Jakie jest zapotrzebowanie na pracowników w sektorze ochrony zdrowia w szpitalach?

Na targach pracy w sektorze ochrony zdrowia zorganizowanych przez uniwersytet, przedstawiciele szpitali i sieci farmaceutycznych poinformowali o bieżących potrzebach rekrutacyjnych, a także podzielili się wiedzą i umiejętnościami, których studenci potrzebują do praktycznego wykorzystania swoich umiejętności.

Dziś rano, 4 lipca, Hong Bang International University (HCMC) zorganizował targi pracy w sektorze ochrony zdrowia, w których wzięły udział szpitale i systemy farmaceutyczne.

Tutaj studenci ostatniego roku farmacji, pielęgniarstwa, techniki laboratoryjnej, rehabilitacji, stomatologii... składali swoje aplikacje i brali udział w bezpośrednich rozmowach kwalifikacyjnych z pracodawcami.

Zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w sektorze ochrony zdrowia rośnie.

Pielęgniarka Cam Ngoc Thuy, kierownik Oddziału Pielęgniarskiego Szpitala Wojskowego 175 , powiedziała, że ​​w 2025 roku szpital ten musi zatrudnić 35 licencjatów i 5 magistrów pielęgniarstwa. Oczekuje się, że do 2026 roku liczba ta wzrośnie do 50 licencjatów i 10 magistrów.

Studenci medycyny uczą się o informacjach o pracy

ZDJĘCIE: NGUYEN PHAI

Pani Hoang Thi Ngoc Ha, zastępca ordynatora oddziału pielęgniarskiego w Szpitalu Dziecięcym nr 2, poinformowała również, że zapotrzebowanie na pielęgniarki i pielęgniarzy gwałtownie rośnie. Szpital prowadzi płatną politykę praktyk, wspierając studentów w zdobywaniu certyfikatów zawodowych, a także oferuje im udział w krótkoterminowych i podyplomowych kursach zawodowych za granicą w celu doskonalenia ich kompetencji zawodowych.

„Szacunkowa pensja początkowa wynosi 12–14 milionów VND miesięcznie, nie wliczając dodatków zawodowych i za pracę w niebezpiecznych warunkach” – powiedziała pani Ngoc Ha.

Tymczasem pan Chu Viet Hung, menedżer ds. marki w systemie rekrutacji w aptekach Pharmacity poinformowało: „System rekrutuje obecnie ponad 100 farmaceutów w Ho Chi Minh City i 200 w innych prowincjach i miastach, z jasną ścieżką kariery od stażystów do stanowisk kierowniczych, z pensjami w wysokości 10–15 milionów VND miesięcznie”.

Kształcenie umiejętności pokonywania trudności – kluczowy czynnik w branży medycznej

Podczas sesji dyskusyjnej dr Cam Ngoc Thuy podkreślił: „Studenci medycyny potrzebują nie tylko IQ i EQ, ale także AQ – ilorazu odporności, aby przystosować się do środowiska pełnego presji”.

Według pani Thuy, studenci muszą być elastyczni, proaktywni w nauce i gotowi na zmiany, aby nadążać za tempem rozwoju współczesnej medycyny. To kluczowy czynnik, który pomaga lekarzom i pielęgniarkom przetrwać w środowisku pełnym presji.

Studenci medycyny muszą ćwiczyć swoją odporność psychiczną, ponieważ jest to bardzo ciężka praca.

ZDJĘCIE: NP

Przedstawiciele szpitali podzielali ten pogląd i stwierdzili, że w sektorze ochrony zdrowia wiedza zawodowa jest warunkiem koniecznym, ale umiejętności interpersonalne, takie jak komunikacja, praca zespołowa, myślenie krytyczne i poczucie odpowiedzialności, są wystarczającymi warunkami sukcesu.

Odnosząc się do kwestii, czy sztuczna inteligencja może zastąpić zasoby ludzkie w branży medycznej, czy też nie, docent dr Nguyen Thi Phuong Dung, dyrektor Instytutu Szkolenia Podyplomowego – Kształcenia Ustawicznego na Uniwersytecie Międzynarodowym Hong Bang, stwierdził, że sztuczna inteligencja pełni jedynie rolę pomocniczą i nie jest w stanie zastąpić rąk, mózgów i serc lekarzy.

„Proces analizy można powierzyć maszynom, ale ostateczną decyzję i tak musi podjąć specjalista” – potwierdził docent dr Phuong Dung.

Jak twierdzi Tran Thuy Tram Quyen, studentka studiów magisterskich i doktoranckich, wicedyrektor Hong Bang International University, targi pracy są częścią strategii szkoleniowej powiązanej z praktyką, którą realizuje szkoła.

„Nie czekamy na ukończenie studiów, zanim zaczniemy szukać pracy. Już od drugiego roku studenci mają możliwość odbycia staży, poznania pracodawców, dostosowania swojego podejścia do nauki i ćwiczenia umiejętności, aby przygotować się do kariery zawodowej” – powiedziała pani Quyen. Według pani Quyen, szkoła współpracuje obecnie z ponad 500 partnerami, z czego ponad 50 to duże szpitale i placówki medyczne w kraju i za granicą.

Source: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm