Możliwość odbycia stażu technicznego w Japonii dla pracowników z Wietnamu w ramach programu non-profit

(Chinhphu.vn) - Centrum Pracy Zagranicznej (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) przyjmuje zgłoszenia na staże techniczne w Japonii, otwierając atrakcyjne możliwości kariery dla młodych wietnamskich pracowników w przemyśle wytwórczym i budowlanym.

Uroczystość wyjazdu wietnamskich stażystów na staż techniczny do Japonii

Program jest realizowany na podstawie Umowy między Ministerstwem Spraw Wewnętrznych a Międzynarodową Organizacją Rozwoju Zasobów Ludzkich Japonii (IM Japan) w sprawie rekrutacji i wysyłania wietnamskich stażystów do Japonii na staże techniczne w sektorze produkcji i budownictwa. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wyznaczyło Centrum Pracy Zagranicznej jako bezpośrednią jednostkę wdrażającą ten Program.

Jest to program non-profit, uczestniczący w nim pracownicy nie muszą płacić prowizji maklerskich, opłat za rozmowy kwalifikacyjne ani opłat wyjściowych, co stwarza korzystne warunki pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej .

Od momentu wdrożenia Programu (2005 r.) do chwili obecnej Centrum Pracy Zagranicznej wysłało 9235 pracowników na staże techniczne do Japonii.

Pracownicy muszą pokryć jedynie wydatki osobiste, takie jak paszporty, wizy i badania lekarskie. Podczas 4-miesięcznego kursu języka japońskiego i kursu orientacyjnego przed wyjazdem, czesne i koszty zakwaterowania pokrywa IM Japan. Dodatkowo, stażyści otrzymują również szkolenie zawodowe i czesne, jeśli firma wyrazi na to zgodę.

Wiek pracowników uczestniczących w programie wynosi od 18 do 30 lat, ukończone są szkoły średnie lub równorzędne, co najmniej wyższe. Podczas stażu technicznego w Japonii pracownicy otrzymują wynagrodzenie w wysokości od 25 do 35 milionów VND (bez wynagrodzenia za nadgodziny).

Program ma również w szczególności wymiar humanitarny, gdyż wszyscy stażyści biorący udział w programie, którzy ukończą Program Staży Technicznych i powrócą do swojego kraju na czas, otrzymają od IM Japan wsparcie w postaci premii za rozwój kariery w wysokości 200 000 jenów (około 36 milionów VND) za każdy rok stażu, do maksymalnie 1 miliona jenów za 5 lat stażu oraz wsparcie w procedurach otrzymania ubezpieczenia emerytalnego uzależnionego od wynagrodzenia i liczby lat stażu technicznego w Japonii (około 80 milionów VND lub więcej), a także otrzymają wsparcie w zakresie znalezienia pracy w Wietnamie.

Jeśli chodzi o ogólną sytuację siły roboczej za granicą, według danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, w ciągu pierwszych 10 miesięcy 2025 roku cały kraj wysłał ponad 121 000 pracowników do pracy za granicą, co stanowi 93,2% rocznego planu. Szacuje się, że do końca roku łączna liczba pracowników pracujących za granicą w latach 2021-2025 wyniesie około 636 000 osób, przekraczając założony cel o 127%.

Kluczowe rynki, takie jak Japonia, Tajwan (Chiny) i Korea Południowa, pozostają stabilne, podczas gdy wiele nowych rynków w Europie i na Bliskim Wschodzie, takich jak Niemcy, Rumunia, Węgry, Izrael i Zjednoczone Emiraty Arabskie, dynamicznie się rozwija. Wysyłanie pracowników do pracy za granicę nie tylko przyczynia się do tworzenia miejsc pracy i wzrostu dochodów, ale także przynosi około 6,5-7 miliardów dolarów rocznie w postaci przekazów pieniężnych, stając się ważnym źródłem dewiz dla gospodarki.

Czwartek Giang

Source: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm