żona rodzi dziecko?”
Zgodnie z przepisami Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych warunki korzystania ze świadczeń macierzyńskich zostały określone w art. 31, pkt 1 i 2 ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2014 r.
W oparciu o powyższe przepisy Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że w przypadku pani Binh uczestnictwo w ubezpieczeniu społecznym jest dobrowolne, dlatego nie przysługuje jej prawo do zasiłku macierzyńskiego.
„Aby móc korzystać ze świadczeń macierzyńskich, należy uczestniczyć w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym przez co najmniej 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy poprzedzających poród” – oświadczył Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jeśli chodzi o świadczenia macierzyńskie dla pracowników płci męskiej, gdy ich żony rodzą dziecko, Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że kwestię tę reguluje klauzula 2 artykułu 34 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r.
W związku z tym pracownicy płci męskiej, którzy płacą składki na ubezpieczenie społeczne, gdy ich żona rodzi dziecko, mają prawo do 5 dni roboczych wolnego w celu skorzystania ze świadczeń macierzyńskich.
W przypadku, gdy żona musi mieć cesarskie cięcie lub rodzi przed 32 tygodniem ciąży, przysługuje jej 7 dni roboczych urlopu macierzyńskiego.
W przypadku urodzenia bliźniąt, żonie przysługują 10 dni roboczych wolnego, od urodzenia trojaczków wzwyż, za każde kolejne dziecko żonie przysługują 3 dodatkowe dni robocze wolnego.
W przypadku, gdy żona urodzi bliźnięta lub większą liczbę dzieci i będzie musiała poddać się operacji, przysługuje jej 14 dni roboczych wolnego.
Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych stwierdził: „Zgodnie z powyższymi przepisami pracownicy płci męskiej, którzy płacą obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i których żony rodzą dzieci, będą uprawnieni do zasiłku macierzyńskiego”.
Jednak w przypadku pana Diepa, w chwili porodu jego żony (czerwiec 2024 r.) był on objęty dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym, więc nie przysługiwał mu zasiłek macierzyński.
Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/moi-mang-thai-thi-nghi-viec-dong-bhxh-tu-nguyen-co-duoc-huong-thai-san-20240522151411471.htm
Komentarz (0)