Wysiłki Wietnamu na rzecz promowania równości płci wśród mniejszości etnicznych

Według Komitetu ds. Etnicznych możemy zaobserwować znaczące osiągnięcia Wietnamu w ostatnim czasie w dziedzinie rozwoju społeczno-ekonomicznego , pozytywne kroki w zakresie równości płci na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne oraz zmiany w realizacji Narodowej Strategii na rzecz Równości Płci.

[podpis id="attachment_605335" align="aligncenter" width="600"] Promowana jest rola i głos kobiet należących do mniejszości etnicznych w gospodarce społecznej. (Zdjęcie: mattran.org)[/caption]

Na polu politycznym i pracy

Uwaga wszystkich szczebli, sektorów i udział całego systemu politycznego w jednoczesnej realizacji wielu programów, polityk i projektów na rzecz rozwoju społeczno-ekonomicznego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i obszarach górskich przyczyniły się do promowania równości płci na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, a tym samym do wzmocnienia roli i pozycji kobiet należących do mniejszości etnicznych we wszystkich aspektach życia społecznego.

Można zauważyć, że zwiększony udział kobiet na stanowiskach kierowniczych ma na celu stopniowe zmniejszanie nierówności płci w obszarze politycznym kobiet w kadrach w całym kraju oraz w komitetach etnicznych. Liczba kobiet i przedstawicieli mniejszości etnicznych zasiadających w Komitecie Centralnym Partii i w Zgromadzeniu Narodowym stale rośnie w ostatnich latach. Wiele kobiet i przedstawicieli mniejszości etnicznych zostało wybranych i powołanych na kluczowe stanowiska kierownicze w Partii i państwie.

Łączna liczba kobiet w agencjach i jednostkach centralnych wynosi 7521, z czego 17,5% zajmuje stanowiska kierownicze. W niektórych agencjach odsetek ten jest wysoki, np. w Wietnamskiej Agencji Informacyjnej (Vietnam News Agency) – 41,8%, Głosie Wietnamu (Victor of Vietnam) – 25,2%, Banku Państwowym Wietnamu (State Bank of Vietnam) – 24,1%.

Na poziomie prowincji łączna liczba kobiet w kadrach wynosi 5814, z czego 714 zajmuje stanowiska kierownicze i menedżerskie na szczeblu departamentu i wyższym, co stanowi 12,3%. Niektóre prowincje i miasta, takie jak Lang Son, Lao Cai, Hai Phong i Can Tho, charakteryzują się wysokim odsetkiem kobiet na stanowiskach kierowniczych i menedżerskich na poziomie prowincji.

W dziedzinie gospodarki, pracy i zatrudnienia, zwiększenie dostępu ubogich kobiet z obszarów wiejskich i kobiet należących do mniejszości etnicznych do zasobów ekonomicznych i rynku pracy, działania mające na celu zmniejszenie nierówności płci w dziedzinie gospodarki, pracy i zatrudnienia, zwiększenie dostępu ubogich kobiet z obszarów wiejskich i kobiet należących do mniejszości etnicznych do zasobów ekonomicznych i rynku pracy, są wdrażane poprzez wiele polityk rozwoju społeczno-gospodarczego, przyczyniając się do zmiany oblicza obszarów mniejszości etnicznych. W tym okresie rola i głos kobiet uczestniczących w planowaniu, wdrażaniu i nadzorze nad projektami były koncentrowane i uwzględniane przez ministerstwa i oddziały w dokumentach dotyczących wdrażania, takich jak rozporządzenia dotyczące udziału kobiet w komitecie sterującym, komitecie nadzorującym itp.

Jeśli chodzi o pracę i zatrudnienie, możliwość dostępu do rynku w celu umożliwienia kobietom należącym do mniejszości etnicznych wniesienia wkładu w gospodarkę rodzinną jest również jednym z czynników, które pozytywnie wpływają na poprawę pozycji kobiet należących do mniejszości etnicznych w rodzinie i społeczeństwie.

[podpis id="attachment_605337" align="aligncenter" width="780"] Prowadzone są działania komunikacyjne dotyczące populacji i planowania rodziny, kwestii płci, równości płci i nierówności płci we wszystkich obszarach życia społecznego. (Zdjęcie: Portal Informacyjny)[/caption]

W dziedzinie edukacji i szkoleń

Podnosi się jakość zasobów ludzkich kobiet, stopniowo zapewniając równy udział mężczyzn i kobiet w dziedzinie edukacji i szkoleń.

Rząd nakazał opracowanie i wdrożenie wielu priorytetowych polityk i mechanizmów inwestowania w rozwój edukacji i szkoleń na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i w regionach górskich. Projekty i programy polityki państwowej w coraz większym stopniu zaspokajają potrzeby edukacyjne dzieci należących do mniejszości etnicznych. Sieć przedszkoli i szkół ogólnokształcących na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne jest stale konsolidowana i rozbudowywana, zwłaszcza w przypadku szkół z internatem, szkół z internatem i szkół przygotowawczych do studiów wyższych dla dzieci należących do mniejszości etnicznych; jakość kształcenia w tych szkołach uległa poprawie.

Ochrona zdrowia to również dziedzina, w którą rząd zwrócił uwagę, inwestując w obszary zamieszkiwane przez mniejszości etniczne, co jak dotąd przyniosło znaczące rezultaty. Prawie 6 milionów przedstawicieli mniejszości etnicznych posiada karty ubezpieczenia zdrowotnego, głównie dzięki polityce zapewniania bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego mniejszościom etnicznym zamieszkującym trudne obszary, gdzie odsetek osób korzystających z kart ubezpieczenia zdrowotnego podczas wizyt lekarskich wynosi około 90%.

Jednak odsetek kobiet należących do mniejszości etnicznych poddających się badaniom prenatalnym i rodzących w placówkach medycznych jest nadal niższy od średniej krajowej.

Na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i w rejonach górskich prowadzone są działania komunikacyjne dotyczące planowania populacji i rodziny, kwestii płci, równości i nierówności płci we wszystkich dziedzinach życia społecznego, przy wykorzystaniu różnorodnych i bogatych treści i form, przyciągając uwagę mężczyzn i kobiet w realizacji prac na rzecz planowania populacji i rodziny.

Wiele działań komunikacyjnych i rzeczniczych zostało elastycznie i proaktywnie wdrożonych przez lokalne ministerstwa i oddziały w wielu kreatywnych formach, wykorzystując integrację z innymi projektami politycznymi i programami realizowanymi na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, zwiększając w ten sposób efektywność i przyczyniając się do osiągnięcia celów w zakresie równości płci.

Phuong Anh