Pan Tran Cam Tu: Należy w odpowiednim czasie zastąpić urzędników o niskim prestiżu i słabych, nie czekać do końca kadencji

Stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu zażądał terminowego zastąpienia, rezygnacji i zwolnienia nieodpowiedzialnych, mało prestiżowych i słabych urzędników, nie czekając na koniec ich kadencji.

Stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu - Zdjęcie: VNA

Rano 8 grudnia Centralny Komitet Organizacyjny zorganizował ogólnokrajową konferencję w celu omówienia prac organizacyjnych i budowlanych Partii w roku 2025 oraz wyznaczenia zadań na rok 2026.

100% sekretarzy i przewodniczących prowincji i miast nie jest mieszkańcami miasta.

W 2025 roku cały sektor organizacji zajmujących się budowaniem partii z powodzeniem ukończył ogromną ilość prac, w tym doradzał w zakresie drastycznego wdrożenia największej w historii nowożytnej restrukturyzacji i usprawnienia organizacyjnego, przekraczając założone cele.

Zalecono, aby praca kadrowa XIV Zjazdu była ostrożna, dokładna, rygorystyczna, demokratyczna i obiektywna, przy bardzo wysokim poparciu Biura Politycznego , Sekretariatu i Centralnego Komitetu Wykonawczego Partii.

Wprowadzono wiele innowacji w zakresie pracy kadrowej, co pozwoliło na stopniowy rozwój zespołu urzędników na wszystkich szczeblach w celu sprostania wymaganiom stawianym zadaniom.

Kluczowi przywódcy agencji, miejscowości, jednostek i wyżsi urzędnicy Partii zostali niezwłocznie wzmocnieni i uzupełnieni, aby sprostać wymaganiom zadania i proaktywnie przygotować personel na XIV Kongres.

W szczególności po raz pierwszy udało się zorganizować 100% stanowisk sekretarzy i przewodniczących prowincji i miast, które nie były osobami lokalnymi.

W roku 2026 branża postanowiła doradzać w zakresie pomyślnej organizacji XIV Krajowego Zjazdu Partii, doradzać w zakresie funkcjonowania aparatu ustrojowego według nowego modelu, aby zapewnić płynność, synchronizację, sprawność, efektywność i wydajność, odpowiadając na potrzeby zadań rozwojowych kraju...

Scena konferencyjna – Zdjęcie: VNA

Skup się na odkrywaniu, pielęgnowaniu i dobrym wykorzystaniu talentów

Przemawiając na konferencji, stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu zwrócił się do sektora organizacji partyjnych z prośbą o skoncentrowanie się na konsultacjach dotyczących przygotowania personelu i warunków niezbędnych do pomyślnej organizacji XIV Krajowego Zjazdu Partii.

Koordynować przygotowania do wyborów deputowanych do Zgromadzenia Narodowego XVI kadencji i rad ludowych wszystkich szczebli, tworząc ważne przesłanki do budowy i doskonalenia aparatu państwowego na nową kadencję.

Zaapelował o skoncentrowanie się na doskonaleniu i efektywnym wdrażaniu nowego modelu organizacyjnego. W szczególności, o pilne doradztwo w zakresie przeglądu, uzupełnienia i udoskonalenia instytucji, funkcji i zadań agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym, aby zapewnić sprawne i synchroniczne funkcjonowanie.

Sektor ten musi skutecznie wdrożyć mechanizm decentralizacji i delegowania uprawnień między szczeblem centralnym i lokalnym, co wiąże się ze zwiększeniem zdolności do autonomii, samostanowienia i samoodpowiedzialności społeczności lokalnych.

Kierowanie i wspieranie lokalizacji w celu efektywnego wykonywania zdecentralizowanych i delegowanych zadań, w szczególności w zakresie poprawy zdolności organizacyjnych w zakresie wdrażania.

Zauważył potrzebę dalszego doradzania w sprawie reorganizacji aparatu, ze szczególnym uwzględnieniem przeglądu i usprawnienia organizacji w ramach agencji i jednostek systemu politycznego w celu zapewnienia skutecznego, wydajnego i płynnego działania, jak najlepszego służenia ludziom i społeczeństwu oraz spełniania wymogów rozwoju narodowego w nowym okresie.

Zwrócił się do sektora organizacji partyjnych z prośbą o doradztwo w zakresie terminowego, efektywnego i synchronicznego wdrażania ustaleń instytucjonalnych dotyczących pracy kadrowej.

W szczególności należy skupić się na poważnym wdrożeniu nowo wydanych przepisów, zwłaszcza w zakresie oceny, szkolenia i wykorzystania kadr, zapewniając demokrację, jawność, bezstronność i obiektywizm, zgodnie z polityką „do środka i na zewnątrz”, „w górę i w dół” w pracy kadrowej.

Pan Tran Cam Tu podkreślił potrzebę skutecznego wdrożenia polityki wspierania i ochrony dynamicznych, kreatywnych kadr, które mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za wspólny interes.

Ponadto zaleca się zwrócenie uwagi na odkrywanie, szkolenie, wspieranie i dobre wykorzystanie talentów, przywiązując wagę do budowania zespołu składającego się z pracowników naukowo -technicznych, kobiet, młodych pracowników, pracowników mniejszości etnicznych, kadry zarządzającej przedsiębiorstwami państwowymi, pracowników szczebla strategicznego i pracowników szczebla lokalnego.

Stały Sekretariat zażądał również niezwłocznego zastąpienia, rezygnacji i zwolnienia nieodpowiedzialnych urzędników, osób o niskim prestiżu, a także tych, których kompetencje i wykonywanie obowiązków są słabe, bez czekania na koniec ich kadencji lub okresu mianowania...

THANH CHUNG

Source: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm