4-dniowe święto narodowe, personel dyżurny zajmujący się nieoczekiwanymi zdarzeniami

Jednostki wdrażające czterodniowy harmonogram pracy w związku ze świętem narodowym muszą wyznaczyć funkcjonariuszy i urzędników do pełnienia obowiązków służbowych w celu radzenia sobie z nagłymi i nieoczekiwanymi zadaniami, które mogą pojawić się podczas przerwy Tet i świątecznej, zgodnie z przepisami.

Urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli dzień wolny z okazji Święta Narodowego od soboty 30 sierpnia 2025 r. do wtorku 2 września 2025 r. (Zdjęcie: Cong Luat/VNA)

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikom przysługuje łącznie 11 dni świątecznych w ciągu roku, w tym: Nowy Rok (1 dzień wolny), Księżycowy Nowy Rok (5 dni wolnych), Dzień Pamięci Królów Hunów (1 dzień wolny), Dzień Zwycięstwa 30 kwietnia (1 dzień wolny), Międzynarodowe Święto Pracy (1 dzień wolny) oraz Święto Narodowe 2 września (2 dni wolne). Zatem Święto Narodowe jest ostatnim dniem wolnym w roku.

W tym roku, 2 września, z okazji Święta Narodowego, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli dzień wolny od pracy od soboty 30 sierpnia 2025 r. do wtorku 2 września 2025 r. Święto to obejmuje 2 święta narodowe i 2 dni wolne w tygodniu.

Poniżej znajduje się treść obwieszczenia nr 6150/TB-BLDTBXH Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (obecnie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych ) dotyczącego świąt Nowego Roku Księżycowego, świąt Narodowych, świąt Dnia Zwycięstwa przypadających 30 kwietnia oraz Międzynarodowego Święta Pracy przypadającego 1 maja 2025 r. dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników.

W związku z tym, agencje i jednostki wdrażające wyżej wymieniony harmonogram świąteczny muszą zadbać o zorganizowanie i organizację dyżurów służbowych zgodnie z przepisami oraz działać w sposób racjonalny, aby zapewnić ciągłość pracy, zapewniając dobrą obsługę organizacji i pracowników. W szczególności, jednostki i agencje muszą zadbać o przydzielenie dyżurującym funkcjonariuszom i urzędnikom służby cywilnej do obsługi nagłych i nieoczekiwanych zadań, które mogą wystąpić w okresie Tet i świąt, zgodnie z przepisami.

Agencje i jednostki, które nie mają ustalonego tygodniowego harmonogramu pracy w soboty i niedziele, powinny ustalić odpowiedni harmonogram świąt na podstawie konkretnego programu i planu jednostki, zgodnie z przepisami prawa.

W przypadku pracowników, którzy nie są kadrami, urzędnikami służby cywilnej, pracownikami sektora publicznego oraz pracownikami organów administracyjnych, agencji służby publicznej, organizacji politycznych i organizacji społeczno-politycznych, pracodawcy mogą wybrać opcję święta narodowego obejmującą wtorek, 2 września, oraz jeden z dwóch dni: poniedziałek (1 września) lub środę (3 września), w zależności od rzeczywistej produkcji.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zachęca pracodawców do udzielania pracownikom urlopów w taki sam sposób, w jaki robią to urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego.

Agencje, jednostki i miejscowości muszą mieć konkretne i odpowiednie plany i środki, aby zachęcić jednostki, przedsiębiorstwa, organizacje i osoby do aktywnego i proaktywnego wdrażania działalności produkcyjnej, biznesowej, gospodarczej i społecznej, zapewniającej stabilną podaż i popyt na towary, usługi, ceny i rynki, przyczyniając się do promowania produkcji, biznesu, wzrostu gospodarczego, praktykowania oszczędności, walki z marnotrawstwem, dążąc do pomyślnej realizacji celów i zadań planu na rok 2025, roku przyspieszenia i przełomu we wdrażaniu 5-letniego planu na lata 2021–2025, tworząc solidne podstawy i przesłanki do szybkiego i zrównoważonego rozwoju w nadchodzącym czasie.

Źródło: VNA

Source: https://baophutho.vn/nghi-le-quoc-khanh-keo-dai-4-ngay-can-bo-ung-truc-de-xu-ly-viec-dot-xuat-237336.htm