Przemysł tekstylny i odzieżowy kwitnie, a pracownicy czują się bezpiecznie w swoich miejscach pracy.

Pracownicy Viet Duc International Investment Co., Ltd. (gmina Xuan Hoa, prowincja Dong Nai ) rywalizują w produkcji w fabryce. Zdjęcie: Nguyen Hoa

Wielu pracowników przemysłu tekstylnego i odzieżowego jest zadowolonych ze stabilnej pracy, możliwości pracy w godzinach nadliczbowych i zwiększonych dochodów.

Pracownicy są zajęci produkcją.

Spółka Akcyjna Dong Phu Cuong (z siedzibą w gminie Thong Nhat) zatrudnia obecnie prawie 2300 pracowników. W pierwszym półroczu 2025 roku przychody z produkcji wzrosły o 126%, a przychody z przetwórstwa osiągnęły 117% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku, przy średnim dochodzie pracownika wynoszącym 8,2 miliona VND/osobę/miesiąc. Firma realizuje zamówienia do czerwca 2026 roku, co zapewnia jej pracownikom miejsca pracy i stabilne dochody. W ostatnich miesiącach firma zorganizowała improwizowane programy premiowe, aby motywować pracowników do wydajnej i produktywnej pracy.

Pani Dao Ngoc Thuy Trang, pracownica Dong Phu Cuong Joint Stock Company, powiedziała, że praca w profesjonalnym środowisku, w którym właściciel firmy dba o świadczenia i zasady, daje jej większą motywację do pozostania w firmie i poprawy jakości produktów.

„W ostatnich miesiącach pracownicy byli bardzo podekscytowani licznymi zamówieniami, które stworzyły stałe miejsca pracy i zapewniły pracownikom godziwy standard życia. Mam nadzieję, że firma utrzyma obecne tempo produkcji, aby móc się rozwijać i zwiększać dochody pracowników” – powiedziała pani Trang.

Pan Ngo Ngoc Thuan, zastępca dyrektora Dong Phu Cuong Joint Stock Company, powiedział, że po pandemii COVID-19 i globalnej recesji gospodarczej , firma stopniowo reorganizowała i restrukturyzowała całą swoją fabrykę, a do 2024 roku wykazywała oznaki ożywienia i wzrostu. W ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2025 roku Dong Phu Cuong praktycznie perfekcyjnie zrealizował swój plan i przekroczył harmonogram produkcji. Firma proaktywnie rozwijała swoje źródła produkcji, tworząc stabilne miejsca pracy i zwiększając dochody pracowników o 21% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku. Niedawno firma przyznała bezpośrednio pracownikom premie pieniężne w wysokości 800 000 VND na osobę, co daje łącznie około 1,7 miliarda VND.

W firmie Hoang Gia GMT Co., Ltd. (położonej w gminie Binh Minh, specjalizującej się w produkcji odzieży na eksport i rynek krajowy) panuje ożywiona atmosfera w halach produkcyjnych. Średnio ponad 100 pracowników wytwarza tu około 38 000 produktów miesięcznie. Chociaż liczba zamówień eksportowych do Stanów Zjednoczonych w ostatnim czasie nieznacznie spadła z powodu obaw klientów o wahania polityki taryfowej, firma nadal elastycznie poszukuje nowych zleceń, aby zapewnić wystarczającą ilość pracy swoim pracownikom. Firma ma obecnie zamówienia zarezerwowane do końca października 2025 roku i spodziewa się wzrostu liczby zamówień bliżej święta Tet (Nowego Roku Księżycowego).

Pani Le Thi Tuyet Nhung, pracownica Hoang Gia GMT Co., Ltd., powiedziała, że pracuje w firmie od 13 lat i jest zadowolona ze stabilnego i spójnego środowiska pracy. Ponadto, liderzy firmy zawsze poświęcają czas na wizyty w warsztatach, aby zrozumieć życie i pracę pracowników oraz ich myśli i aspiracje. Dlatego nawet gdy zamówień jest mało i nie ma możliwości pracy w nadgodzinach, pozostaje zaangażowana i pomaga firmie pokonywać trudności. Obecnie stałe zamówienia i stabilne zatrudnienie motywują ją do skupienia się na pracy i jest gotowa uczyć i dzielić się swoimi umiejętnościami z nowymi pracownikami.

