Cichy wkład zdrowia wsi

W ostatnich latach w gminie Thuan, w dystrykcie Huong Hoa, liczba zachorowań na malarię stopniowo spadała i do 2024 roku nie będzie już przypadków malarii. Jednak pan Ho Van Hon (ur. 1983), pełniąc swoją funkcję wiejskiego pracownika służby zdrowia , nigdy nie zaniedbuje swoich obowiązków propagandowych.

W ciągu ostatnich kilku dni pan Hon wykorzystywał noce, aby odwiedzać każdy dom i sprawdzać, czy mieszkańcy wsi stosują profilaktykę przeciwmalaryczną. Wybrał na to nocną porę, składając niezapowiedziane wizyty rodzinom, aby upewnić się, czy mieszkańcy przestrzegają zasad spania pod moskitierami. Chociaż ukończył jedynie krótkoterminowy wiejski kurs zdrowia, pan Hon opanował wiele sytuacji, takich jak tamowanie krwawienia, odbieranie porodów, wykrywanie wczesnych objawów malarii lub błonicy… Chociaż jest mężczyzną, pan Hon nie boi się promować planowania rodziny i opieki nad kobietami w ciąży.

Cichy wkład wiejskiej służby zdrowia

Pan Ho Van Hon rozmawiał z personelem stacji zdrowia gminy Thuan o pracy – zdjęcie: HN

Praca wiejskiego pracownika służby zdrowia jest z nim związana od ponad 20 lat. W jego pamięci, życie mieszkańców wsi było w przeszłości bardzo trudne, przez co świadomość ludzi była zacofana. Za każdym razem, gdy ktoś chorował, wzywano po prostu księdza na modlitwę.

Podobnie było w jego rodzinie. Podejmując się pracy wiejskiego pracownika służby zdrowia, pierwszą rzeczą, jaką musiał zrobić, było przekonanie członków rodziny do zmiany nastawienia. „To był proces, ponieważ moi rodzice tego nie akceptowali. Mówili, że wszystko, co było częścią wiejskich zwyczajów, musi zostać utrzymane. Ale kiedy przytoczyłem przykłady przypadków, w których ciężarne matki rodziły w domu i miały komplikacje, a moja żona urodziła zdrowe dziecko, ponieważ była pod opieką w ośrodku zdrowia, moi rodzice w końcu posłuchali i stopniowo zmienili swoje poglądy” – powiedział.

Pan Hon i wielu innych wiejskich pracowników służby zdrowia w gminie Thuan cieszą się, że ich mieszkańcy mają lepszą opiekę zdrowotną. Dlatego, pomimo trudności, nadal poświęcają się swojej pracy.

Pani Nguyen Thi Tinh (ur. 1974) z gminy Hien Thanh w dystrykcie Vinh Linh, pełni tę funkcję od 2007 roku do dziś. W 2016 roku pani Tinh ukończyła 9-miesięczny kurs podstawowy, aby utrwalić swoją wiedzę i rozwinąć umiejętności. Według pani Tinh, praca wiejskiego pracownika służby zdrowia jest wszędzie taka sama, a jej charakter nie jest skomplikowany, ale bardzo konieczny.

Zespół ten pomógł skutecznie wdrożyć programy dotyczące zdrowia populacji, takie jak zapobieganie chorobom, malaria, choroby niezakaźne, niedożywienie dzieci, rozszerzenie szczepień, praca na rzecz populacji, planowanie rodziny itp.

Mówiąc o trudnościach, pani Tinh powiedziała: „Pracy jest dużo, więc oprócz pracy w rolnictwie, musimy rozsądnie zaplanować czas, aby wykonać zadanie. Ponieważ nie jesteśmy wyposażeni w sprzęt medyczny, mamy trudności z udzielaniem pierwszej pomocy w okolicy. Dlatego mam nadzieję, że sektor zdrowia zwróci uwagę na wyposażenie wiejskiego personelu medycznego w niezbędne narzędzia, aby mógł on udzielić pierwszej pomocy w nagłych przypadkach przed przeniesieniem do stacji”.

Trudności, o których wspomniała pani Tinh, to tylko niewielka część trudności, z jakimi borykają się wiejscy pracownicy służby zdrowia. Chociaż nie są lekarzami ani specjalistami, są przeszkoleni w zakresie pierwszej pomocy, profilaktyki chorób, kierowania ludzi na odpowiednie badania lekarskie i leczenie oraz wdrażania programów zdrowotnych dla społeczności, takich jak rozszerzenie szczepień, opieka zdrowotna nad matką i dzieckiem, profilaktyka malarii, niedożywienie itp.

