Przepisy dotyczące kodeksów, standardów stanowisk i klasyfikacji wynagrodzeń personelu obsługującego sprzęt i laboratoria

GD&TĐ - Czytelnicy pytali o przepisy dotyczące kodeksów, standardów stanowisk pracy oraz klasyfikacji wynagrodzeń personelu obsługującego sprzęt i laboratorium.

Jestem pracownikiem naukowo-technicznym i laboratoryjnym na uczelniach wyższych, nadawanych na stanowiska zawodowe w dziedzinie nauk ścisłych i technicznych, w tym techników; zasady wynagradzania ustalane są zgodnie z wytycznymi zawartymi w Okólniku Wspólnym nr 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV.

Pracownicy sprzętu i laboratoriów na publicznych uniwersytetach, posiadający tytuł licencjata pedagogiki, tytuł uniwersytecki, tytuł magistra i doktora, są klasyfikowani w średniej skali wynagrodzeń. Proponuję szybkie rozwiązanie tej kwestii, aby zapewnić prawa urzędnikom w sektorze edukacji . (vantap***@gmail.com)

* Odpowiedź:

Przepisy dotyczące kodeksów, standardów tytułów zawodowych i klasyfikacji wynagrodzeń personelu obsługującego sprzęt i laboratoria w publicznych szkołach średnich i szkołach specjalistycznych wdrażane są zgodnie z postanowieniami Okólnika nr 08/2019/TT-BGDDT z dnia 2 maja 2019 r. Ministra Edukacji i Szkolenia .

Sprzęt i personel laboratoryjny na uniwersytetach zatrudniani są z tytułami zawodowymi w dziedzinie nauki i techniki, w tym technicy; system wynagrodzeń jest ustalany zgodnie z wytycznymi zawartymi we Wspólnym Okólniku nr 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV Ministra Nauki i Technologii oraz Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie mianowania i systemu wynagrodzeń według tytułów zawodowych urzędników specjalizujących się w nauce i technice (zmienionym i uzupełnionym Okólnikiem nr 11/2024/TT-BKHCN Ministra Nauki i Technologii w sprawie kodeksów i standardów tytułów zawodowych urzędników specjalizujących się w nauce i technice; standardów i warunków rozpatrywania awansów tytułów zawodowych urzędników specjalizujących się w nauce i technice).

W związku z tym do tytułu zawodowego technika (stopień IV) stosuje się współczynnik płacowy urzędników służby cywilnej typu A0 od współczynnika płacowego 2,10 do współczynnika płacowego 4,89. Artykuł 20 ust. 4 Okólnika nr 11/2024/TT-BKHCN stanowi: „W przypadku tytułów zawodowych asystenta badawczego (stopień IV) i technika (stopień IV), jeśli wynagrodzenie jest klasyfikowane zgodnie z typem B urzędników służby cywilnej wydanym na mocy Dekretu Rządu nr 204/2004/ND-CP z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie systemu wynagrodzeń kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych, wynagrodzenie urzędników służby cywilnej typu A0 zostanie przeklasyfikowane zgodnie z wytycznymi zawartymi w klauzuli 1, sekcji II Okólnika nr 02/2007/TT-BNV z dnia 25 maja 2007 r. Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie klasyfikacji wynagrodzeń przy awansowaniu i przenoszeniu typów urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

W przypadku gdy urzędnik nie posiada dyplomu ukończenia studiów wyższych odpowiedniego do stanowiska pracy, ale został mianowany na stanowisko asystenta badawczego (stopień IV) i technika (stopień IV) i otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z klasyfikacją płacową urzędników typu B wydaną na mocy dekretu nr 204/2004/ND-CP, klasyfikacja płacowa będzie nadal oparta na urzędnikach typu B do momentu spełnienia przez niego warunków mianowania i klasyfikacji płacowej zgodnie z tytułem zawodowym określonym w niniejszym Okólniku lub zmiany stanowiska pracy, rezygnacji z pracy lub przejścia na emeryturę zgodnie z przepisami.

Wszelkie pytania lub uwagi dotyczące polityki wobec nauczycieli prosimy przesyłać na adres: Skrzynka czytelników - Gazeta Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

Adres e-mail: bandocgdtd@gmail.com

Source: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-va-xep-luong-nhan-vien-thiet-bi-thi-nghiem-post755512.html