Święto Pracy w Wietnamie w Japonii otwiera perspektywy na współpracę w zakresie zasobów ludzkich między oboma krajami

Wydarzenie jest okazją do uhonorowania wzorowych pracowników, nawiązania kontaktów między firmami i pracownikami oraz promowania coraz głębszej współpracy w zakresie zasobów ludzkich między Wietnamem a Japonią.

30 listopada w Tokio Ambasada Wietnamu w Japonii wspólnie z wietnamskim Ministerstwem Spraw Wewnętrznych uroczyście zorganizowała w Japonii Święto Pracy Wietnamczyków w 2025 roku.

Ambasador Wietnamu w Japonii Pham Quang Hieu wygłosił przemówienie otwierające wydarzenie.

W wydarzeniu wzięli udział przedstawiciele japońskich ministerstw i oddziałów, przedsiębiorstw przyjmujących, organizacji pracowniczych, związków zawodowych oraz liczna grupa wybitnych wietnamskich pracowników mieszkających, studiujących i pracujących w Japonii.

Wietnamski minister spraw wewnętrznych Do Thanh Binh wysłał list gratulacyjny z okazji „Wietnamskiego Święta Pracy w Japonii 2025”, w którym wyraził uznanie dla wietnamskich pracowników za ich pracowitość, kreatywność i wysoką dyscyplinę, którym ufają japońskie przedsiębiorstwa i społeczeństwo.

Minister uważa, że ​​na podstawie dobrych stosunków dwustronnych oba kraje będą nadal rozwijać współpracę pracowniczą, tworząc więcej możliwości dla wietnamskich pracowników, aby mogli studiować i odbywać praktykę w nowoczesnym środowisku pracy, przyczyniając się do wykształcenia wysokiej jakości zasobów ludzkich dla kraju na nowym etapie rozwoju.

W swoim przemówieniu otwierającym ambasador Wietnamu w Japonii Pham Quang Hieu podkreślił: „Wietnamskie Święto Pracy w Japonii zostało zainicjowane przez premiera Wietnamu i jest obchodzone w Japonii co roku, aby docenić i uhonorować wielkie wysiłki wietnamskiej społeczności robotniczej pracującej tutaj.

Ambasador potwierdził, że większość wietnamskich pracowników ciężko pracuje, ściśle przestrzega japońskich praw i przepisów oraz aktywnie przyczynia się do rozwoju społeczno -gospodarczego Japonii, a także do przyjaźni między Wietnamem a Japonią.

Ambasador Pham Quang Hieu poinformował, że obecnie w Japonii mieszka i pracuje ponad 450 000 wietnamskich pracowników, posiadających różne statusy pobytu, takie jak stażyści, osoby o określonych umiejętnościach, inżynierowie i technicy.

Według statystyk Japońskiego Departamentu Imigracyjnego, pracownicy wietnamscy stanowią ponad 70% całkowitej liczby wykwalifikowanych pracowników, zajmując drugie miejsce w Japonii, co potwierdza ich wiodącą rolę pod względem kwalifikacji i umiejętności w społeczności pracowników zagranicznych.

Ambasador podkreślił, że tematem tegorocznego Święta Pracy są słowa: „W Rzymie rób to, co Rzymianie”, wyrażając w ten sposób pragnienie, aby wietnamscy pracownicy rozumieli i ściśle przestrzegali japońskich praw i zwyczajów, budując w ten sposób odpowiedzialną, zrównoważoną i zintegrowaną społeczność pracowniczą.

Ambasador wezwał wietnamskich pracowników do ciągłej nauki w celu doskonalenia znajomości języka japońskiego, umiejętności i poczucia dyscypliny; jednocześnie zwrócił się do przyjmujących przedsiębiorstw i związków zawodowych z prośbą o wzmocnienie wytycznych i nadzoru w celu zapobiegania naruszeniom prawa.

Ambasador Wietnamu w Japonii Pham Quang Hieu oraz 17 firm przyjmujących wietnamskich pracowników zostali uhonorowani listami pochwalnymi i zrobili sobie pamiątkowe zdjęcie.

W swoim liście gratulacyjnym japoński wiceminister zdrowia, pracy i opieki społecznej Nagasaka Yasumasa podkreślił, że współpraca w zakresie szkolenia i pozyskiwania wietnamskich zasobów ludzkich to dziedzina o „niezwykle dużym potencjale i nieograniczonym zakresie”.

Do końca czerwca Japonia przyjęła około 200 000 wietnamskich stażystów technicznych i 150 000 wykwalifikowanych pracowników, co czyni Wietnam największym krajem wysyłającym. Wielu pracowników, po powrocie do kraju, skutecznie wykorzystało wiedzę i umiejętności zdobyte w Japonii.

