Szkolenia z zakresu mediacji i rozwiązywania sporów pracowniczych

Po południu 4 grudnia Departament Spraw Wewnętrznych, we współpracy z Departamentem Płac i Ubezpieczeń Społecznych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, zorganizował konferencję szkoleniową, podczas której przedstawiono dokumenty Kodeksu pracy dotyczące sporów pracowniczych, a także wskazówki dotyczące umiejętności dialogu, negocjacji, mediacji i rozwiązywania sporów pracowniczych.

Szkolenie w zakresie mediacji i rozwiązywania sporów pracowniczych.

Kierownictwo Centrum Wspierania Rozwoju Stosunków Pracy, Departamentu Płac i Ubezpieczeń Społecznych oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych bezpośrednio przekazało przepisy Kodeksu pracy z 2019 r. oraz powiązane dokumenty pomocnicze przedstawicielom przedsiębiorstw w województwie.

Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie dialogu, negocjacji zbiorowych, mediacji i rozwiązywania sporów pracowniczych dla zespołu mediatorów i członków wojewódzkiej rady arbitrażu pracy. Przekazanie praktycznej wiedzy, sprawne rozwiązywanie sporów pracowniczych i strajków na szczeblu lokalnym w celu ochrony praw pracowników i pracodawców, przyczyniając się do stabilizacji produkcji i działalności przedsiębiorstwa.

Kodeks pracy z 2019 roku to ważny dokument prawny, który wprowadza wiele innowacji i udoskonaleń do wielu przepisów dotyczących stosunków pracy, umów o pracę, dialogu w miejscu pracy, układów zbiorowych pracy, mediacji i rozwiązywania sporów. Ustawa ta wprowadza również jaśniejsze regulacje dotyczące praw i obowiązków pracowników i pracodawców w kontekście coraz bardziej rozwiniętego i zintegrowanego rynku pracy.

Source: https://quangngaitv.vn/tap-huan-ky-nang-hoa-giai-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-6511330.html