Kto ma prawo do emerytury po 15 latach opłacania składek na ubezpieczenia społeczne?

Wystarczy, że przez 15 lat będą opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, a pracownicy osiągną wiek emerytalny i otrzymają emeryturę (zdjęcie: Son Nguyen).

Od czerwca 2024 r. pan C. opłacał składki na ubezpieczenia społeczne przez 13 lat i 1 miesiąc. Z informacji medialnych pan C. wie, że wraz z wejściem w życie ustawy o ubezpieczeniach społecznych (znowelizowanej) (od 1 lipca 2025 r.) warunek okresu składkowego uprawniający do otrzymania emerytury zostanie skrócony z 20 do 15 lat.

Pan C. zastanawiał się jednak: „Czy ta regulacja dotyczy osób, które opłacały składki przed 1 lipca 2025 r., czy tylko tych, które opłacały nowe składki od 1 lipca 2025 r.? Czy w moim przypadku muszę opłacać składki przez 20 lat, czy tylko przez 15 lat, żeby otrzymać emeryturę?”

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych poinformował: „Na podstawie ustawy o ubezpieczeniach społecznych (zmienionej), uchwalonej przez XV Zgromadzenie Narodowe na VII sesji, która wejdzie w życie 1 lipca 2025 r., rozporządzenie zmniejsza minimalną liczbę lat składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającą do otrzymania miesięcznej emerytury z 20 do 15 lat. Ustawa o ubezpieczeniach społecznych (zmieniona) stanowi, że pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat, są uprawnieni do otrzymywania miesięcznej emerytury”.

Zgodnie z tą jednostką powyższe przepisy ustawy o ubezpieczeniu społecznym (zm.) stosuje się do osób, które podlegały ubezpieczeniom społecznym przed dniem wejścia w życie ustawy o ubezpieczeniu społecznym (zm.).

„Rozliczenie systemu ubezpieczeń społecznych odbywa się zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych obowiązującymi w momencie otrzymania systemu ubezpieczeń społecznych, chyba że ustawa ta stanowi inaczej” – oświadczył Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych.

Zmiana sposobu obliczania świadczeń emerytalnych

Ze względu na skrócenie okresu składkowego do 15 lat, minimalna stawka emerytalna w wysokości 45%, zgodnie z Ustawą o Ubezpieczeniach Społecznych z 2014 r., nie jest już aktualna. W związku z tym Ustawa o Ubezpieczeniach Społecznych (znowelizowana) przewiduje nowy sposób obliczania wysokości emerytury.

W związku z tym wysokość miesięcznej emerytury pracownika w momencie wejścia w życie ustawy o ubezpieczeniach społecznych (zmienionej) oblicza się następująco.

W przypadku pracownic wysokość miesięcznej emerytury wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne, następnie za każdy dodatkowy rok składkowy nalicza się dodatkowe 2%, maksymalnie 75%.

W przypadku pracowników płci męskiej miesięczna emerytura wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne, następnie za każdy dodatkowy rok składkowy nalicza się dodatkowe 2%, maksymalnie 75%.

W przypadku gdy pracownik płci męskiej opłacał składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat, ale krócej niż 20 lat, wysokość miesięcznej emerytury wynosi 40% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odpowiadającego 15 latom opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a za każdy dodatkowy rok opłacania składek nalicza się dodatkowy 1%.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm