Wiele firm w Hai Phong proponuje 13. pensję i premię Tet

Pracownicy Kefiko Vietnam Co., Ltd. biorą udział w zajęciach sportowych w celu poprawy swojego życia duchowego. — Pracownicy Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. biorą udział w zajęciach sportowych w celu poprawy swojego życia duchowego.

Z korzystnych umów …

Wielu działaczy związkowych w przedsiębiorstwach negocjuje wiele korzystnych warunków dotyczących wypłaty wynagrodzeń, pensji, dodatków, wsparcia dla pracownic, kosztów podróży, premii TET...

Pani Nguyen Thi Lan Huong, przewodnicząca związku zawodowego spółki akcyjnej An Phat Xanh Plastic Joint Stock Company w parku przemysłowym An Dong (gmina Nam Sach) poinformowała, że przedsiębiorstwo zatrudnia około 1900 pracowników, z czego prawie 40% stanowią kobiety, a jego dochód wynosi 9–11 milionów VND na osobę miesięcznie.

W drugim kwartale podpisano układ zbiorowy pracy obejmujący wiele korzystnych zasad i warunków, wyższych od obowiązujących przepisów dla pracowników, takich jak: posiłki główne 29 000 VND/osobę, posiłki dodatkowe 16 000 VND/osobę; pracownice w ciąży od 7. miesiąca życia mają skrócony czas pracy o 1 godzinę dziennie, a mimo to otrzymują pełne wynagrodzenie.

W firmie TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd. w Parku Przemysłowym An Duong, działacze związkowi aktywnie opracowali plany i zaproponowali trzynastą pensję dla pracowników w okresie Nowego Roku Księżycowego w 2026 roku. Według pani Nguyen Thi Nhung, przewodniczącej związku zawodowego w firmie, ze względu na to, że właściciel firmy jest obcokrajowcem, działacze związkowi aktywnie poinformowali i podzielili się informacją o znaczeniu wprowadzenia trzynastej pensji i premii Tet... aby zachęcić pracowników do bliższego związania się z firmą.

Dobrej jakości układy zbiorowe pracy, przynoszące pracownikom wiele korzyści, wywarły pozytywny wpływ na rynek pracy w Hai Phong .

Według statystyk Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hajfong (Departament Spraw Wewnętrznych), liczba osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w pierwszych 10 miesiącach 2025 roku spadła o około 24% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Dochody i zatrudnienie pracowników w mieście pozostają stosunkowo stabilne.

…do konkretnych działań

Po negocjacjach, praktyczne działania związków zawodowych oddolnych i na szczeblu wyższym zostały szybko wdrożone. Dzięki temu prawa i interesy pracowników w Hajfongu zostały skonsolidowane i zagwarantowane.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., Dai An Industrial Park, Tu Minh Ward, jest częścią Hyundai Motor Group Korea, specjalizującej się w badaniach i rozwoju zaawansowanych technologicznie produktów elektronicznych oraz sterowników do pojazdów silnikowych i silników samochodowych. Firma zatrudnia obecnie ponad 2500 pracowników. Kobiety stanowią około 50% zatrudnionych, a ich średni dochód wynosi około 15 milionów VND/osobę/miesiąc.

Według pani Do Phuong Nhung, wiceprzewodniczącej związku zawodowego firmy, związek zawodowy pełni rolę pomostu między przedsiębiorstwem a pracownikami, podpisując układy zbiorowe pracy o wielu korzystnych dla nich treściach. Związek zawodowy uczestniczy w tworzeniu instytucji kulturalnych i sportowych, aby dbać o zdrowie, dobrobyt materialny i duchowy pracowników.

Związek zawodowy firmy z powodzeniem zorganizował „Festiwal Monsunowy” z wieloma atrakcjami kulturalnymi i sportowymi (biegi, przeciąganie liny), gastronomią itp., wzmacniając w ten sposób więzi i wymianę kulturową między Wietnamem a Koreą. Od momentu powstania w firmie nie doszło do żadnych sporów pracowniczych ani strajków. Jest to również jedyne przedsiębiorstwo z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI) w regionie Zachodniego Hajfongu, w którym działa komórka partyjna.

Związek zawodowy Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. zaproponował, aby właściciel firmy wypłacał pracownikom premię za 13. pensję, płacił za nadgodziny (300% dni roboczych), a także oferował specjalną premię (100% miesięcznego dochodu) w styczniu 2026 r.

W niektórych przedsiębiorstwach, takich jak Horn Vietnam Co., Ltd. (An Duong Industrial Park), Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd..., przedstawiciele związków zawodowych zaproponowali szereg działań mających na celu wręczanie prezentów Tet i zapewnienie doraźnego wsparcia pracownikom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji.

Według pana Hoang Van Cuonga, przewodniczącego Klubu Prezesów Związków Zawodowych Parku Przemysłowego Trang Due, w 2025 r. większość przedsiębiorstw w parku przemysłowym utrzyma średnią pensję zasadniczą w wysokości 5,7 mln VND miesięcznie, co oznacza wzrost o ponad 200 tys. VND w porównaniu z rokiem 2024.

Całkowity dochód pracowników bezpośrednio produkcyjnych wynosi około 9,8 miliona VND/osobę/miesiąc. Członkowie klubu starają się przekonać właścicieli firm do utrzymania premii za trzynastą pensję na poziomie 1-1,3-krotności miesięcznych dochodów pracowników, aby pracownicy czuli się bezpiecznie i kontynuowali działalność.

Pod hasłem „Wszyscy członkowie związków zawodowych i pracownicy mają Tet, cieszą się Tet”, Federacja Związków Zawodowych Miasta Hai Phong zwiększyła mobilizację zasobów, opracowała plany organizacji programów „Tet Sum Vay”; rozdała prezenty, bilety autobusowe, odebrała i odwiozła pracowników na obchody Tet; zorganizowała „Związkową Kolację Końcoworoczną” z okazji Tet Binh Ngo 2026 i złożyła życzenia Tet członkom związków zawodowych i pracownikom przedsiębiorstw, parków przemysłowych, stref przetwórstwa eksportowego oraz przedsiębiorstw i jednostek o wybitnych wynikach produkcyjnych i biznesowych, wielu pracownikom w trudnych warunkach, o niskich dochodach, wykonującym ciężkie, toksyczne i niebezpieczne zawody... Potwierdzając tym samym zasadniczą rolę organizacji związkowych w dbaniu o prawa i interesy członków związków zawodowych oraz ich ochronie.

MAI LE

Source: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html