
Nowością jest to, że personel jest alokowany bezpośrednio do każdej szkoły, a nie lokalnie, jak dotychczas. Ta metoda pomoże sektorowi edukacji działać bardziej proaktywnie w budowaniu struktury, standardów, liczby pracowników, nazw stanowisk i stanowisk, zapewniając jednocześnie, że wynagrodzenia i dodatki są wypłacane zgodnie z celami i planem zatrudnienia na 2026 rok.
Prowincja zarezerwowała również 21 limitów na rekrutację nauczycieli języka angielskiego do szkół podstawowych z internatem dla mniejszości etnicznych, takich jak Bao Nam, Muong Ai, My Ly 1, My Ly 2, Na Loi, Dooc May, Na Ngoi 2, Pha Danh, Luu Kien, Cam Muon 2, Quang Phong 2, Binh Chuan, Nam Can 2, Tam Quang 1, Thong Thu 2, Tri Le 4... Ponadto zostanie również uzupełniona kadra dla szeregu szkół średnich, szkół podstawowych z internatem i szkół średnich dla mniejszości etnicznych.
.

Od początku 2025 roku, oprócz obecnego poziomu zatrudnienia, Nghe An otrzymało od rządu centralnego dodatkowe 1031 stanowisk na wszystkich poziomach edukacji. Rekrutacja napotyka jednak trudności, ponieważ branża wdraża plan usprawnienia ponad 1000 stanowisk.
Według Departamentu Edukacji i Szkolenia Nghe An, do początku roku szkolnego 2025-2026 w prowincji nadal będzie brakowało ponad 4000 nauczycieli. Dysproporcje między regionami i nieracjonalna struktura przedmiotów spowodowały, że w wielu miejscach występują nadwyżki, a w innych niedobory. Aby temu zaradzić, sektor przeniósł i oddelegował ponad 800 nauczycieli, a jednocześnie zwiększył liczbę nauczycieli języka angielskiego do nauczania online w szkołach w regionach górskich.
W październiku Departament Edukacji i Szkolenia Nghe An będzie kontynuował przegląd, rekrutację i uzupełnianie kadry szkół, aby zapewnić stabilną kadrę nauczycielską, która sprosta wymogom nauczania w nowym roku szkolnym.
Source: https://nhandan.vn/nghe-an-giao-hon-43000-bien-che-cho-cac-truong-hoc-truc-thuoc-xa-phuong-post917532.html
Komentarz (0)