Najnowsze przepisy dotyczące sposobu obliczania wynagrodzenia nauczycieli z okazji Nowego Roku Księżycowego

Aby zapewnić bezpieczeństwo podczas święta Nowego Roku Księżycowego, większość szkół zdecydowała się na przydzielenie nauczycielom pracy zmianowej w tym czasie.

Do tej pory większość miejscowości ogłosiła nauczycielom i uczniom harmonogram świąt z okazji Nowego Roku Księżycowego w 2025 roku. W zależności od planów, każda miejscowość będzie miała inną liczbę dni wolnych. W niektórych miejscach uczniowie i nauczyciele będą mieli 9 lub 10 dni wolnych, ale w innych liczba dni wolnych wyniesie nawet 17.

Lam Dong i Hanoi to dwie miejscowości z najmniejszą liczbą dni wolnych od pracy w okresie Tet dla uczniów i nauczycieli w kraju – 9 dni. Miejscowością z największą liczbą dni wolnych jest Kon Tom – 17 dni, trwających od 24 stycznia do 9 lutego (tj. od 25 grudnia do 12 stycznia).

Nauczyciele mają prawo odmówić pracy w czasie Tet. (Zdjęcie ilustracyjne)

Zgodnie z przepisami Departamentu Edukacji i Szkolenia, szkoły przydzielają nauczycieli i pracowników do dyżurów w oddziale podczas święta Nowego Roku Księżycowego. Wielu nauczycieli i pracowników szkół zastanawia się, czy jeśli wezmą udział w obchodach Nowego Roku Księżycowego 2024, otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny i jak obliczane jest wynagrodzenie za dyżur?

Zgodnie z artykułem 13 Ustawy o służbie cywilnej, nauczyciele w czasie święta Tet otrzymują pełne wynagrodzenie. Nie ma przepisów nakazujących nauczycielom dyżur w czasie święta Tet. W przypadku, gdy nauczyciele pełnią dyżur w czasie święta Tet przez 5 dni, otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny.

Nauczyciele wyznaczeni do pracy w czasie Tet, który nie przypada w 5 dni wolnych od pracy zgodnie z przepisami, będą traktowani jedynie jako pracownicy administracyjni i nie otrzymają wynagrodzenia za nadgodziny, tak jak za 5 dni Tet.

Artykuł 98 Kodeksu pracy stanowi, że wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych wynosi: Pracownikom pracującym w godzinach nadliczbowych w święta, Tet i dni wolne od pracy przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 300% wynagrodzenia za pracę w święta, Tet i dni wolne od pracy odpłatne dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie dzienne.

Wynagrodzenie za nadgodziny dla pracowników i nauczycieli oblicza się według następującego wzoru: Współczynnik (wynagrodzenie + dodatek za stanowisko, wynagrodzenie za pracę, staż pracy) x Wynagrodzenie zasadnicze (2 340 000 VND): Stawka dzienna (22 dni/8 godzin) = Wynagrodzenie za godzinę pracy. Wynagrodzenie za nadgodziny x 300% (wynagrodzenie za nadgodziny).

Na przykład, całkowita pensja personelu i nauczycieli wynosi od 13 do 19 milionów VND miesięcznie, a dzienna stawka za dyżur Tet (8 godzin) wynosi około 1,7–2,6 miliona VND (płatność dotyczy tylko nadgodzin).

Ponadto pracownikom pracującym w nocy przysługuje dodatek w wysokości co najmniej 30% wynagrodzenia, obliczany według ceny jednostkowej wynagrodzenia lub rzeczywistego wynagrodzenia wypłacanego za pracę w normalnym dniu roboczym.

Pracownicy wykonujący pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, oprócz wynagrodzenia zgodnie z powyższymi przepisami, otrzymają także dodatek w wysokości 20% wynagrodzenia obliczonego według stawki jednostkowej wynagrodzenia lub wynagrodzenia według pracy wykonanej w ciągu dnia w święta i dni wolne od pracy.

An Nhi

Source: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html