Nghe An organizuje warsztaty naukowe poświęcone analizie i prognozowaniu rynku pracy oraz powiązaniom między podażą a popytem

Warsztatom przewodniczyli zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych Vi Ngoc Quynh oraz zastępca dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia Ho Thi Chau Loan. W warsztatach uczestniczyli przedstawiciele departamentów, oddziałów, miejscowości i firm z regionu.

Obfite zasoby siły roboczej

Według raportu z warsztatów, w 2025 roku w całej prowincji będzie około 82 979 pracowników poszukujących pracy, z czego 19 301 wróci do domu z daleka, a 5168 pracowników będzie miało wygasłe kontrakty za granicą. Każdego roku w Nghe An w wieku produkcyjnym wchodzi od 30 000 do 35 000 osób więcej, co pokazuje, że zasoby ludzkie w prowincji są bardzo duże.

Seminarium — Delegaci uczestniczący w warsztatach. Zdjęcie: Thanh Nga

Ponadto obecnie ponad 800 000 pracowników Nghe An pracuje w innych prowincjach i miastach. Uważa się, że istnieje potencjał, aby zachęcić pracowników do powrotu do pracy w regionie, zwłaszcza w kontekście dynamicznie rozwijających się stref ekonomicznych i parków przemysłowych w prowincji, z wieloma preferencyjnymi politykami.

Wielu pracowników, którzy wcześniej pracowali w prowincjach południowych, wraca teraz do ojczyzny w poszukiwaniu możliwości zatrudnienia. — Wielu pracowników, którzy pracowali w prowincjach południowych, wraca teraz, aby szukać pracy w swoich rodzinnych miejscowościach. Zdjęcie zrobione na targach pracy w parku przemysłowym VSIP. Zdjęcie: Thanh Nga

Obecnie w prowincji działa ponad 17 215 przedsiębiorstw zatrudniających ponad 400 000 pracowników. Spośród nich 26 przedsiębiorstw państwowych zatrudnia ponad 5500 pracowników, 152 przedsiębiorstwa z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI) zatrudniają blisko 59 000 pracowników, a pozostałe ponad 17 000 przedsiębiorstw niepaństwowych tworzy miejsca pracy dla ponad 336 000 osób.

W latach 2021-2025 w całym województwie powstało ponad 230 763 miejsc pracy, co stanowi 105,98% planu, z czego ponad 45% stanowiły miejsca pracy w województwie.

Nadal jednak istnieją pewne trudności: wiele firm ma trudności z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników; jakość miejsc pracy jest niska, niestabilna i niemożliwa do utrzymania; większość siły roboczej nadal koncentruje się na obszarach wiejskich, nieformalnych i o niskich dochodach. Wielu pracowników musi podejmować pracę sezonową, a nie w zawodzie, w którym są wykształceni. Coraz bardziej popularny staje się trend eksportu siły roboczej, zwłaszcza niewykwalifikowanej.

Potrzebne są realistyczne prognozy i skuteczne połączenia

Uczestnicy warsztatów stwierdzili, że aby rynek pracy funkcjonował efektywnie, konieczne jest wzmocnienie prognozowania i powiązanie podaży z popytem. Przede wszystkim odpowiednie agencje muszą zrozumieć sytuację kadrową w każdej lokalizacji, a jednocześnie aktualizować potrzeby rekrutacyjne firm, aby móc szybko reagować na potrzeby.

Firma Luxshare — Pracownicy firmy Luxshare-ICT w parku przemysłowym VSIP Nghe An. Zdjęcie: Thanh Duy

Jednym z podkreślanych rozwiązań jest przyciągnięcie pracowników z innych prowincji do pracy w Nghe An, przy jednoczesnym promowaniu przenoszenia siły roboczej z rolnictwa do przemysłu i usług; z sektora nieformalnego do formalnego; z obszarów spoza stref przemysłowych do klastrów i stref przemysłowych.

Delegaci zaproponowali również zwiększenie zakresu gromadzenia, analizowania i prognozowania informacji na temat rynku pracy, organizację wielu targów pracy online, co przyczyni się do zaspokojenia potrzeb rekrutacyjnych przedsiębiorstw i znalezienia pracownikom stabilnych miejsc pracy.

Warsztaty potwierdziły, że aby w pełni wykorzystać potencjał licznych zasobów ludzkich, Nghe An potrzebuje długoterminowej strategii w zakresie szkoleń zawodowych, poprawy jakości pracy, a jednocześnie poprawy środowiska pracy i polityki płacowej, aby zatrzymać pracowników na stanowiskach.

Skuteczne powiązanie szkół, przedsiębiorstw i pracowników nie tylko rozwiązuje doraźny problem podaży i popytu, ale także tworzy podwaliny pod zrównoważony rozwój rynku pracy w nowej epoce, w której Nghe An dąży do stania się znaczącym ośrodkiem gospodarczym i przemysłowym regionu północno-centralnego.

Source: https://baonghean.vn/nghe-an-to-chuc-hoi-thao-khoa-hoc-phan-tich-du-bao-thi-truong-lao-dong-va-ket-noi-cung-cau-10306226.html