Wiceminister Nagasaka poinformował o uchwaleniu ustawy o szkoleniach zawodowych w celu rozwoju umiejętności, na mocy której Program Zatrudnienia na rzecz Rozwoju Umiejętności zastąpi obecny Program Szkolenia Stażystów Technicznych od 1 kwietnia 2027 r., mając na celu zapewnienie praw pracowniczych i zaspokojenie długoterminowych potrzeb Japonii w zakresie zasobów ludzkich. Rząd współpracował również z Japońską Agencją Współpracy Międzynarodowej (JICA) w celu stworzenia platformy poszukiwania pracy dla cudzoziemców, co pozwoli na stworzenie bardziej przejrzystych kanałów rekrutacji dla pracowników wietnamskich.

Japoński wiceminister sprawiedliwości Mitani Hidehiro również wysłał list z gratulacjami do Japonii z okazji Święta Pracy Wietnamu, potwierdzając, że Wietnam jest jednym z najważniejszych partnerów Japonii, zwłaszcza po tym, jak oba kraje podniosły poziom swoich relacji, stając się wszechstronnym partnerstwem strategicznym.

Pod koniec czerwca 2025 r. w Japonii będzie mieszkać, studiować i pracować około 660 tys. Wietnamczyków, wliczając w to 200 tys. stażystów technicznych i 150 tys. wykwalifikowanych pracowników – najwięcej spośród innych krajów.

Według wiceministra Mitaniego, w ciągu pięciu lat, począwszy od 2024 roku, Japonia planuje przyjąć 820 000 pracowników zagranicznych w ramach Programu Umiejętności Specjalnych w 16 branżach, podczas gdy do połowy roku liczba ta wyniosła zaledwie około 340 000 osób. To pokazuje, że zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych, w tym pracowników wietnamskich, będzie nadal rosło.

Przedstawiciel firmy przyjmującej, Dyrektor Kompanii Korpusowej, pan Kato Ryo, poinformował, że firma została założona w 1974 roku i obecnie zatrudnia ponad 6400 pracowników. Firma rozpoczęła przyjmowanie wietnamskich stażystów w 2019 roku i do tej pory przyjęła 708 osób.

Firma zatrudnia obecnie ponad 400 pracowników zagranicznych, w tym wyłącznie Wietnamczyków, w sieci hoteli Villa Fonten należącej do grupy Sumitomo Fudosan. Firma prowadzi wiele działań wspierających stażystów, organizuje wizyty rodzinne, nagradza osoby, które pomyślnie ukończą program, i zatrudnia utalentowanych pracowników na kluczowych stanowiskach.

Pan Kato Ryo wysoko ocenił wietnamskich pracowników za ich pracowitość i zaangażowanie. Dodał, że firma dokłada wszelkich starań, aby nadal rekrutować więcej pracowników z Wietnamu.

Przedstawicielka typowego pracownika, pani Tran Thi Kim Xuyen z firmy Sanshin Kogyo, podzieliła się informacją, że po 5 latach pracy w Japonii wygrała Japoński Konkurs Recytatorski i zdała Narodowy Egzamin Umiejętności Zawodowych Poziomu 2.

Docenia wsparcie firm, związków zawodowych, nauczycieli i rodziny w procesie integracji. W przyszłości zamierza nadal doskonalić swoje umiejętności i wspierać nowych pracowników.

Ambasador Pham Quang Hieu, przedstawiciel japońskiego Ministerstwa Sprawiedliwości oraz przedstawiciel japońskiego Ministerstwa Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej, wraz z 26 wybitnymi wietnamskimi pracownikami i stażystami zrobili sobie pamiątkowe zdjęcie.

Przewodniczący Japońsko-Wietnamskiego Forum Ekonomicznego (JVEF), pan Inokuchi Takeo, powiedział, że od 2019 roku forum koncentruje się na szkoleniach zawodowych, doskonaleniu znajomości języka japońskiego i wspieraniu długoterminowej orientacji zawodowej wietnamskich pracowników. Od 2022 roku do chwili obecnej ponad 200 stażystów mogło bezpłatnie uczyć się języka japońskiego, z czego około 60% osiągnęło poziom N4 lub wyższy.

W ramach wydarzenia ambasador Pham Quang Hieu wręczył listy uznania 26 wyróżniającym się pracownikom i stażystom, 17 firmom przyjmującym i 6 związkom zawodowym z kierownictwa.

Source: https://baoquocte.vn/ngay-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-mo-ra-ky-vong-hop-tac-nhan-luc-giua-hai-nuoc-336185.html