Zaproponuje się, aby personelowi szkoły przysługiwały stosowne dodatki zawodowe.

NDO - Ministerstwo Edukacji i Szkolenia poinformowało, że przeprowadzi badania i zaproponuje, aby personel szkoły otrzymywał dodatek zawodowy odpowiedni do jego stanowiska, wykonywanej pracy oraz adekwatny do rodzaju i poziomu szkolenia.

Podczas regularnej październikowej konferencji prasowej rządu, która odbyła się po południu 9 listopada, przedstawiciele Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, omawiając rozwiązania mające na celu zwiększenie dochodów personelu medycznego i księgowych szkolnych, stwierdzili, że personel medyczny i księgowi szkolni są również urzędnikami państwowymi. Jednak personel medyczny i księgowi szkolni nie są nauczycielami, dlatego nie korzystają z obecnych preferencyjnych zasad obowiązujących nauczycieli.

„Ministerstwo Edukacji i Szkolenia niedawno dokonało przeglądu i skoordynowało działania z ministerstwami i oddziałami, aby doradzić rządowi w sprawie nowelizacji szeregu polityk, zwłaszcza systemu wynagrodzeń urzędników sektora edukacji w ogólności, a nauczycieli w szczególności” – powiedział wiceminister Edukacji i Szkolenia Hoang Minh Son na konferencji prasowej.

Wiceminister powiedział, że przeanalizuje i zaproponuje, aby personel szkoły otrzymywał system dodatków zawodowych odpowiedni do ich stanowiska, wykonywanej pracy oraz współmierny do charakteru i poziomu szkolenia.

Jednocześnie Ministerstwo Edukacji i Szkolenia kontynuuje przegląd i ocenę złożoności stanowisk kadry szkolnej jako podstawy do dostosowań zgodnie z obowiązującymi przepisami, co przyczynia się do poprawy dochodów.

Aby rozwiązać problemy pracowników służby zdrowia i księgowości w szkołach, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wydało dokument, w którym zwraca się do Ludowych Komitetów prowincji i miast zarządzanych centralnie o zwrócenie uwagi na kierowanie, organizowanie i organizowanie pod ich nadzorem kwestii awansu zawodowego urzędników i personelu szkolnego zgodnie z przepisami, aby zapewnić prawa i przyczynić się do zwiększenia dochodów tego zespołu, a jednocześnie opracować konkretne polityki dla każdej lokalizacji w celu wsparcia, przyczynienia się do zwiększenia dochodów i stabilizacji życia, aby mogli pracować ze spokojem ducha.

Source: https://nhandan.vn/se-de-xuat-doi-ngu-nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-che-do-phu-cap-nghe-tuong-xung-post844007.html