W sektorze ochrony zdrowia brakuje około 40 000 pielęgniarek.

[reklama_1]

Pielęgniarki opiekują się pacjentami. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) w Wietnamie, jeśli inwestycje w szkolenia pielęgniarskie nie zostaną zwiększone, do 2030 r. w wietnamskim sektorze opieki zdrowotnej może brakować około 40 000–50 000 pielęgniarek.

Aby osiągnąć standardowy poziom opieki pielęgniarskiej i lepiej zaspokoić potrzeby zdrowotne obywateli, sektor ochrony zdrowia potrzebuje 2–3 razy więcej pielęgniarek niż obecnie.

Powyższe informacje przedstawiono na seminarium „Zawód pielęgniarki: nie ma obaw o bezrobocie, sztuczna inteligencja go nie zastąpi”, zorganizowanym przez gazetę elektroniczną Dan Tri we współpracy z Uniwersytetem VinUni, które odbyło się 30 maja w Hanoi .

Wynagrodzenie i świadczenia nie są adekwatne

Podczas seminarium docent Luong Ngoc Khue – wiceprzewodniczący Krajowej Rady Lekarskiej, dyrektor Departamentu Zarządzania Badaniami Medycznymi i Leczeniem ( Ministerstwo Zdrowia ) – powiedział, że obecnie istnieje ponad 1400 szpitali publicznych, a ponad 300 szpitali niepublicznych posiada system pielęgniarek naczelnych i pielęgniarek odpowiedzialnych za zarządzanie i opiekę. Personel pielęgniarski stanowi 70% personelu medycznego zajmującego się badaniami i leczeniem. Jednak obecnie nadal brakuje personelu pielęgniarskiego.

„Jeśli chodzi o jakość, większość szpitali zatrudnia pielęgniarki średniego szczebla, podczas gdy potrzeba poprawy jakości to zapewnienie 50-70% pielęgniarek z wykształceniem wyższym. Nie mamy profesorów ani adiunktów pielęgniarstwa, podczas gdy sąsiednie kraje, takie jak Tajlandia, mają zespół nauczycieli pielęgniarstwa i praktyki pielęgniarskiej” – powiedział pan Khue.

Dyrektor Departamentu Badań i Zarządzania Leczeniem Medycznym stwierdził, że obecnie zawód pielęgniarki nie jest atrakcyjny, ponieważ praca jest ciężka i męcząca, a wynagrodzenia i świadczenia nie są adekwatne do siły roboczej. Warunki pracy uległy poprawie, ale nie odpowiadają potrzebom… Wiele miejsc wciąż nie docenia należycie roli pielęgniarstwa. To pokazuje, że w zawodzie pielęgniarki wciąż istnieje wiele ciemnych punktów.

Docent Luong Ngoc Khue – wiceprzewodniczący Krajowej Rady Lekarskiej, dyrektor Departamentu Zarządzania Badaniami Medycznymi i Leczeniem (Ministerstwo Zdrowia). (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

„Dla pielęgniarek, które właśnie ukończyły studia, pensja początkowa wynosi zaledwie 2,8 miliona VND, a w najbliższej przyszłości wzrośnie do 3 milionów. Przy takiej pensji jest to bardzo trudne. Obecnie mechanizm ma na celu zapewnienie szpitalom autonomii; w szpitalach państwowych pensje pielęgniarek są 2,5 razy wyższe niż w najlepszych szpitalach, a nawet w dobrych szpitalach wynoszą zaledwie 6-7 milionów. Po drugie, rozwija się obecnie prywatna opieka zdrowotna, która również oferuje dość wysokie pensje, być może dwukrotnie wyższe, co powoduje przesunięcie między sektorem publicznym a prywatnym. To wyzwanie, które wymaga od szpitali innowacji, od innowacyjności w zakresie opłat szpitalnych po koszty składowe, a także prawidłowego i wystarczającego kalkulowania cen, w tym usług opiekuńczych, aby móc lepiej płacić pielęgniarkom” – podkreślił pan Khue.

Odnosząc się do obecnego programu kształcenia pielęgniarek, dr Nguyen Hoang Long – Dyrektor Programu Pielęgniarskiego w Instytucie Nauk o Zdrowiu Uniwersytetu VinUni – powiedział, że VinUni oferuje 3 kursy licencjackie z pielęgniarstwa. Czteroletni program kształcenia jest zgodny zarówno z krajowymi ramami kwalifikacyjnymi, jak i światową praktyką kształcenia na poziomie uniwersyteckim. W trakcie studiów studenci mają wiele możliwości odbycia praktyki w szpitalu. Obecnie wszyscy absolwenci studiów licencjackich z pielęgniarstwa na VinUni zostaną przyjęci do Szpitala Ogólnego Vinmec International po ukończeniu studiów.