W wioskach oddalonych o dziesiątki kilometrów od gminnego ośrodka zdrowia, gdzie drogi są trudno dostępne, rola wiejskich pracowników służby zdrowia staje się jeszcze ważniejsza. To oni odwiedzają każdy dom, aby promować szczepienia, pomagać matkom bezpiecznie rodzić w sytuacjach kryzysowych i wykrywać wczesne oznaki niebezpiecznych epidemii. Dzięki temu wiele krajowych programów zdrowotnych zostało skutecznie wdrożonych, wskaźniki szczepień były wysokie, liczba zgonów matek i dzieci znacznie spadła, a świadomość społeczeństwa w zakresie opieki zdrowotnej znacznie wzrosła.

Pomimo wykonywania wielu zadań z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej na rzecz miejscowej ludności, świadczenia dla wiejskich pracowników służby zdrowia są bardzo niskie.

Zgodnie z decyzją Prezesa Rady Ministrów nr 75/2009/QD-TTg z dnia 11 maja 2009 r. w sprawie regulacji dodatków dla pracowników służby zdrowia na wsiach i przysiółkach (decyzja 75), miesięczne dodatki dla pracowników służby zdrowia na wsiach i przysiółkach wypłacane są w stawkach 0,5 i 0,3 w stosunku do powszechnego wynagrodzenia zasadniczego stosowanego dla pracowników służby zdrowia w gminach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz w pozostałych gminach delty. Z tego powodu w ostatnich latach przeszkoleni pracownicy służby zdrowia na wsiach i przysiółkach rezygnowali z pracy, co negatywnie wpływa na pracę w lokalnej służbie zdrowia.

W obliczu tej sytuacji, Ministerstwo Zdrowia zwróciło się niedawno o komentarze do projektu rozporządzenia rządowego, które określa szereg dodatków specjalnych dla urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego oraz pracowników publicznych placówek ochrony zdrowia, dodatki przeciwepidemiczne oraz wsparcie dla wiejskich i przydomowych grupowych pracowników służby zdrowia oraz wiejskich i przysiółkowych położnych. W związku z tym, dla wiejskich i przysiółkowych grupowych pracowników służby zdrowia oraz wiejskich i przysiółkowych położnych położnych Ministerstwo Zdrowia zaproponowało miesięczny poziom wsparcia w wysokości 0,7 i 0,5 w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego.

W rzeczywistości istnieje pilna potrzeba wprowadzenia odpowiednich zmian, które zagwarantują sprawiedliwość i racjonalność w funkcjonowaniu wiejskiej i osiedlowej sieci opieki zdrowotnej lub umożliwią prowincjom i miastom wydanie odrębnych mechanizmów i uchwał w celu płacenia za personel medyczny w grupach mieszkalnych w oddziałach i miastach podległych ich zarządowi.

Kolejnym problemem jest wciąż duża liczba niewykwalifikowanych wiejskich pracowników służby zdrowia lub osób, których szkolenie nie spełnia wymogów zawodowych. Tymczasem Okólnik 27/2023/TT-BYT z dnia 29 grudnia 2023 r. Ministerstwa Zdrowia stanowi, że wiejscy pracownicy służby zdrowia i wiejskie położne muszą posiadać kwalifikacje medyczne (lekarzy, lekarzy, pielęgniarek, położnych) na poziomie średnim lub wyższym (poprzednio obowiązywał poziom podstawowy lub wyższy). W związku z tym liczba osób niewykwalifikowanych nie będzie spełniać standardów określonych w nowych przepisach, a wdrażanie szkoleń wiejskich pracowników służby zdrowia napotyka wiele trudności z powodu braku funduszy na szkolenia i braku mechanizmu finansowania szkoleń wiejskich pracowników służby zdrowia.

W kontekście epidemii, zmian klimatycznych i spontanicznych migracji, z potencjalnym ryzykiem nowych epidemii, wzmocnienie podstawowej sieci opieki zdrowotnej, w tym wiejskich sił ochrony zdrowia, wymaga większej uwagi. Utrzymanie sieci wiejskich pracowników służby zdrowia jest niezwykle istotne, ale aby to osiągnąć, konieczne są fundamentalne zmiany, które rozwiążą źródło problemu. Wśród nich należy wprowadzić zmiany w postaci zwiększenia miesięcznego dodatku dla wiejskich pracowników służby zdrowia, zapewniając stabilność kadry wiejskiej służby zdrowia i dostosowując ją do aktualnych, praktycznych kosztów utrzymania.

Jednocześnie należy zwrócić uwagę na alokację środków, wspieranie nowych szkoleń i doskonalenia zawodowego, aby szybko zaspokoić potrzeby jednostek, dysponując zasobami ludzkimi w celu zastąpienia i uzupełnienia, a także stworzyć warunki dla pracowników służby zdrowia na wsiach, aby mogli się uczyć, podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, aktualizować nową wiedzę i uczyć się na podstawie doświadczeń, przyczyniając się do lepszego świadczenia podstawowej opieki zdrowotnej dla ludności.

Anh Thu

Źródło: https://baoquangtri.vn/nhung-cong-hien-tham-lang-cua-y-te-thon-ban-194691.htm