Pan Nguyen Duc Tai: Szef Gioi Di Dong nie przejmuje się pensją

[reklama_1]

Pan Tai powiedział, że pensje nie są celem kadry kierowniczej wyższego szczebla. Jeśli MWG odniesie sukces, otrzymają oni proporcjonalną część wynagrodzenia, w tym ESOP.

Podczas niedawnego spotkania z inwestorami, pan Nguyen Duc Tai – przewodniczący rady dyrektorów Mobile World Investment Corporation (MWG), powiedział, że obecnie pan Pham Van Trong – dyrektor generalny Bach Hoa Xanh, mógłby otrzymywać wynagrodzenie, ale „odmówił jego przyjęcia”.

„Dla kadry kierowniczej wyższego szczebla celem nie jest wynagrodzenie, lecz walka o sukces firmy. MWG dba o to, aby w przypadku sukcesu firmy istniała polityka, którą można będzie podzielić się z tymi, którzy ją stworzyli” – powiedział pan Tai.

Pan Pham Van Trong objął stanowisko dyrektora generalnego tej sieci detalicznej z żywnością i artykułami pierwszej potrzeby od kwietnia 2023 roku. Zapowiedział wówczas, że nie otrzyma wynagrodzenia, dopóki sieć nie osiągnie rentowności w 2023 roku. Pan Nguyen Duc Tai powiedział kiedyś: „Powołany na stanowisko to nie prawo, to ogromna odpowiedzialność. Nie ma takiego miejsca jak Bach Hoa Xanh, gdzie osoba powołana otrzymuje miesięczną pensję, a teraz jej nie otrzymuje i nadal musi ciężko pracować”.

Do końca 2023 roku Bach Hoa Xanh osiągnie próg rentowności po odliczeniu kosztów operacyjnych, w oparciu o podstawową działalność biznesową. Ten próg rentowności nie uwzględnia jednorazowych wydatków, które zostały w pełni rozliczone w czwartym kwartale, ani części kosztów amortyzacji związanych z rozbudową powierzchni handlowej w wyniku restrukturyzacji. Zarząd MWG poinformował, że koszty te będą stopniowo spadać, a Bach Hoa Xanh jest przekonany, że zrekompensuje tę część, osiągając zysk netto za cały rok 2024.

Pham Van Trong – dyrektor generalny Bach Hoa Xanh. Foto: MWG — Pham Van Trong – dyrektor generalny Bach Hoa Xanh. Foto: *MWG*

Komentując dalej kwestię dochodów, pan Nguyen Duc Tai powiedział, że filozofią firmy zawsze było „pamiętanie o osobie, która zasadziła drzewo, jedząc owoc”. Przez wiele lat kierownictwo MWG „nigdy nie prosiło o podwyżkę”, ponieważ wierzyło, że jeśli osiągną wyniki, otrzymają godziwy udział.

Nie tylko szef Bach Hoa Xanh, pan Nguyen Duc Tai, dyrektor generalny Tran Huy Thanh Tung i pan Doan Van Hieu Em – dyrektor generalny dwóch sieci handlowych The Gioi Di Dong i Dien May Xanh – nie otrzymali wynagrodzeń w trzecim kwartale 2023 roku. W ostatnim kwartale ubiegłego roku wszyscy trzej otrzymali taką samą pensję wynoszącą mniej niż 4 miliony VND za trzy miesiące.

Jedną z nagród, jakie otrzymają liderzy, będzie prawo do zakupu akcji ESOP . W tym roku, jeśli MWG osiągnie cel 125 000 miliardów VND przychodów i 2400 miliardów VND zysku po opodatkowaniu lub więcej, liderzy i kadra zarządzająca będą mogli kupować akcje po preferencyjnych cenach.

„Każdy idzie do pracy dla dwóch rzeczy: pieniędzy i radości. Jeśli uda nam się połączyć te dwie rzeczy, stworzymy ogromną motywację dla naszego zespołu” – stwierdził pan Tai.

ESOP to polityka, którą Mobile World regularnie realizuje od lat. Jest ona uważana za ważną strategię utrzymania talentów. Firma wielokrotnie ignorowała opinie akcjonariuszy, że stopa emisji jest zbyt wysoka, co negatywnie wpływa na ich interesy. W ubiegłym roku, z powodu niezadowalających wyników biznesowych, MWG nie zaproponowało rozwiązania ESOP.

Wcześniej, w 2022 roku, firma wyemitowała ponad 19 milionów akcji bonusowych dla 567 pracowników po cenie 10 000 VND, 13 razy niższej od ceny rynkowej. Akcje te są objęte 4-letnim zakazem zbywania. Po każdym roku 25% akcji ESOP będzie mogło być swobodnie zbywalne.

Posiadanie akcji MWG pomaga liderom firmy w zarządzaniu dużymi aktywami. Szacuje się, że według obecnej wartości rynkowej, pan Tai posiada ponad 1600 miliardów VND. Inni liderzy również posiadają aktywa w akcjach o wartości od dziesiątek do setek miliardów VND.

Niedawno pan Robert Willett – niezależny członek zarządu – zarejestrował się do sprzedaży 1,2 miliona akcji. Przy cenie zamknięcia 1 marca wynoszącej 46 600 VND za jednostkę, pan Robert zarobił około 56 miliardów VND. Powiedział, że powyższa kwota zostanie przeznaczona na zakup domu dla jego żony, ponieważ jej stan zdrowia jest zły.

Siddhartha

Link źródłowy