Wysoka jedność percepcji i działania
W swoim przemówieniu końcowym na konferencji, podsumowującym i podkreślającym osiągnięte wyniki oraz niektóre zadania, które należy zrealizować w najbliższym czasie, Sekretarz Generalny To Lam stwierdził, że Komitet Centralny jest w pełni zgodny co do świadomości i determinacji w zakresie wdrażania polityki podsumowującej Rezolucję nr 18 - NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. XII Komitetu Centralnego Partii „Niektóre kwestie dotyczące dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu jego usprawnienia, efektywnego i wydajnego działania”; niektóre proponowane treści i kierunki dla komitetów partyjnych, organizacji partyjnych, agencji i jednostek w celu zbadania i zaproponowania usprawnienia aparatu systemu politycznego.
Centralny Komitet Wykonawczy domaga się i stwierdza, że najwyższa determinacja polityczna w realizacji polityki Centralnego Komitetu Wykonawczego w sprawie podsumowania Rezolucji nr 18 jest zadaniem szczególnie ważnym, rewolucją w usprawnianiu i organizacji aparatu politycznego, wymagającą wysokiej jedności świadomości i działania w całej Partii i całym systemie politycznym. Komitety partyjne, organizacje partyjne, agencje, jednostki, wszystkie szczeble, wszystkie sektory, a przede wszystkim liderzy i kierownicy muszą być wzorowi, proaktywni i zdeterminowani w wykonywaniu powierzonych zadań w duchu „biegu w kolejce”. Poziom centralny nie czeka na poziom wojewódzki, poziom wojewódzki nie czeka na poziom powiatowy, poziom powiatowy nie czeka na poziom oddolny; zdeterminowani do ukończenia podsumowania Rezolucji nr 18 i przedstawienia Centralnemu Komitetowi Wykonawczemu planu uporządkowania i udoskonalenia organizacji i aparatu politycznego w pierwszym kwartale 2025 roku.
Sekretarz Generalny zauważył, że proces wdrażania musi być ściśle zgodny z zasadami Partii, Programem Politycznym, Statutem Partii, Konstytucją, Prawem i realiami; należy w pełni zrozumieć i konsekwentnie wdrażać wymogi oparte na zasadach, zapewniając sprawne i efektywne funkcjonowanie ogólnego mechanizmu kierownictwa Partii, zarządzania państwem i panowania nad ludźmi. Poprzez reformę aparatu organizacyjnego należy harmonijnie uregulować relacje między organami Partii, Zgromadzeniem Narodowym , Rządem, władzą sądowniczą, Frontem Ojczyzny i organizacjami społeczno-politycznymi w oparciu o ten ogólny mechanizm.
Sekretarz Generalny zażądał, aby przegląd został przeprowadzony obiektywnie, demokratycznie, naukowo, szczegółowo, dogłębnie i z otwartością; wdrożony pilnie, ale z ostrożnością i pewnością, ściśle przestrzegając zasad, wykorzystując opinie z praktycznych podsumowań, ekspertów i naukowców, w tym doświadczenia zagraniczne, aby zaproponować usprawnienie aparatu, zapewniając kompleksowość, synchronizację i łączność. Jasno zdefiniować funkcje, zadania, relacje robocze, mechanizmy operacyjne i szczegółowe obowiązki w oparciu o charakter Partii, racjonalność i legalność, zapewniając płynne, skuteczne i wydajne działanie. Ściśle wdrażać zasadę, że jedna agencja wykonuje wiele zadań; jedno zadanie jest przypisane tylko jednej agencji, która przewodniczy i ponosi główną odpowiedzialność, całkowicie przezwyciężając nakładanie się funkcji i zadań; oraz podział obszarów i dziedzin.
Sekretarz Generalny To Lam oświadczył, że agencje i organizacje, które zostały pierwotnie zreorganizowane, muszą zostać poddane przeglądowi, aby ponownie zaproponować i zdecydowanie wyeliminować organizacje pośredniczące, a reforma aparatu organizacyjnego musi być ściśle powiązana z dogłębnym zrozumieniem i skutecznym wdrażaniem polityki innowacji w metodach przywództwa Partii, silną decentralizacją i delegowaniem uprawnień na poziomie lokalnym, przeciwdziałaniem marnotrawstwu, krajową transformacją cyfrową oraz uspołecznieniem usług publicznych. Należy jednocześnie usprawnić aparat organizacyjny w połączeniu z restrukturyzacją zespołu wykwalifikowanych i kompetentnych urzędników, odpowiadających zadaniom, przy zachowaniu rozsądnej obsady kadrowej. Należy znacząco zinnowować proces rekrutacji, szkolenia, awansowania, mianowania, rotacji, transferów i oceny urzędników, aby znaleźć osoby w oparciu o konkretne i mierzalne produkty; wdrożyć skuteczny mechanizm odsiewania osób nieposiadających wystarczających kwalifikacji, możliwości i prestiżu; wdrożyć politykę przyciągania i wykorzystywania osób o wybitnych zdolnościach.
