Uhonorowano 67 kolejnych wybitnych przedsiębiorstw dla pracowników

Pan Do Van Chien – członek Biura Politycznego , przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny – zdjęcie: HAI NGUYEN

Uroczystość na cześć Typowych Przedsiębiorstw dla Pracowników 2024 została zorganizowana wspólnie przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oraz Wietnamską Konfederację Przemysłu i Handlu (VCCI) wieczorem 25 czerwca.

Typowe przedsiębiorstwa dokonują autorefleksji, samodoskonalą się i lepiej dbają o pracowników

Prezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang podkreślił, że program „Typowe przedsiębiorstwa dla pracowników”, który wkracza w 10. rok istnienia, stał się marką i ruchem mającym na celu poprawę środowiska pracy, troskę o pracowników i zwiększanie ich świadczeń.

Kryteria rankingowe programu stopniowo stają się miarą pomagającą przedsiębiorstwom w samokontroli, autokorygowaniu i samodoskonaleniu w celu spełniania standardów w zakresie dbałości o prawa i interesy pracowników.

Według pana Khanga, gdy firma się rozwija, jej pracownicy mają pracę i stabilne dochody. I odwrotnie, jeśli pracownicy są produktywni, wykwalifikowani i zaangażowani, przyczynią się do zrównoważonego rozwoju firmy.

„Wietnamski Związek Zawodowy, członkowie związków i pracownicy zawsze mają nadzieję, że przedsiębiorstwa będą się coraz bardziej rozwijać, a przedsiębiorcy będą odnosić coraz większe sukcesy, zbierając liczne plony” – powiedział.

Przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny Do Van Chien i przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang wręczyli certyfikaty zasług wybitnym przedsiębiorstwom - Zdjęcie: HAI NGUYEN

Pracownicy są najcenniejszym zasobem przedsiębiorstwa.

Pan Do Van Chien, członek Biura Politycznego, przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, ocenił, że pomimo wielu trudności, wietnamska społeczność biznesowa wciąż ma politykę i systemy, które w praktyce pozwalają jej zadbać o pracowników.

Obejmuje miejsca pracy, dochody, systemy i świadczenia, dzięki którym pracownicy czują się pewni swojej pracy i są oddani firmie.

Pan Chien podkreślił, że pracownicy stanowią najcenniejszy kapitał przedsiębiorstwa. Podkreślił, że troska o pracowników, ich ochrona i zapewnienie im dobrobytu ma na celu stworzenie wewnętrznej siły, która umożliwi realizację wszystkich planów, wizji i misji firmy.

Według pana Chiena, aby firma mogła się rozwijać i odnosić sukcesy, niezwykle ważna jest rola wykwalifikowanych, profesjonalnych, kompetentnych, kreatywnych i entuzjastycznych pracowników. Dlatego firmy muszą stworzyć pracownikom odpowiednie środowisko pracy i zaangażowania.

Przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego zasugerował, że przedsiębiorstwa muszą skupić się na poprawie swojej konkurencyjności, rozszerzyć skalę działalności, a stać się proaktywne, kreatywne, zacieśnić powiązania i podnieść pozycję wietnamskich przedsiębiorstw.

Zaapelował również, aby związki zawodowe na wszystkich szczeblach skutecznie wdrażały ruchy naśladownictwa, studiowały, ćwiczyły, podnosiły kwalifikacje i umiejętności zawodowe, a także ćwiczyły styl pracy i uczenie się przez całe życie...

W ciągu ostatnich 10 lat w ramach programu sklasyfikowano 578 firm i przyznano 236 certyfikatów zasług od instytucji organizujących program. Dodatkowo, 20 firm otrzymało certyfikaty zasług od Premiera.

Source: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm