Podwyżka pensji zapewni Ci życie i przyciągniesz talenty

Odnosząc się do propozycji podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2026 roku, podczas dyskusji na marginesie Zgromadzenia Narodowego 30 października, wielu delegatów wyraziło zgodę i stwierdziło, że jest to w pełni uzasadniona propozycja w obecnej sytuacji. Dostosowanie w celu podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego przyczyni się do zapewnienia życia osobom pobierającym wynagrodzenie i podkreśli wagę polityki przyciągania i wykorzystywania utalentowanych osób do pracy w agencjach, organizacjach i jednostkach organizacyjnych Partii i Państwa.

Delegat Tran Quang Minh (delegacja Quang Tri ) wyraził swoje stanowisko w sprawie propozycji podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. Zdjęcie: Hai Ngoc/VNA

Według delegata Tran Quang Minha (Quang Tri), korekta wynagrodzenia zasadniczego zależy od wielu czynników. Oprócz środków budżetowych, korekta wynagrodzenia zasadniczego w dużej mierze zależy również od Projektu Stanowisk Pracy opracowanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych . Jeśli Projekt Stanowisk Pracy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zostanie ukończony i zatwierdzony przez rząd, korekta wynagrodzenia zasadniczego zostanie wdrożona równolegle z tym projektem. Jest to najbardziej oczekiwana i najbardziej realna opcja.

Jednak obecna rzeczywistość pokazuje, że obecne zarobki nie wystarczają, aby zapewnić byt większości pracowników etatowych w kontekście skomplikowanej inflacji i rosnących cen. Dotyczy to zwłaszcza tych, którzy właśnie ukończyli studia i są rekrutowani do pracy w agencjach państwowych. Niskie pensje dodatkowo ograniczają dochody tych osób, które muszą pokryć wiele wydatków na utrzymanie, zmuszając je do wykonywania innych prac, takich jak spedytor (dostawca), sprzedawca internetowy lub pracy niezwiązanej z ich specjalizacją i zawodem.

„To jest rzeczywistość, której jesteśmy świadkami każdego dnia” – powiedział delegat Tran Quang Minh, dodając, że konieczne jest wkrótce wprowadzenie polityki dostosowywania i podwyższania zasadniczego wynagrodzenia, aby zapewnić życie osobom otrzymującym wynagrodzenie, a także realizacja polityki przyciągania i awansowania utalentowanych ludzi do pracy w agencjach, organizacjach i jednostkach Partii i Państwa.

„Jeśli pensje zapewnią pracownikom odpowiedni standard życia, to będzie to atrakcyjne i zachęci utalentowanych ludzi do wniesienia wkładu w rozwój kraju, tworząc wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą i zapobiegając drenażowi mózgów, który miał miejsce” – powiedział delegat z Quang Tri.

Zdaniem delegata, równolegle z dostosowaniem podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, konieczne jest również opracowanie planu, który zapewni, że sytuacja, w której wynagrodzenia rosną, a dochody nie rosną, nie będzie miała miejsca. W rzeczywistości wielu kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego otrzymało niedawno nową pensję zasadniczą, wyższą od starej, ale ich dochody nie wzrosły, a dochody wielu osób były wręcz ujemne w porównaniu z okresem sprzed podwyżki. To sprawia, że ​​kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego są nieco mniej entuzjastycznie nastawieni do propozycji podwyżki wynagrodzeń, ponieważ uważają, że podwyżka jest nominalna, a dochody maleją.

Według delegata Tran Van Lam ( Bac Ninh ), decyzja o podwyżce pensji zasadniczej będzie miała ogromny wpływ na pracowników, a także na społeczeństwo. Dlatego musimy przeprowadzić badania i rozważyć, aby zapewnić harmonię między relacjami i interakcjami. To ogromne wyzwanie, wymagające ostrożności i stopniowego rozwiązywania problemów w ramach całościowych planów.

Delegat Zgromadzenia Narodowego prowincji Bac Ninh, Tran Van Lam, przemawia. Zdjęcie: Doan Tan/VNA

Jednakże w obecnej sytuacji, kiedy wdrażamy dwustopniowy model samorządu terytorialnego, obciążenie pracą na poziomie gminy jest bardzo duże, co oznacza, że ​​zespół kadry gminnej musi podejmować i wykonywać więcej pracy niż dotychczas, co wymaga od zespołu kadry gminnej podnoszenia kwalifikacji i poczucia odpowiedzialności, aby sprostać wymaganiom zadań w nowej sytuacji.

„Jeśli nie będziemy mogli natychmiast wprowadzić proponowanej korekty podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w styczniu 2026 roku, powinniśmy rozważyć wybór i priorytetyzację tematów, aby dostosować odpowiedni poziom wynagrodzeń, zwłaszcza w odniesieniu do obecnego zespołu kadr gminnych. Musimy stworzyć wszelkie niezbędne warunki, aby ten zespół czuł się bezpiecznie, pełniąc służbę na najwyższym szczeblu” – powiedział delegat Tran Van Lam.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-20251030165059793.htm