Wiele nowych inicjatyw na rzecz „zielonego, czystego i wolnego od dymu” środowiska pracy

Konkurs organizowany jest przez czasopismo Labor and Union Magazine we współpracy z Funduszem Zapobiegania Szkodom Wywołanym Paleniem Tytoniu ( Ministerstwo Zdrowia ) i ma na celu przyczynienie się do wdrożenia Narodowej Strategii Zapobiegania Szkodom Wywołanym Paleniem Tytoniu do roku 2030 zgodnie z Decyzją nr 568 Prezesa Rady Ministrów.

Komitet Organizacyjny poinformował, że konkurs będzie trwał 1,5 miesiąca (od 30 czerwca do 15 sierpnia 2025 r.) na platformie internetowej Magazynu Elektronicznego. To nie tylko medialny plac zabaw, ale także działanie mające na celu szerzenie idei „zielonego stylu życia”, podnosząc świadomość na temat budowania cywilizowanego, wolnego od dymu środowiska pracy wśród członków związków zawodowych i pracowników w całym kraju.

Komitet Organizacyjny docenił wiele nowych inicjatyw na rzecz „zielonego, czystego i wolnego od dymu” środowiska pracy. Zdjęcie: PV

Pomimo, że konkurs odbywał się w kontekście usprawniania systemu związkowego i redukcji liczby członków, odnotował on znakomite wyniki – wzięło w nim udział 57 307 osób, co odpowiadało 57 307 nadesłanym pracom i sugestiom. Spośród nich 3871 kandydatów odpowiedziało poprawnie na 100% pytań wielokrotnego wyboru – liczba ta jest imponująca i odzwierciedla głębokie zaniepokojenie pracowników kwestiami zdrowia publicznego. Wiele jednostek wykazało się znakomitym zaangażowaniem, na czele z Federacją Pracy Miasta Ho Chi Minh, która zgromadziła ponad 26 000 kandydatów, a następnie Związkiem Zawodowym Obrony Narodowej, Związkiem Zawodowym Pracowników Medycznych Wietnamu, Związkiem Zawodowym Prowincji Ninh Binh i Związkiem Zawodowym Pracowników Edukacji Wietnamu.

Uhonorowanie nagrodzonych grup i osób. Zdjęcie: Bao Duy

Doceniono nie tylko dużą liczbę zgłoszeń, ale również wysoką jakość merytoryczną, z tysiącami praktycznych pomysłów, bogatych w formę i pełnych emocji. W podsumowaniu Komitet Organizacyjny stwierdził, że propozycje koncentrowały się na czterech głównych grupach rozwiązań.

Po pierwsze, jeśli chodzi o propagandę i edukację, zaproponowano wiele kreatywnych modeli, takich jak „Szkoły wolne od dymu” obejmujące naukę odmawiania palenia wśród uczniów; konkursy w społecznościach na temat „Pisania listów do palaczy”; ruchy „Uśmiechy wolne od dymu” i „Kawa wolna od dymu” w przedsiębiorstwach, które mają pomóc w przybliżeniu i ułatwieniu wdrażania hasła profilaktyki palenia.

4..jpg — Uhonorowanie nagrodzonych grup i osób. Zdjęcie: Bao Duy

Po drugie, jeśli chodzi o budowanie środowiska pracy wolnego od dymu, wiele inicjatyw okazało się wysoce wykonalnych. Do godnych uwagi przykładów należą model „Czysta Kuchnia – Zakaz Palenia” firmy Viet Power Company (Ninh Binh) czy sieć profesjonalnego poradnictwa w zakresie rzucania palenia w szpitalu E – uważane za wzorce w sektorze opieki zdrowotnej .

Po trzecie, w zakresie wspierania pracowników w rzucaniu palenia, modele społeczne, takie jak „Skrzynka pocztowa zdrowia”, „Samodzielnie zarządzana grupa pracownicza” lub wyzwanie „21 dni bez dymu”, stworzyły wspierające środowisko, pomagając wielu osobom ograniczyć lub skutecznie rzucić palenie dzięki zachęcie ze strony współpracowników i rodziny.

Po czwarte, jeśli chodzi o zastosowanie technologii, wiele jednostek wykorzystało oficjalne e-maile, ekrany oczekiwania, aplikacje monitorujące stan zdrowia... aby przypominać członkom związków zawodowych, zgodnie z trendem transformacji cyfrowej.

Komitet Organizacyjny zaleca, aby Fundusz Zapobiegania Szkodom Wywołanym Paleniem Tytoniu - Ministerstwo Zdrowia wsparł budowę specjalistycznego portalu informacyjnego i platformy cyfrowej do celów komunikacji w zakresie zapobiegania szkodom wyrządzanym przez tytoń przez Wietnamski Związek Zawodowy. Dzięki temu konkurs nie tylko ograniczy się do formy konkursu, ale stanie się także stałym kanałem aktualizacji wiedzy i dostarczy narzędzi wspierających rzucanie palenia członkom związków zawodowych i pracownikom.

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy uważa, że konieczne jest rozważenie uwzględnienia internetowego konkursu na temat zapobiegania szkodliwości tytoniu w rocznym programie prac tej organizacji związków zawodowych, traktując to jako konkurencyjny cel mający na celu zapewnienie zrównoważonego rozwoju.

Wzmocnij komunikację wielokanałową: prasa, sieci społecznościowe, fanpage'e związków zawodowych, oddolne inicjatywy, krótkie klipy wideo, aby dotrzeć do młodych członków związków zawodowych i pracowników parków przemysłowych, gdzie popularność e-papierosów rośnie.

Wzmocnij replikację istniejących, skutecznych modeli i stwórz internetową bazę danych inicjatyw i modeli zapobiegania szkodliwym skutkom palenia i kontroli, która będzie służyć jako punkt odniesienia, punkt badań i punkt replikacji; powiąż rzucanie palenia z bezpośrednimi korzyściami, takimi jak opieka zdrowotna, świadczenia socjalne i nagrody. Aktywnie twórz zdrowe, alternatywne przestrzenie (toalety, kąciki relaksu, mini boiska sportowe), aby pomóc pracownikom zmniejszyć stres bez sięgania po tytoń. Opracuj i opublikuj „Podręcznik związków zawodowych dotyczący zapobiegania szkodliwym skutkom palenia i kontroli” na podstawie inicjatyw zebranych w ramach konkursu.

Wyniki konkursu internetowego na temat zapobiegania i zwalczania szkodliwego wpływu tytoniu wśród członków związków zawodowych i pracowników

Na podstawie zasad i danych zarejestrowanych w systemie Komitet Organizacyjny wybrał wyróżniające się zespoły, którym przyznano nagrody zbiorowe, w tym: 1. Pierwsza nagroda (Federacja Pracy Miasta Ho Chi Minh); 2. Drugie nagrody: Związek Zawodowy Pracowników Obrony Narodowej i Wietnamski Związek Zawodowy Pracowników Medycznych; 3. Trzecie nagrody: Federacja Pracy Prowincji Ninh Binh, Wietnamski Związek Zawodowy Pracowników Edukacyjnych, Federacja Pracy Hai Phong.

Komentarz (0)