Kształcenie zawodowe ściśle dostosowane do praktycznych potrzeb.
Niedawno Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Cho Don, we współpracy z Ludowym Komitetem Gminy Yen Phong, zainaugurowało trzy klasy szkolenia zawodowego dla 105 pracowników wiejskich, koncentrując się na praktycznych zagadnieniach, takich jak przetwarzanie mieszanek paszowych w hodowli zwierząt gospodarskich, przetwórstwo żywności oraz techniki hodowli, zapobiegania i leczenia chorób trzody chlewnej. Działanie to jest częścią podprojektu 3, projektu 5 Krajowego Programu Docelowego na rzecz rozwoju społeczno -gospodarczego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich.
Po udziale w szkoleniach zawodowych wielu uczestników oceniło treści szkolenia jako odpowiednie i łatwe do zastosowania w praktyce. Pani Sam Thi Diep (gmina Yen Phong) powiedziała: „Uczestnicząc w szkoleniu zawodowym z zakresu przetwarzania pasz dla zwierząt gospodarskich, zdobyłam wiedzę na temat przetwarzania pasz dla zwierząt gospodarskich, nauczyłam się obliczać odpowiednie dawki pokarmowe, co znacznie obniżyło koszty i poprawiło efektywność ekonomiczną mojej rodziny. Zdobyta wiedza jest bardzo praktyczna, łatwa do zastosowania i dostosowana do warunków życia mieszkańców wsi, takich jak my”.

Podobnie, pani Ha Thi Lien (wieś Vay Loan, gmina Yen Thinh) wzięła udział w szkoleniu zawodowym z zakresu hodowli trzody chlewnej, aby poznać techniki hodowli, metody zapobiegania chorobom oraz dowiedzieć się więcej o wydajnych i wysokiej jakości paszach.
Pani Ha Thi Lien powiedziała: „Moja rodzina hoduje świnie od dawna, ale na małą skalę, głównie w oparciu o doświadczenie, bez dogłębnego zrozumienia profesjonalnych procesów i technik hodowlanych. Obecnie epidemie wybuchają bardzo gwałtownie, więc kiedy dowiedziałam się o szkoleniu z hodowli trzody chlewnej, zapisałam się na nie z nadzieją, że dowiem się, jak zapobiegać chorobom zwierząt gospodarskich, a w przypadku wystąpienia epidemii, jak sobie z nią radzić, aby ograniczyć szkody. Wielu naszych ludzi bardzo aktywnie uczestniczy w zajęciach”.
Według Hứa Văn Chấn, dyrektora Centrum Szkolenia Zawodowego i Kształcenia Ustawicznego Chợ Đồn, przed otwarciem zajęć jednostka bada potrzeby każdej miejscowości, aby opracować odpowiedni program, który umożliwi absolwentom natychmiastowe wykorzystanie swoich umiejętności. Dzięki takiemu podejściu odsetek przeszkolonych pracowników w gminach rośnie, wiele gospodarstw domowych zwiększyło produktywność, poprawiło swoje dochody i dąży do trwałej redukcji ubóstwa.
Oprócz szkoleń na miejscu, placówki kształcenia zawodowego w prowincji zróżnicowały swoje programy nauczania, od technik hodowli zwierząt, obsługi maszyn rolniczych i elektryki domowej po spawanie i gotowanie. W Thai Nguyen College prawie 800 studentów należących do mniejszości etnicznych studiuje sztukę kulinarną, elektrykę przemysłową i domową oraz informatykę. Uczennica Trieu Thi Vy wyraziła chęć zostania profesjonalną szefową kuchni po ukończeniu studiów. Uczeń Trieu Van Long planuje otworzyć w swoim rodzinnym mieście warsztat chłodnictwa i naprawy urządzeń elektrycznych.
W latach 2021–2025 w Centrum Szkolenia Zawodowego i Kształcenia Ustawicznego Cho Don otwarto 73 klasy, w których uczyło się 2555 uczniów. Szkolenia te obejmowały takie zawody, jak: techniki budowlane, przetwórstwo żywności, hodowla i leczenie chorób trzody chlewnej, kurczaków i ptactwa wodnego, produkcja pasz dla zwierząt oraz medycyna weterynaryjna. Krótkoterminowy, skoncentrowany format szkoleń w danej lokalizacji ułatwia uczestnikom udział i dostosowuje się do ich warunków produkcyjnych.
W dawnym dystrykcie Dai Tu Centrum Szkolenia Zawodowego i Kształcenia Ustawicznego skutecznie wdrożyło Projekt 5, otwierając 9 klas w 2025 roku z 275 uczniami, co zwiększyło łączną liczbę uczniów w okresie 2021-2025 do 574. Wielu uczniów po ukończeniu szkolenia rozwinęło stabilne źródło utrzymania, na przykład w przemyśle odzieżowym, przetwórstwie herbaty lub ekoturystyce .
Zwiększanie możliwości zatrudnienia mniejszości etnicznych.
W latach 2021–2025 władze prowincji zorganizowały 559 szkoleń zawodowych i krótkoterminowych programów szkoleń zawodowych dla ponad 20 000 stażystów, z których większość stanowiły mniejszości etniczne. Około 400 pracowników otrzymało wsparcie w zakresie pracy za granicą na podstawie umowy o pracę; a ponad 6000 pracowników otrzymało porady dotyczące informacji rynkowych i polityki wsparcia. Działania te przyczyniły się do poszerzenia możliwości kariery, zmniejszenia ryzyka związanego z poszukiwaniem pracy oraz poprawy stabilności dochodów ludności.
Szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb rynku i skoncentrowane na zawodach odpowiadających lokalnym warunkom przyniosły znaczące zmiany: wzrosła wydajność pracy, wiele gospodarstw domowych ma stabilne zatrudnienie, a odsetek wykwalifikowanych pracowników stopniowo się poprawił. Te rezultaty nie tylko pomagają mniejszościom etnicznym w pewnym rozwoju gospodarki, ale także przyczyniają się do osiągnięcia celu, jakim jest trwała redukcja ubóstwa i promowanie rozwoju społeczno-gospodarczego w górzystym regionie Thai Nguyen.

Dzięki zsynchronizowanej, systematycznej i zorientowanej na ucznia realizacji projektu prowincja Thai Nguyen stopniowo buduje wykwalifikowaną siłę roboczą, która jest w stanie sprostać wymogom lokalnego rozwoju gospodarczego, potwierdzając tym samym skuteczność Projektu 5 w Krajowym Programie Docelowym na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i obszary górskie.
Source: https://daibieunhandan.vn/thai-nguyen-day-manh-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-dan-toc-thieu-so-10399981.html










Komentarz (0)