Kobietom poddającym się leczeniu niepłodności przysługują dłuższe okresy korzystania z ubezpieczenia społecznego.

Od 1 lipca 2025 roku kobiety poddające się leczeniu niepłodności i rodzące będą oficjalnie korzystać ze świadczeń macierzyńskich zgodnie z przepisami znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniu społecznym. Jest to uznawane za humanitarne i zgodne z rosnącą praktyką leczenia niepłodności.

Lekarze ze szpitala andrologicznego i leczącego niepłodność w Hanoi badają pacjentkę – ilustracja: BVCC

Na mocy nowych przepisów pracownice objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym będą uprawnione do dodatkowych świadczeń macierzyńskich, jeśli wcześniej musiały wziąć urlop w celu poddania się leczeniu niepłodności.

Aby kwalifikować się do tego systemu, pracownice muszą opłacać obowiązkowe ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 6 miesięcy w ciągu 24 kolejnych miesięcy poprzedzających poród.

W porównaniu ze starym prawem, jest to polityka wspierająca trudny proces posiadania dzieci dla wielu rodzin. Wcześniej, aby korzystać ze świadczeń macierzyńskich, kobiety musiały opłacać obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w sposób ciągły lub skumulowany przez 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy poprzedzających poród.

Jednak wiele kobiet zmuszonych jest wziąć długi urlop w pracy, aby poddać się leczeniu niepłodności (takiemu jak zapłodnienie in vitro, inseminacja domaciczna, zabieg chirurgiczny itp.), co powoduje przerwanie okresu wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego i utratę prawa do zasiłku po porodzie.

Teraz ramy czasowe oblicza się szerzej – 24 miesiące zamiast 12 – dzięki czemu wiele kobiet, które przechodzą trudną ciążę, nadal ma zagwarantowane swoje prawa.

Nowe prawo oficjalnie uznaje leczenie niepłodności za część ciąży i umożliwia kobietom korzystanie z pełnych świadczeń macierzyńskich po urodzeniu dziecka.

Nowa polityka ma jednak zastosowanie wyłącznie do dzieci urodzonych po 1 lipca 2025 r. i nie ma zastosowania wstecz do dzieci urodzonych przed tą datą.

Aby skorzystać z tego systemu, pracownice nadal muszą spełnić minimalny warunek opłacenia 6 miesięcy obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w ciągu 24 miesięcy przed porodem.

Znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych nadal podkreśla rolę polityki ubezpieczeń społecznych w ochronie pracowników narażonych na wykluczenie społeczne, zwłaszcza rodzin bezpłodnych, osób pragnących mieć dzieci oraz w kontekście coraz niższego wskaźnika urodzeń w Wietnamie.

Ponadto nowe prawo stanowi, że urlop macierzyński wlicza się do okresu składkowego ubezpieczenia społecznego, co jest bardzo istotną regulacją.

W przypadku pracownic rodzących dziecko, pracownic adoptujących dziecko w wieku poniżej 6 miesięcy, pracownic będących matkami zastępczymi podczas porodu oraz pracownic korzystających z macierzyństwa zastępczego, czas wolny od pracy w celu korzystania z zasiłku macierzyńskiego wlicza się do czasu obowiązkowego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, w którym pracownik i pracodawca nie muszą opłacać składek na ubezpieczenia społeczne.

W przypadku innych przypadków zasiłku macierzyńskiego z urlopem trwającym co najmniej 14 dni roboczych w miesiącu, okres ten jest również wliczany do obowiązkowego okresu składkowego, bez konieczności opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Zapewnia to pracownikom ciągłość świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Powrót do tematu

WIERZBA

Source: https://tuoitre.vn/phu-nu-dieu-tri-vo-sinh-duoc-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-20250719143929083.htm