Przemysł tekstylny kwitnie, pracownicy czują się bezpiecznie w pracy

Pracownicy Viet Duc International Investment Company Limited (gmina Xuan Hoa, prowincja Dong Nai ) rywalizują w produkcji w fabryce. Zdjęcie: Nguyen Hoa

Wielu pracowników przemysłu tekstylnego jest zadowolonych ze stabilnej pracy, możliwości pracy w nadgodzinach i zwiększonych dochodów.

Pracownicy zajęci produkcją

Spółka Akcyjna Dong Phu Cuong (z siedzibą w gminie Thong Nhat) zatrudnia obecnie prawie 2300 pracowników. W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku przychody z produkcji wzrosły o 126%, a przychody z przetwórstwa osiągnęły 117% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Średni dochód pracowników wyniósł 8,2 mln VND/osobę/miesiąc. Obecnie firma realizuje zamówienia do czerwca 2026 roku, co zapewnia pracownikom miejsca pracy i stabilne dochody. W ostatnich miesiącach firma organizowała niespodziewane sesje nagród, aby zachęcić pracowników do efektywnej i wydajnej pracy.

Pani Dao Ngoc Thuy Trang, pracownica Dong Phu Cuong Joint Stock Company, powiedziała, że praca w profesjonalnym środowisku oraz dbałość właścicielki firmy o przestrzeganie zasad i przepisów pomagają jej zachować większą motywację do pozostania w firmie i podnoszenia jakości produktów.

„W ostatnich miesiącach pracownicy byli bardzo podekscytowani licznymi zamówieniami, które stwarzały stałe miejsca pracy i zapewniały pracownikom byt. Mam nadzieję, że firma utrzyma obecne tempo produkcji, aby rozwijać się coraz bardziej i zwiększać dochody pracowników” – powiedziała pani Trang.

Pan Ngo Ngoc Thuan, zastępca dyrektora Dong Phu Cuong Joint Stock Company, powiedział, że po pandemii COVID-19 i globalnej recesji gospodarczej , firma stopniowo reorganizowała i przeorganizowała całą fabrykę, a do 2024 roku firma wykazywała oznaki ożywienia i wzrostu. W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku Dong Phu Cuong zasadniczo zrealizował plan i przekroczył harmonogram produkcji zamówień. Firma proaktywnie rozwijała źródła produkcji, aby tworzyć stabilne miejsca pracy i zwiększać dochody pracowników o 21% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku. Niedawno firma wypłaciła pracownikom bezpośrednią premię pieniężną w wysokości 800 000 VND na osobę, co daje łącznie około 1,7 miliarda VND.

W firmie Hoang Gia GMT Company Limited (zlokalizowanej w gminie Binh Minh, specjalizującej się w produkcji odzieży na eksport i do użytku domowego) panuje ożywiona atmosfera pracy w fabrykach. Średnio ponad 100 pracowników wytwarza około 38 000 produktów miesięcznie. Chociaż liczba zamówień eksportowych do Stanów Zjednoczonych w ostatnim czasie nieznacznie spadła z powodu obaw klientów o wahania polityki taryfowej, firma nadal jest elastyczna w poszukiwaniu innych zamówień, aby zapewnić wystarczającą liczbę miejsc pracy. Firma ma zamówienia do końca października 2025 roku i oczekuje się, że liczba zamówień wzrośnie w okolicach święta Tet.

Pani Le Thi Tuyet Nhung, pracownica Hoang Gia GMT Co., Ltd., powiedziała, że pracuje w firmie od 13 lat i jest zadowolona ze stabilnego i zjednoczonego środowiska pracy. Ponadto, liderzy firmy zawsze poświęcają czas na wizyty w fabrykach, aby poznać życie i pracę pracowników oraz zrozumieć ich myśli i aspiracje. Dlatego, mimo że zdarzały się okresy, gdy zamówień było niewiele i nie było nadgodzin, Le Thi Tuyet Nhung pozostała w firmie i przezwyciężyła trudności. Obecnie regularne zamówienia i stabilne zatrudnienie motywują ją do skupienia się na pracy oraz gotowości do nauczania i dzielenia się doświadczeniem z nowymi pracownikami.

Według danych Wietnamskiego Stowarzyszenia Tekstyliów i Odzieży (Vitas), w pierwszych 5 miesiącach 2025 r. obroty eksportowe branży osiągnęły ponad 17,58 mld USD, co stanowi wzrost o 9% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r. Dzięki tej dynamice ożywienia oczekuje się, że branża tekstylno-odzieżowa będzie nadal się rozwijać w nadchodzącym czasie, przynosząc pewność i stabilne dochody milionom pracowników w całym kraju.

Wiele korzyści dla utrzymania pracowników

Dane z przedsiębiorstw tekstylnych w prowincji pokazują, że przemysł tekstylny wykazuje wiele pozytywnych sygnałów. Zamówienia eksportowe ponownie rosną, wiele przedsiębiorstw podpisało długoterminowe umowy z dużymi partnerami, co stwarza dynamikę stabilnego wzrostu. Wiele fabryk zwiększyło produkcję, rozszerzyło produkcję, zatrudniło więcej pracowników i przywróciło system socjalny dla pracowników. Atmosfera pracy w fabrykach odzieżowych stała się bardziej dynamiczna i prężna.

Firma Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (z siedzibą w Parku Przemysłowym Amata, specjalizująca się w produkcji jeansów na eksport do USA i Europy) rekrutuje setki pracowników niewykwalifikowanych w przemyśle odzieżowym oraz pracowników wykwalifikowanych do obsługi produkcji. Firma rozszerza swoją politykę, aby przyciągnąć pracowników. Aby zatrzymać pracowników, oprócz polityki zawartej w układzie zbiorowym pracy, firma co roku współpracuje z oddolnymi związkami zawodowymi, organizując festiwal sportowy z licznymi atrakcjami sportowymi i rozrywkowymi, pomagając pracownikom w powrocie do zdrowia.

Pracownicy Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (znajdującej się w parku przemysłowym Amata) pracują w fabryce. Zdjęcie: N.Hoa

Tymczasem firma Elite Long Thanh Co., Ltd. (z siedzibą w gminie Long Thanh) stale rekrutuje 1500 pracowników niewykwalifikowanych w celu rozszerzenia produkcji, oferując dochód w wysokości od 7,2 do 15 milionów VND/osobę/miesiąc. Rekrutowane stanowiska to m.in.: obsługa przemysłowych maszyn do szycia, szycie zgodnie z przydzielonymi etapami, zgodnie z wymaganiami wieku produkcyjnego. Pracownikom niewykwalifikowanym zapewnione zostanie bezpłatne szkolenie z wynagrodzeniem.

W celu przyciągnięcia zasobów, Elite Long Thanh Company Limited oferuje również inne formy wsparcia, takie jak: wsparcie integracji do 4 milionów VND w ciągu pierwszych 6 miesięcy; premie za wyniki, jakość, rywalizację, wybitne osiągnięcia w realizacji zadań oraz premia za trzynastą pensję. Dodatkowo, dodatek na dziecko w wysokości 260 tysięcy VND/dziecko/miesiąc (przysługuje zarówno ojcu, jak i matce zatrudnionej w firmie, nieograniczona liczba dzieci). Firma wspiera również zapewnienie pracownikom samochodów do domu na obchody święta Tet, udzielanie kredytów bankowych z preferencyjnym oprocentowaniem; pomoc w znalezieniu zakwaterowania dla nowych pracowników...

Według Wietnamskiego Stowarzyszenia Tekstyliów i Odzieży (Vietnam Textile and Apparel Association), przemysł tekstylny i odzieżowy rozszerzył swoje rynki eksportowe na 132 kraje i terytoria. Oprócz głównych rynków eksportowych, przedsiębiorstwa tekstylne i odzieżowe aktywnie zwiększają swój udział w wielu innych dużych i potencjalnych rynkach. Stowarzyszenie jest przekonane, że przedsiębiorstwa będą proaktywnie wyszukiwać i usuwać wąskie gardła, aby zapewnić stabilność i rozwijać produkcję w trzecim i czwartym kwartale 2025 roku. Dzięki temu pokonają wyzwania i osiągną cel eksportowy w wysokości 48 miliardów dolarów, wyznaczony na 2025 rok.

Nguyen Hoa

Źródło: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/