Bezpieczne i ekonomiczne źródło światła
Pani Du Thuy Huyen Tran, sekretarz Związku Młodzieży Cu Chi Power Company, Związku Młodzieży Ho Chi Minh City Power Corporation, jest jedną z typowych osób uhonorowanych w tym roku.
W latach 2022-2025 jednostka, kierując się duchem wolontariatu i kreatywności, wdrożyła wiele praktycznych programów i zadań.

W szczególności jednostka i Związek Młodzieży Korporacji zrealizowały projekt „Bezpieczne, cywilizowane i ekonomiczne źródło światła dla zabezpieczenia społecznego”. W ramach projektu wyremontowano i naprawiono sieć elektryczną w 640 gospodarstwach domowych znajdujących się w trudnej sytuacji, na obszarach w Ho Chi Minh i poza nim. Całkowity koszt realizacji wyniósł ponad 512 milionów VND, a w projekcie wzięło udział ponad 900 wolontariuszy.

W ramach projektu „Alejki z bezpiecznymi, estetycznymi i ekonomicznymi systemami elektrycznymi” przeprowadzono renowację, ułożono kable teleinformatyczne i zainstalowano systemy oświetlenia solarnego, aby zapewnić bezpieczeństwo elektryczne, poprawić estetykę miasta i poprawić jakość życia mieszkańców. Projekt został zrealizowany na 118 ulicach i alejkach w Ho Chi Minh i okolicach. W projekcie wzięło udział ponad 1000 wolontariuszy, którzy zainstalowali około 630 systemów oświetlenia solarnego, a łączny koszt inwestycji wyniósł prawie 1,1 miliarda VND.
Zastosowanie technologii w celu poprawy efektywności zarządzania
Dzieląc się radością, pan Pham Tran Hoang Van, członek Komitetu Wykonawczego Saigon Water Corporation – LLC, zastępca sekretarza Związku Młodzieży Phu Hoa Tan Water Supply Joint Stock Company, wyraził determinację w dążeniu do rozwoju jednostki. „Ten tytuł przypomina mi, abym nadal pielęgnował ducha inicjatywy, kreatywności, śmiałości myślenia i działania – wiernie oddając się wizerunkowi młodego pracownika w dobie transformacji cyfrowej i zrównoważonego rozwoju” – powiedział pan Hoang Van.

Omawiając „Zastosowanie technologii informatycznej w zarządzaniu rejestrami zmian wielkości wodomierzy, wspierające działania zapobiegające niewidocznym stratom wody w obiekcie”, pan Hoang Van powiedział, że w przeszłości zarządzanie rejestrami zmian wielkości wodomierzy w firmie odbywało się ręcznie, bez synchronizacji i w dużej mierze opierało się na dokumentach papierowych i arkuszach kalkulacyjnych Excel. Koordynacja między działami była trudna, a rejestry podatne na błędy i utratę. W związku z tym potrzebny był bardziej naukowy system zarządzania.
Myślenie to działanie – pan Hoang Van i jego zespół zbudowali model. System umożliwia digitalizację wszystkich zapisów elektronicznych na każdym etapie, aktualizację postępów i automatyczne gromadzenie statystyk i raportów, a także integrację danych o zużyciu wody w celu sugerowania odpowiednich regulacji wielkości wodomierza. W szczególności posiada on funkcję autoryzacji dostępu, zapewniającą bezpieczeństwo i odpowiedzialność osobistą, a także łatwy w obsłudze interfejs.
Dzięki temu rejestry są centralnie śledzone i przeszukiwane, co redukuje błędy i skraca czas przetwarzania. Zastosowanie technologii zmniejsza również koszty drukowania, przechowywania i niepotrzebnych wymian; ogranicza niewidoczne straty wody, efektywnie wykorzystuje zasoby wodne i przynosi korzyści społeczności. Jednocześnie przyczynia się do modernizacji administracji i promuje cyfrową transformację przedsiębiorstw.
Rozprzestrzenianie przestrzeni kulturowej Ho Chi Minha
W trakcie swojej pracy pan Tran Doan Minh Tri, sekretarz Związku Młodzieży Ho Chi Minh City Petroleum Company, członek Stałego Komitetu Związku Młodzieży Biura Miejskiego Komitetu Partii oraz Związku Młodzieży Agencji Partii Ho Chi Minh City, zaproponował wiele inicjatyw, które przyczyniły się do zwiększenia efektywności operacyjnej jednostki.

Typowym przykładem jest opracowanie „Planu zapobiegania wyciekom ropy i reagowania na nie dla stacji benzynowej nr 39, oddziału Ho Chi Minh City Petroleum Company Limited w prowincji Dong Thap ”, który ma wejść w życie we wrześniu 2024 r. Inicjatywę tę można zastosować na stacjach benzynowych o podobnej wielkości.
„Plan jest w pełni zgodny z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska i reagowania na wycieki ropy naftowej. Ponadto przewiduje on sytuacje związane z wyciekami ropy, proponuje odpowiednie środki zaradcze i organizuje coroczne ćwiczenia” – powiedział pan Minh Tri.

Ponadto zaproponował rozwiązanie polegające na „przebudowie profesjonalnego pomieszczenia biurowego firmy na salę konferencyjną połączoną z Przestrzenią Kulturową Ho Chi Minha”, co przyczyni się do stworzenia nowoczesnego i przyjaznego środowiska pracy, szerzącego ideologię, etykę i styl Ho Chi Minha.
„Członkowie społeczności, pracownicy, klienci... mogą przyjść tutaj, zeskanować kod QR i przeczytać książki, publikacje, ciekawe historie oraz głębokie lekcje na temat prezydenta Ho Chi Minha” – powiedział Minh Tri.
Wieczorem 26 października, podczas obchodów 69. rocznicy Tradycyjnego Dnia Wietnamskiego Związku Młodzieży i 43. rocznicy Tradycyjnego Dnia Pracowników Młodzieżowych w Ho Chi Minh City, uhonorowano 33 wybitnych liderów pracowników młodzieżowych w Ho Chi Minh City w 2025 roku.

Źródło: https://www.sggp.org.vn/nhung-thu-linh-thanh-nien-cong-nhan-tphcm-thap-lua-sang-tao-vi-cong-dong-post820079.html






Komentarz (0)