Pan Nguyen Duc Tai: Szef Gioi Di Dong nie przejmuje się pensją

[reklama_1]

Pan Tai stwierdził, że pensje nie są celem kadry kierowniczej wyższego szczebla; jeśli MWG odniesie sukces, otrzymają oni proporcjonalną część wynagrodzenia, łącznie z ESOP.

Podczas niedawnego spotkania z inwestorami, pan Nguyen Duc Tai, przewodniczący rady dyrektorów Mobile World Investment Corporation (MWG), powiedział, że pan Pham Van Trong, dyrektor generalny Bach Hoa Xanh, mógł otrzymać swoją pensję, ale „odmówił jej przyjęcia”.

„Dla kadry kierowniczej wyższego szczebla pensja nie jest celem samym w sobie; liczy się walka o sukces firmy. MWG dba o to, aby w przypadku sukcesu firmy istniała polityka dzielenia się nagrodami z tymi, którzy go stworzyli” – powiedział pan Tai.

Pan Pham Van Trong objął stanowisko prezesa tej sieci handlowej specjalizującej się w żywności i podstawowych artykułach konsumpcyjnych w kwietniu 2023 roku. Zadeklarował wówczas, że nie przyjmie wynagrodzenia, dopóki sieć nie osiągnie rentowności w 2023 roku. Pan Nguyen Duc Tai powiedział kiedyś: „Mianowanie to nie przywilej, to ogromna odpowiedzialność. Nigdzie indziej nie jest tak jak w Bach Hoa Xanh, gdzie osoba mianowana, która otrzymywała miesięczną pensję, teraz musi pracować niestrudzenie bez pensji”.

Do końca 2023 roku Bach Hoa Xanh osiągnęła próg rentowności po uwzględnieniu kosztów operacyjnych opartych na podstawowej działalności. Próg rentowności nie uwzględnia jednorazowych kosztów uwzględnionych już w czwartym kwartale oraz części kosztów amortyzacji związanych ze zmianą wielkości sklepów w wyniku restrukturyzacji. Zarząd MWG oświadczył, że koszty te będą stopniowo spadać, a Bach Hoa Xanh jest przekonany, że uda się skompensować tę część, aby osiągnąć zysk netto za cały rok 2024.

Pham Van Trong – dyrektor generalny Bach Hoa Xanh. Foto: MWG — Pham Van Trong – dyrektor generalny Bach Hoa Xanh. Foto: *MWG*

Komentując dalej kwestię dochodów, pan Nguyen Duc Tai powiedział, że długotrwałą filozofią firmy jest „pamiętanie o osobie, która zasadziła drzewo, gdy zbiera się owoce”. Przez wiele lat kierownictwo MWG „nigdy nie domagało się podwyżki wynagrodzeń”, ponieważ wierzy, że jeśli osiągną wyniki, otrzymają zasłużoną część nagrody.

Nie tylko dyrektor generalny Bach Hoa Xanh, pan Nguyen Duc Tai, ale także dyrektor generalny Tran Huy Thanh Tung i pan Doan Van Hieu Em – dyrektorzy generalni dwóch sieci handlowych The Gioi Dien May i Dien May Xanh – nie otrzymali wynagrodzeń w trzecim kwartale 2023 r. W ostatnim kwartale ubiegłego roku wszyscy trzej otrzymali taką samą pensję wynoszącą mniej niż 4 miliony VND za trzy miesiące.

Jedną z nagród, jakie otrzymają liderzy, będzie prawo do zakupu akcji ESOP . W tym roku, jeśli MWG osiągnie swój cel w wysokości 125 000 miliardów VND przychodów i 2400 miliardów VND zysku po opodatkowaniu lub więcej, liderzy i zespoły zarządzające będą mogli nabyć akcje po preferencyjnej cenie.

„Każdy idzie do pracy dla dwóch rzeczy: pieniędzy i przyjemności. Jeśli uda nam się połączyć te dwie rzeczy, stworzymy ogromną motywację dla naszego zespołu” – stwierdził pan Tai.

ESOP to polityka, którą Mobile World Group (MWG) konsekwentnie realizuje od lat. Jest ona uważana za kluczową strategię utrzymania talentów. Firma wielokrotnie ignorowała obawy akcjonariuszy, że nadmiernie wysoki wskaźnik emisji negatywnie wpływa na ich interesy. W ubiegłym roku, z powodu niekorzystnych wyników biznesowych, MWG nie wdrożyło planu ESOP.

Wcześniej, w 2022 roku, firma wyemitowała ponad 19 milionów akcji bonusowych dla 567 pracowników po cenie 10 000 VND, 13 razy niższej od ceny rynkowej. Akcje te podlegały 4-letniemu ograniczeniu zbywalności. Po każdym roku 25% akcji ESOP miało być swobodnie zbywalnych.

Posiadanie akcji MWG pozwala liderom firm na posiadanie dużej ilości aktywów. Szacuje się, że pan Tai, według obecnej wartości rynkowej, posiada ponad 1,6 biliona VND. Inni liderzy również posiadają aktywa w postaci akcji o wartości od dziesiątek do setek miliardów VND.

Niedawno Robert Willett, niezależny członek zarządu, zarejestrował chęć sprzedaży 1,2 miliona akcji. Przy cenie zamknięcia 1 marca na poziomie 46 600 VND za jednostkę, pan Robert otrzyma około 56 miliardów VND. Stwierdził, że pieniądze te zostaną przeznaczone na zakup domu dla jego żony ze względu na jej zły stan zdrowia.

Tat Dat

Link źródłowy