Czy w przypadku nagłej śmierci pracownika bliscy mogą otrzymać jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego?

[reklama_1]

Zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. pracownicy podlegający obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, którzy złożą wniosek, mogą jednorazowo zrezygnować z ubezpieczeń społecznych, jeżeli znajdują się w jednej z poniższych sytuacji:

(1) Ukończenie przez pracodawcę wieku emerytalnego, o którym mowa w przepisach, ale niepłacenie składek na ubezpieczenia społeczne przez 20 lat (lub niepłacenie składek na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat w przypadku pracownic zatrudnionych w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy w gminach, oddziałach lub miastach) i brak dalszego uczestnictwa w dobrowolnych ubezpieczeniach społecznych.

(2) Pracownicy objęci obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym po roku bezrobocia oraz uczestnicy dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, którzy po roku nie kontynuują opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ale nie opłacali składek przez 20 lat.

(3) Wyjedź za granicę, aby się osiedlić.

(4) Osoby cierpiące na jedną z chorób zagrażających życiu, takich jak rak, paraliż, marskość wątroby, trąd, ciężka gruźlica, zakażenie wirusem HIV przekształcające się w AIDS i inne choroby określone przez Ministerstwo Zdrowia ;

Przypadki choroby uprawniające do jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego zostały określone w Okólniku 56/2017/TT-BYT (zmienionym w Okólniku 18/2022/TT-BYT) w następujący sposób:

Zgodnie z Okólnikiem 56/2017/TT-BYT, choroby uprawniające do jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego obejmują:

Rak, paraliż, marskość wątroby, trąd, ciężka gruźlica, zakażenie wirusem HIV, które rozwinęło się do stadium AIDS, a jednocześnie osoba chora nie jest w stanie kontrolować ani wykonywać czynności takich jak chodzenie, ubieranie się, higiena osobista i inne codzienne czynności bez potrzeby kogoś, kto będzie ją monitorował, pomagał i zapewni jej kompleksową opiekę.

Choroby i niepełnosprawności inne niż określone w punkcie 1, które powodują zmniejszoną zdolność do pracy lub stopień niepełnosprawności wynoszący 81% lub więcej i powodują, że dana osoba nie jest w stanie kontrolować ani wykonywać czynności związanych z chodzeniem, ubieraniem się, higieną osobistą i innymi czynnościami służącymi zaspokajaniu codziennych potrzeb osobistych oraz wymagają czyjegoś monitorowania, pomocy i pełnej opieki nad nią.

Od dnia 15 lutego 2023 r. Okólnik 18/2022/TT-BYT ulega następującym zmianom:

Oprócz przypadku cierpienia na jedną z chorób zagrażających życiu, takich jak rak, paraliż, marskość wątroby, trąd, ciężka gruźlica, zakażenie wirusem HIV, które przekształciło się w AIDS, zgodnie z punktem c, ust. 1, art. 60 ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2014 r., osoby cierpiące na choroby i niepełnosprawności, których zdolność do pracy została zmniejszona o 81% lub więcej i które nie są w stanie kontrolować siebie lub wykonywać czynności służących zaspokajaniu ich codziennych potrzeb osobistych i potrzebują kogoś, kto będzie je monitorował, pomagał i opiekował się nimi, mają prawo do otrzymania jednorazowego ubezpieczenia społecznego.

(5) W przypadku gdy pracownik w związku ze zdemobilizowaniem, zwolnieniem ze służby wojskowej lub odejściem z pracy nie spełnia warunków wymaganych do nabycia prawa do emerytury, znajdzie się w jednej z następujących sytuacji:

- oficerowie i żołnierze zawodowi armii ludowej; oficerowie i podoficerowie zawodowi; oficerowie i podoficerowie techniczni policji ludowej; osoby wykonujące pracę kryptograficzną pobierające wynagrodzenie jak żołnierze;

- Podoficerowie i żołnierze Armii Ludowej; podoficerowie i żołnierze Policji Ludowej pełniący służbę przez określony czas; studenci wojska, policji i kryptografii odbywający obecnie studia mają prawo do zwrotu kosztów utrzymania.

Zgodnie z warunkami otrzymania jednorazowego ubezpieczenia społecznego, o których mowa powyżej, w przypadku nagłej śmierci pracownika, który podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu przez okres krótszy niż 20 lat, jego bliscy nie otrzymają jednorazowego ubezpieczenia społecznego , lecz otrzymają świadczenie pośmiertne w przypadku śmierci pracownika. Świadczenie pośmiertne obejmuje: koszty pogrzebu oraz miesięczne lub jednorazowe świadczenie pośmiertne.

Po pierwsze, o kosztach pogrzebu;

Pracownicy opłacający składki na ubezpieczenia społeczne lub pracownicy, którzy rezerwują okres składkowy na ubezpieczenia społeczne i opłacali składki przez 12 miesięcy lub dłużej, otrzymują zasiłek pogrzebowy w wysokości 10-krotności wynagrodzenia zasadniczego w miesiącu śmierci uczestnika ubezpieczenia społecznego.

Po drugie, w kwestii świadczeń z tytułu śmierci;

1/ Jednorazowe świadczenie z tytułu śmierci:

Pracownicy, którzy uczestniczyli w ubezpieczeniu społecznym krócej niż 15 lat i nie mają prawa do miesięcznych świadczeń emerytalnych, a także ich krewni otrzymają jednorazowe świadczenie emerytalne. Jednorazowe świadczenie emerytalne dla krewnych pracowników objętych ubezpieczeniem społecznym lub pracowników rezerwujących okres składkowy na ubezpieczenia społeczne oblicza się na podstawie liczby lat składkowych, przy czym w każdym roku wysokość świadczenia oblicza się na podstawie 1,5-miesięcznego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne za lata składkowe przed 2014 r.; na podstawie 0,2-miesięcznego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne za lata składkowe od 2014 r.;

2/Miesięczne świadczenie z tytułu śmierci:

W przypadku śmierci uczestnika ubezpieczenia społecznego w jednym z następujących przypadków, jego krewni będą otrzymywać comiesięczną rentę:

Osoba opłacająca składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lub więcej lat, lecz nieotrzymująca dotychczas jednorazowej kwoty świadczenia z ubezpieczenia społecznego; zmarła w wyniku wypadku przy pracy, choroby zawodowej itp.

Krewni uprawnieni do comiesięcznej emerytury to m.in.:

- Dzieci poniżej 18 roku życia, dzieci w wieku 18 lat i starsze, których zdolność do pracy została zmniejszona o 81% lub więcej, dzieci urodzone w wyniku śmierci ojca w czasie ciąży matki.

- Żona w wieku 55 lat lub starsza albo mąż w wieku 60 lat lub starszy; żona poniżej 55 lat, mąż poniżej 60 lat, jeśli zdolność do pracy jest zmniejszona o 81% lub więcej.

- ojciec biologiczny, matka biologiczna, teść; teść uczestnika ubezpieczenia społecznego, który jest zobowiązany do łożenia na utrzymanie zgodnie z przepisami ustawy o małżeństwie i rodzinie, jeżeli ukończył 60 lat w przypadku mężczyzn i 55 lat w przypadku kobiet.

Wysokość miesięcznego świadczenia pośmiertnego dla każdego krewnego wynosi 50% wynagrodzenia zasadniczego w miesiącu śmierci uczestnika ubezpieczenia społecznego.

Maksymalna liczba krewnych otrzymujących comiesięczną rentę wynosi 4 osoby.

Minh Hoa (t/h)

Źródło