Przy tak wielu korzyściach nikt nie chce od razu rezygnować z ubezpieczenia społecznego!

[reklama_1]

Rozszerzenie zakresu ubezpieczeń społecznych

13 lipca w Ho Chi Minh City Komitet Społeczny Zgromadzenia Narodowego zorganizował warsztaty w regionie Południowym, aby zebrać opinie na temat projektu ustawy o ubezpieczeniach społecznych (znowelizowanej) i najważniejszych problemów demograficznych, które wymagają uwagi.

Podczas warsztatów pan Dang Thuan Phong, wiceprzewodniczący komisji, poruszył kwestie, które są szczególnie interesujące dla opinii publicznej, takie jak wielopoziomowy system ubezpieczeń społecznych, przepisy dotyczące jednorazowego pobrania składek z ubezpieczenia społecznego itp.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 1 — W każdym regionie Komitet Społeczny zorganizował warsztaty, aby zapoznać się z opiniami na temat nowych punktów znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniach społecznych.

Według pani Pauline Tamesis, koordynatorki ONZ i głównej przedstawicielki Funduszu Ludnościowego Narodów Zjednoczonych (UNFPA) w Wietnamie, ubezpieczenia społeczne w Wietnamie pomagają chronić pracowników przed wieloma nieoczekiwanymi sytuacjami, które mogą się zdarzyć w życiu, takimi jak choroby, wypadki przy pracy, starość i śmierć.

Niepokojący jest jednak fakt, że obecnie ubezpieczeniem społecznym objętych jest jedynie 37% siły roboczej, co jest wynikiem znacznie niższym od celu wyznaczonego przez Wietnam, który zakładał osiągnięcie 60% ubezpieczenia do 2030 r.

W obliczu szybkiego starzenia się społeczeństwa Wietnamu coraz pilniejsze staje się stworzenie silnego systemu ubezpieczeń społecznych, aby zapewnić bezpieczeństwo socjalne ludziom, zwłaszcza osobom starszym.

Dlatego też bardzo doceniła nowe zapisy ustawy, które rozszerzają zakres systemu ubezpieczeń społecznych. Jej zdaniem, te istotne zmiany mogą przynieść znaczące i pozytywne skutki, rozszerzając zakres ubezpieczeń społecznych w nadchodzących latach.

Pan Carlos Andre da Silva Gama Nogueira, ekspert Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) w Wietnamie, potwierdził, że rozszerzenie zakresu obowiązkowego systemu ubezpieczeń społecznych jest pierwszą kwestią, którą MOP zaleca Wietnamowi w ramach nowelizacji prawa.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 2 — Według pana Carlosa Andre da Silvy Gama Nogueiry, na świecie tylko Wietnam i jeden inny kraj zezwalają na jednorazowe pobranie składek na ubezpieczenie społeczne.

Pracownicy, widząc bezpośrednie korzyści, nie będą od razu wypłacać składek na ubezpieczenia społeczne.

Podczas warsztatów eksperci wyrazili obawy, że postępy w rozszerzaniu zakresu systemu ubezpieczeń społecznych mogą zostać zakłócone przez fakt, że pracownicy jednorazowo wycofają swoje składki na ubezpieczenia społeczne.

Według pana Andre Gamy, na świecie tylko Wietnam i jeden inny kraj zezwalają na jednorazowe wypisanie składek z ubezpieczenia społecznego. Jednak natychmiastowa zmiana tego przepisu będzie bardzo niestabilna, powodując utratę zaufania wśród pracowników i może doprowadzić do tego, że ludzie będą pochopnie wypisywać się z ubezpieczenia społecznego.