Sekretarz Generalny To Lam zaapelował również o właściwe wdrożenie systemu i polityki wobec kadr, członków partii, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników dotkniętych restrukturyzacją aparatu. Oprócz podsumowania i zaproponowania nowego modelu organizacyjnego, konieczne jest proaktywne dokonanie przeglądu i udoskonalenie instytucji i przepisów, aby zapewnić synchroniczny przegląd, nowelizację i uzupełnienie polityki i przepisów Partii, ujednolicenie i szybkie dostosowanie przepisów prawnych, procedur i regulacji w pracy w każdej dziedzinie.
Jednocześnie należy wzmocnić reformę procedur administracyjnych, zapewnić jak najkorzystniejsze warunki dla obywateli i przedsiębiorstw, przyczyniając się do poprawy życia obywateli. Wdrożenie systemu organizacyjnego i restrukturyzacja kadr muszą wiązać się z zapewnieniem dobrej realizacji dwóch ważnych zadań: przyspieszenia przełomów w realizacji zadań społeczno-gospodarczych w latach 2024, 2025 i w całym okresie trwania XIII Zjazdu Krajowego Partii, stworzenia fundamentów dla wprowadzenia naszego kraju w nową erę; dobrego przygotowania warunków do organizacji zjazdów wszystkich szczebli i XIV Zjazdu Krajowego Partii.
Sekretarz Generalny wyraźnie stwierdził, że nowy aparat musi być lepszy od starego i musi zostać uruchomiony natychmiast, bez przerywania pracy, bez przerw czasowych; bez pozostawiania pustych obszarów lub pól; bez zakłócania normalnej działalności społeczeństwa i ludzi. W oparciu o powyższe zasady i wytyczne Biura Politycznego, uzgodnione z Komitetem Centralnym, agencje, jednostki i lokalizacje kontynuują badania i proponują konkretne środki mające na celu usprawnienie komitetów partyjnych, ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym, agencji Zgromadzenia Narodowego, Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych. Jednocześnie należy proaktywnie badać model wewnętrzny każdej agencji po fuzji i konsolidacji; przygotowywać plany kadrowe oraz dokonywać przeglądu i dostosowywać funkcje, zadania i relacje robocze agencji i organizacji nowego aparatu, aby zapewnić natychmiastowe i skuteczne działanie.
Komitety partyjne i organizacje na wszystkich szczeblach, a zwłaszcza liderzy, a zwłaszcza członkowie Centralnego Komitetu Partii, muszą wykazać się wysoką determinacją polityczną, dołożyć wszelkich starań i dawać dobry przykład w kierowaniu powierzonymi im departamentami, ministerstwami, oddziałami, dziedzinami i miejscowościami.
„Zadanie usprawnienia aparatu organizacyjnego jest zadaniem bardzo trudnym, delikatnym i skomplikowanym, które bezpośrednio dotyczy każdego pracownika w każdej organizacji. Dlatego wymaga solidarności, wysokiej determinacji, odwagi, a nawet poświęcenia osobistych interesów dla dobra wspólnego. Proces wdrażania musi być monitorowany w celu wykrywania i powielania dobrych i skutecznych praktyk, korygowania i szybkiego rozwiązywania pojawiających się problemów oraz zapewnienia wdrażania zgodnie z wyznaczonymi celami, wymaganiami i postępem” – podkreślił Sekretarz Generalny.
Centralny Komitet Wykonawczy zlecił Politbiuru kierowanie delegacją Zgromadzenia Narodowego Partii, Komitetem Partii Rządowej, delegacją partii Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, delegacjami partii i organizacjami społeczno-politycznymi, Sekretariatem Centralnym Komunistycznego Związku Młodzieży Ho Chi Minha, delegacjami partii i organizacjami masowymi, którym Partia i Państwo przydzieliły zadania, a także komitetami partyjnymi, organizacjami partyjnymi, agencjami i jednostkami bezpośrednio podległymi Komitetowi Centralnemu, kierowanie nimi i proponowanie organizacji i usprawniania aparatu oraz obsady kadrowej w agencjach, jednostkach i organizacjach w zakresie kierownictwa i zarządzania; nowelizacja, uzupełnianie i ogłaszanie nowych dokumentów prawnych określających i regulujących, zgodnie z uprawnieniami, funkcje, zadania, organizację aparatu oraz obsadę kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w zakresie kierownictwa i zarządzania.
