Po obiedzie tysiące pracowników masowo rozeszło się do domów.

[reklama_1]

Po południu 2 października pan Ha Huy Dong – przewodniczący Federacji Pracy dystryktu Dien Chau, Nghe An – poinformował, że tysiące pracowników firmy Viet Glory Company Limited (znajdującej się w gminie Dien Truong, dystrykt Dien Chau) opuściło firmę przed popołudniowymi godzinami pracy.

„Około godziny 12:00 2 października, po obiedzie, pracownicy wyszli jednogłośnie. Wszystko było w porządku. Około 90% pracowników firmy nie przyszło dziś po południu do pracy” – poinformował pan Dong.

Firma Viet Glory Company Limited oficjalnie rozpoczęła działalność pod koniec 2019 roku, specjalizując się w produkcji obuwia skórzanego na eksport. Obecnie firma zatrudnia około 6000 pracowników.

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — Tysiące pracowników Viet Glory Company Limited wychodzi po lunchu (zdjęcie: Mai Thuyet).

Federacja Pracy Dystryktu Dien Chau nie otrzymała żadnych opinii, sugestii ani zaleceń od pracowników.

Zebrawszy informacje od opinii publicznej, przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Dystryktu Dien Chau ustalił, że głównym powodem, dla którego pracownicy przestali pracować zbiorowo, był protest przeciwko zbyt wysokim standardom produkcji w firmie i jednoczesnemu ograniczaniu nadgodzin.

Pracownicy twierdzili, że miało to bezpośredni wpływ na ich dochody. W rzeczywistości pracownicy nadal muszą produkować dużą liczbę produktów, ale nie są wliczani do nadgodzin.

„Po otrzymaniu informacji od pracowników, Federacja Pracy Dystryktu Dien Chau nawiązała współpracę z kierownictwem firmy. Firma rozważa tę możliwość i nie przedstawiła jeszcze konkretnego rozwiązania” – powiedział pan Dong.

Wcześniej, 16 lutego 2021 roku (5. dzień Nowego Roku Księżycowego), ponad 1400 pracowników Viet Glory Company Limited również zaprzestało pracy grupowej, domagając się swoich praw. Po rozpatrzeniu niektórych petycji, 18 lutego 2021 roku pracownicy wrócili do pracy jak zwykle.

Rok później, 7 lutego 2022 roku, pierwszego dnia powrotu do pracy po święcie Nowego Roku Księżycowego, prawie 5000 pracowników tej firmy przerwało pracę, domagając się swoich praw. Do 13 lutego 2022 roku pracownicy wrócili do pracy po tym, jak firma rozpatrzyła ich petycje, przyznając im 6% podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowy dodatek za staż pracy dla pracowników, którzy przepracowali rok lub dłużej.

Link źródłowy