Według danych Wietnamskiego Stowarzyszenia Tekstyliów i Odzieży (Vitas), w pierwszych pięciu miesiącach 2025 r. łączne obroty eksportowe całej branży osiągnęły ponad 17,58 mld USD, co stanowi wzrost o 9% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r. Dzięki tej dynamice ożywienia oczekuje się, że branża tekstylno-odzieżowa będzie nadal się rozwijać w nadchodzącym czasie, przynosząc pewność i stabilne dochody milionom pracowników w całym kraju.

Wiele korzyści pozwalających na zatrzymanie pracowników.

Obserwacje przedsiębiorstw tekstylnych i odzieżowych w prowincji wskazują na wiele pozytywnych sygnałów. Zamówienia eksportowe ponownie wzrosły, a wiele firm podpisało długoterminowe umowy z dużymi partnerami, co stworzyło dynamikę stabilnego wzrostu. Wiele fabryk zwiększyło produkcję, rozszerzyło produkcję, zatrudniło więcej pracowników i przywróciło świadczenia socjalne dla pracowników. Atmosfera w fabrykach odzieżowych stała się bardziej dynamiczna i ożywiona.

Firma Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (z siedzibą w Parku Przemysłowym Amata, specjalizująca się w produkcji odzieży dżinsowej na eksport do USA i Europy) rekrutuje setki pracowników o profilu ogólnym i wykwalifikowanym do produkcji odzieży. Firma rozszerza swoje świadczenia, aby przyciągnąć pracowników. Aby utrzymać pracowników, oprócz polityki określonej w układzie zbiorowym pracy, firma, we współpracy z lokalnym związkiem zawodowym, organizuje coroczny festiwal sportowy z różnorodnymi zajęciami sportowymi i rekreacyjnymi, aby pomóc pracownikom odzyskać zdrowie.

Pracownicy firmy Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (znajdującej się w parku przemysłowym Amata) w warsztacie produkcyjnym. Zdjęcie: N. Hoa

Tymczasem firma Elite Long Thanh Co., Ltd. (z siedzibą w gminie Long Thanh) stale rekrutuje 1500 pracowników niewykwalifikowanych w celu rozszerzenia produkcji, oferując dochody od 7,2 do 15 milionów VND miesięcznie na osobę. Zakres obowiązków obejmuje: obsługę przemysłowych maszyn do szycia, szycie w wyznaczonych etapach, a kandydaci muszą być w wieku produkcyjnym. Pracownicy niewykwalifikowani otrzymają bezpłatne szkolenie i wynagrodzenie.

Aby przyciągnąć utalentowanych pracowników, Elite Long Thanh Co., Ltd. oferuje różnorodne programy wsparcia, takie jak: wsparcie integracyjne do 4 milionów VND w ciągu pierwszych 6 miesięcy; premie za wyniki, premie za jakość, premie za wybitne osiągnięcia oraz premię za trzynastą pensję. Dodatkowo firma zapewnia dodatek na dziecko w wysokości 260 000 VND/dziecko/miesiąc (przysługuje obojgu rodzicom pracującym w firmie, bez limitu liczby dzieci). Firma zapewnia również transport pracownikom do domu na Tet (Nowy Rok Księżycowy), wspiera udzielanie pożyczek bankowych z preferencyjnym oprocentowaniem oraz pomaga w znalezieniu zakwaterowania dla nowych pracowników.

Według Wietnamskiego Stowarzyszenia Tekstyliów i Odzieży (Vietnam Textile and Garment Association), przemysł tekstylny i odzieżowy rozszerzył swój rynek eksportowy na 132 kraje i terytoria. Poza kluczowymi rynkami eksportowymi, firmy tekstylne i odzieżowe aktywnie i proaktywnie zwiększają swój udział w wielu innych dużych i potencjalnych rynkach. Stowarzyszenie jest przekonane, że firmy będą proaktywnie identyfikować i rozwiązywać problemy, aby zapewnić stabilność i rozwój produkcji w trzecim i czwartym kwartale 2025 roku. Pozwoli im to pokonać wyzwania i osiągnąć cel eksportowy w wysokości 48 miliardów dolarów, wyznaczony na 2025 rok.

Komentarz (0)