Czy pensje w zarządzaniu zasobami ludzkimi są wysokie?

[reklama_1]

Przed złożeniem podania o przyjęcie na uniwersytet kandydaci zwracają uwagę nie tylko na wynik rekrutacji, program kształcenia i możliwości zatrudnienia, ale także na wynagrodzenie.

Wiele osób uważa, że obecne zarobki w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi są bardzo atrakcyjne.

Aby przekonać się, czy te informacje są prawdziwe, sprawdźmy poniższy artykuł.

Czy pensje w zarządzaniu zasobami ludzkimi są wysokie?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to dziedzina, w której wykorzystuje się i zarządza zasobami oraz ludźmi w organizacji. Osoby pracujące w tej dziedzinie potrzebują umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, które pomogą pracownikom maksymalizować ich potencjał zawodowy i wspólnie tworzyć wartości dla firmy i jednostki.

Według ogólnego badania przeprowadzonego wśród uniwersytetów, dla absolwentów bez doświadczenia, pensja początkowa wynosi zaledwie około 5-7 milionów VND miesięcznie. Wynagrodzenie to może wzrosnąć, jeśli będziesz pracować dobrze i efektywnie.

W przypadku osób z 2–5-letnim doświadczeniem na stanowisku Specjalisty ds. Zasobów Ludzkich, w zależności od polityki firmy, przedsiębiorstwa lub organizacji, wynagrodzenie będzie wynosić od 5 do 12 milionów VND miesięcznie.

Pensja Kierownika ds. HR średniego szczebla będzie wyższa i wyniesie od 10 do 20 milionów VND miesięcznie. Po zdobyciu doświadczenia i zwiększeniu kompetencji, zostaniesz mianowany Menedżerem ds. HR ze średnią pensją od 15 do 45 milionów VND miesięcznie.

Na stanowisku zastępcy kierownika ds. kadr średnie wynagrodzenie wynosi obecnie około 12–30 milionów VND miesięcznie. Wymaga to jednak 3–6 lat doświadczenia. Tymczasem stanowisko kierownika ds. kadr oferuje wynagrodzenie w wysokości 15–45 milionów VND miesięcznie.

Obecnie najwyższe zarobki w branży zarządzania zasobami ludzkimi występują na dwóch stanowiskach: Dyrektora Regionalnego i Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich. Dyrektor Regionalny zarabia od 25 do 80 milionów dolarów miesięcznie. Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich może natomiast liczyć na pensję sięgającą 100 milionów VND miesięcznie.

Niektóre szkoły kształcą w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Uniwersytet Handlowy stosuje cztery kombinacje przyjęć: A00 (matematyka, fizyka, chemia), A01 (matematyka, fizyka, język angielski), D01 (matematyka, literatura, język angielski), D07 (matematyka, chemia, język angielski). W 2023 roku uczelnia ustaliła punktację wzorcową dla kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na poziomie 25,9 punktów w systemie ogólnym i 24 punktów w systemie wysokiej jakości.

Czesne za standardowy program szkoleniowy w roku szkolnym 2023-2024 ma wynieść od 2,3 do 2,5 miliona VND miesięcznie. Czesne za programy wysokiej jakości waha się od 3,5 do 4 milionów VND miesięcznie. Roczne czesne wzrośnie maksymalnie o 12,5% w porównaniu z rokiem poprzednim.

National Economics University – W 2023 roku uczelnia będzie przyjmować studentów trzema metodami: rekrutacją bezpośrednią, na podstawie wyników egzaminu maturalnego oraz rekrutacją łączoną, zgodnie z planem rekrutacji uczelni. W tym roku, przy zastosowaniu metody opartej na wynikach egzaminu maturalnego, na kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi wymagany jest standardowy wynik rekrutacji wynoszący 27,10 punktów, z 4 grupami przedmiotów: A00, A01, D01, D07.

Oczekuje się, że w roku akademickim 2023-2024 czesne na Uniwersytecie Ekonomicznym Narodowym wyniesie około 16-22 milionów VND rocznie za programy standardowe.

Uniwersytet Ekonomiczny (Uniwersytet Narodowy Da Nang ) przyjmuje studentów na podstawie 5 metod rekrutacji (wyniki egzaminów maturalnych, transkrypty ze szkoły średniej, wyniki egzaminów kompetencyjnych Uniwersytetu Narodowego, rekrutacja na podstawie własnej metody rekrutacji oraz rekrutacja bezpośrednia). Przy metodzie punktowej egzaminu dyplomowego, kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi wymaga 24,75 punktów, z 4 grupami przedmiotów rekrutacyjnych: A00, A01, D01, D90.

Czesne za rok akademicki 2023-2024 na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi ma wynieść 18 milionów VND od studenta.

Duy Tan University - W 2023 r. próg przyjęcia na kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi wynosi 14 punktów, biorąc pod uwagę 4 kombinacje przedmiotów egzaminu A00, A16, C01, D01.

Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh City ma wynik referencyjny na poziomie 26,2 punktów dla kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, z czterema kombinacjami przedmiotów rekrutacyjnych: A00, A01, D01, D07. Tymczasem w 2022 roku wynik referencyjny dla tego kierunku wynosił 26,8 punktów.

Czesne w szkole ma wynieść 940 000 VND za punkt ECTS w roku szkolnym 2023-2024. Czesne będzie rosło z każdym rokiem szkolnym.

Uniwersytet Ekonomii i Finansów w Ho Chi Minh City kształci studentów na dwóch głównych kierunkach: szkolenia i rozwój, rekrutacja i rekrutacja. W 2023 roku uczelnia będzie przyjmować studentów według 4 grup przedmiotów: A00, A01, D01, C00, ze standardową punktacją 17 punktów.

Czesne wynosi tutaj średnio 18-20 milionów VND za semestr, rok podzielony jest na 4 semestry.

Anh Anh (Synteza)

Źródło