Dr Nguyen Hoang Long – Dyrektor Programu Pielęgniarskiego, Instytut Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet VinUni. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Dr Nguyen Hoang Long podkreślił, że w trakcie szkolenia studentów pierwszego kursu, mimo że byli dopiero na trzecim roku, uczelnia zaprosiła ekspertów do udziału w Programie Stypendialnym Fulbrighta w USA na miesiąc, aby przeszkolić studentów ze strategii egzaminacyjnych i treści amerykańskiego egzaminu próbnego. Celem jest to, aby studenci, którzy zechcą przystąpić do jednego z najtrudniejszych egzaminów próbnych na świecie, byli przygotowani z wyprzedzeniem i jeśli zdadzą ten egzamin, będą mogli zdać jeszcze trudniejsze lub równie trudne egzaminy w innych krajach na całym świecie.

W szczególności studiując pielęgniarstwo na Uniwersytecie VinUni, studenci oprócz kształcenia zawodowego mogą również studiować kierunki poboczne z zakresu biznesu i administracji, nauk ścisłych i technologii, zarządzania informacją itp.

Wiele możliwości pracy

Dr Tran Quang Huy – wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Pielęgniarek – powiedział, że Wietnam zmaga się obecnie ze starzeniem się społeczeństwa, a okres „złotej ery” populacji mamy już za sobą. Zgodnie z zasadą, im starszy wiek, tym większe zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną. W związku z tym zapotrzebowanie na personel pielęgniarski jest bardzo duże.

„Widzimy, że pielęgniarstwo będzie miało więcej możliwości zatrudnienia. Wraz ze starzeniem się społeczeństwa, nie będzie to już tylko tradycyjna opieka, taka jak opieka doraźna w szpitalach wewnętrznych, chirurgicznych i położniczych, ale także nowe zawody opiekuńcze, takie jak opieka nad osobami starszymi, opieka domowa, opieka rehabilitacyjna…

Dr Tran Quang Huy – wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Pielęgniarek. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Otwiera to wiele nowych specjalizacji pielęgniarskich. To również szansa dla pielęgniarek na rozwój kariery i awans, a jednocześnie dla szkół na rozszerzenie kształcenia w tych specjalizacjach, aby sprostać potrzebom społeczeństwa” – podkreślił pan Tran Quang Huy.

Docent Luong Ngoc Khue podkreślił, że zawód pielęgniarki jest niezwykle ważny w wietnamskim systemie opieki zdrowotnej, a w szczególności w systemie badań lekarskich i leczenia. Dlatego konieczne jest inwestowanie w szkolenia kadr, podnoszenie potencjału i kwalifikacji oraz zwrócenie szczególnej uwagi na politykę dotyczącą pielęgniarek.

„We współczesnym życiu sztuczna inteligencja z pewnością nie zastąpi opieki pielęgniarskiej. Sztuczna inteligencja nie może zastąpić troski, zainteresowania, troski, czułości i delikatności pielęgniarki. Nie może zastąpić rąk, umysłu, gestów ani słów zachęty pielęgniarki w opiece nad pacjentem. Techniki opieki, takie jak karmienie, pomoc pacjentom w zasypianiu, zapobieganiu kaszlowi, pomaganie im w poczuciu komfortu podczas codziennych czynności w szpitalu… nikt nie może zastąpić pielęgniarki” – podkreślił adiunkt Luong Ngoc Khue.

Eksperci uczestniczący w seminarium. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

W planie działania, Ustawa o badaniach lekarskich i leczeniu, uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe 9 stycznia 2023 r. i obowiązująca od 1 stycznia 2024 r., reguluje obowiązki pielęgniarek. Ministerstwo Zdrowia również zaproponowało wiele grup rozwiązań. W szczególności Departament Zarządzania Badaniami Lekarskimi i Leczeniem oraz szpitale opracowują Okólnik nr 31 regulujący pracę pielęgniarek, podkreślając niezwykle ważną rolę pielęgniarek, od planowania, opieki, leczenia i kierowania pacjentami, po profilaktykę itp.

Według Dyrektora Departamentu Badań i Leczenia Medycznego, do 2028 roku licencjaci i pielęgniarze z tytułem magistra pielęgniarstwa zdadzą egzamin Narodowej Rady Medycznej (National Medical Council), aby uzyskać określony poziom kwalifikacji. Wówczas pielęgniarki o wysokich kompetencjach będą mogły rozpocząć praktykę w szpitalach, ośrodkach badawczych i zabiegowych, aktualizując swoją wiedzę o krajach ASEAN i na świecie, dorównując innym krajom pod względem kompetencji zawodowych. Będą mogły opiekować się pacjentami, leczyć ich i praktykować w kraju, a także podróżować do innych krajów, aby uzyskać uznanie ich kwalifikacji i kompetencji pielęgniarek wietnamskich w innych krajach.

Link źródłowy