Dlatego eksperci MOP zalecają, aby najlepszym sposobem na utrzymanie pracowników w systemie ubezpieczeń społecznych było stopniowe zmniejszanie konieczności jednorazowego pobierania składek. W tym celu można stopniowo zmniejszać kwotę, którą pracownicy mogą jednorazowo pobrać, wydłużając czas oczekiwania na wypłatę składek z ubezpieczenia…

Jednocześnie konieczne jest wzmocnienie krótkoterminowych systemów dopłat dla pracowników, którzy napotykają trudności, rozszerzenie zakresu ich ochrony oraz zwiększenie skuteczności ubezpieczenia od bezrobocia, aby pomóc im zmniejszyć obciążenia finansowe w przypadku utraty pracy, a także zapewnić pracownikom trwałe zatrudnienie.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 3 — Delegaci przedstawili liczne opinie na temat uregulowania kwestii jednorazowego pobrania składek z ubezpieczeń społecznych.

Dr Trinh Thu Nga z Instytutu Nauk o Pracy i Spraw Socjalnych (przy Ministerstwie Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych ) zalecił również wprowadzenie przepisów umożliwiających pracownikom w trudnej sytuacji finansowej pożyczanie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych kwoty, którą otrzymają po jednorazowym wypłacie składek na ubezpieczenie społeczne. Po powrocie do pracy pracownicy będą musieli spłacić tę kwotę wraz z odsetkami, a czas, w którym uczestniczyli w ubezpieczeniu społecznym, nadal będzie zarezerwowany.

Pan Tran Dinh Lieu, zastępca dyrektora generalnego Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych, obawia się, że pożyczenie 100% kwoty, którą pracownicy otrzymują po wypłacie składek z ubezpieczenia społecznego, jest bardzo ryzykowne i może skutkować utratą przez nich ubezpieczenia społecznego i nigdy do niego nie powrócić. Dlatego zasugerował, że kwota pożyczki może stanowić jedynie 50–70% powyższego poziomu.

Przedstawiciel PouYuen Vietnam Co., Ltd., uczestniczący w warsztatach, powiedział, że firma zawsze przestrzega przepisów dotyczących opłacania składek na ubezpieczenia społeczne dla ponad 45 000 pracowników wietnamskich i 500 pracowników zagranicznych. Miesięczna składka na ubezpieczenia społeczne wynosi prawie 140 miliardów VND.

Dlatego przedsiębiorcy z zadowoleniem przyjmują fakt, że znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych zawiera wiele przepisów rozszerzających prawa uczestników ubezpieczeń społecznych.

Przedstawiciele przedsiębiorstw zwrócili jednak uwagę na fakt, że kiedy pracownicy napotykają trudności i muszą zrezygnować z pracy, większość z nich jest już w podeszłym wieku i trudno im wrócić na rynek pracy, płacić składki na ubezpieczenia społeczne i czekać na osiągnięcie wieku emerytalnego.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 4 — Pan Tran Dinh Lieu, zastępca dyrektora generalnego Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych, zaproponował, aby kwota pożyczki dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji była niższa niż jednorazowa wypłata składek na ubezpieczenie społeczne.

Osoba ta powiedziała: „W ostatnich zwolnieniach był przypadek pracownika, który opłacał składki na ubezpieczenia społeczne przez 25 lat, ale w rzeczywistości miał zaledwie 45 lat i musiał czekać ponad 15 lat na osiągnięcie wieku emerytalnego. W tym wieku trudno jest znaleźć inną pracę i nadal korzystać z ubezpieczeń społecznych”.

W takim przypadku pracownicy mogą tymczasowo wstrzymać opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zachować je do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego, ale po otrzymaniu emerytury nadal będą otrzymywać niską emeryturę. Zasugerowała, abyśmy przeanalizowali i zwiększyli świadczenia dla pracowników, którzy odchodzą z pracy, tak aby nie pobierali od razu składek na ubezpieczenia społeczne, lecz zachowali je i pozostali w systemie ubezpieczeń społecznych.

Powiedziała: „Kiedy pracownicy zobaczą, że otrzymują wiele bezpośrednich korzyści, nie będzie potrzeby im tego zabraniać, po prostu zostaną”.

Link źródłowy