Jednocześnie opracowywanie projektów rozporządzeń dotyczących funkcji, zadań, struktury organizacyjnej, stosunków roboczych i regulaminów pracy komitetów partyjnych bezpośrednio podległych Komitetowi Centralnemu, komitetów partyjnych ministerstw, agencji, jednostek i organizacji po reorganizacji; ogłaszanie rozporządzeń dotyczących reżimów i polityk w celu zapewnienia praw, korzyści i interesów kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników podczas wdrażania reorganizacji i usprawniania struktury organizacyjnej; skuteczne wykonywanie pracy politycznej i ideologicznej oraz reżimów i polityk dla kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników w zakresie kierownictwa i zarządzania dotkniętym podczas wdrażania reorganizacji i usprawniania struktury organizacyjnej.
Centralny Departament Propagandy kieruje komitetami partyjnymi i organizacjami na wszystkich szczeblach, aby osiągały dobre wyniki w pracy politycznej i ideologicznej, kieruje agencjami medialnymi w celu wzmocnienia pracy propagandowej, stworzenia silnej jedności w Partii i całym systemie politycznym oraz konsensusu wśród ludzi co do polityki, wymagań zadaniowych i usprawnienia aparatu organizacyjnego w nowej sytuacji.
Centralny Komitet Organizacyjny współpracuje z odpowiednimi agencjami w celu analizy, proponowania zmian i uzupełnień odpowiednich przepisów i statutów Partii; współpracuje z odpowiednimi agencjami w celu doradztwa w zakresie rozmieszczenia kadr zgodnie z ich uprawnieniami w agencjach i jednostkach w celu usprawnienia aparatu organizacyjnego; proponuje usprawnienie aparatu organizacyjnego i obsady kadrowej w agencjach, organizacjach, miejscowościach i jednostkach podległych mu; opracowuje Sprawozdanie Biura Politycznego, które przedstawia Centralnemu Komitetowi Wykonawczemu, podsumowujące wyniki wdrażania Rezolucji nr 18 oraz plan innowacji i usprawnienia aparatu organizacyjnego systemu politycznego, aby był on bardziej sprawny, efektywny i wydajny. Przewodniczy i współpracuje z odpowiednimi agencjami w celu regularnego monitorowania i egzekwowania wdrażania Wniosków Konferencji Centralnego Komitetu Wykonawczego.
Rozwój krajowej infrastruktury energetycznej w celu spełnienia wymagań rozwojowych kraju
Sekretarz Generalny stwierdził, że Centralny Komitet Wykonawczy w pełni popiera politykę wznowienia Programu Energetyki Jądrowej w Wietnamie i kontynuację analiz Projektu Elektrowni Jądrowej Ninh Thuan. Jest to ważne zadanie dla rozwoju krajowej infrastruktury energetycznej, spełniające wymogi rozwoju kraju. Prace te muszą zostać wykonane pilnie, z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa i ochrony środowiska. Centralny Komitet Wykonawczy zlecił Biuru Politycznemu nakazanie agencjom pilnego i synchronicznego wdrożenia rozwiązań mających na celu ukończenie krajowej infrastruktury energetycznej, spełniającej wymogi rozwoju kraju w nowej sytuacji.
Komitet Centralny przychylił się do propozycji Biura Politycznego, aby obsadzić stanowiska kierownicze w szeregu agencji państwowych, i zgodził się na zwolnienie dwóch towarzyszy z XIII KC Partii oraz na wydalenie z partii trzech byłych członków KC Partii z powodu naruszeń. W najbliższym czasie konieczne jest dalsze, synchroniczne wdrażanie rozwiązań zapobiegających naruszeniom i negatywnym działaniom, a także ścisłe postępowanie z naruszeniami w oparciu o zasadę, że w przypadku naruszeń należy je rozwiązać i rozwiązać, bez obszarów zakazanych, bez wyjątków. Wzmacnianie budowy czystej i silnej Partii, aby sprostać wymogom zadań w nowej sytuacji.
Podkreślając, że zadania kraju w najbliższym czasie są bardzo ciężkie, trudne, pilne i nie cierpiące zwłoki, Sekretarz Generalny zwrócił się do Biura Politycznego, Sekretariatu i członków Komitetu Centralnego Partii z prośbą o krzewienie poczucia odpowiedzialności wobec Partii, państwa i narodu, skupienie się na przywództwie i kierowaniu z najwyższą determinacją w celu realizacji ważnych zadań, zapewniając osiągnięcie wyznaczonych celów i wymagań.
VN (według VNA)Source: https://baohaiduong.vn/thong-nhat-nhung-noi-dung-lon-ve-tinh-gian-bo-may-phat-trien-dien-nhat-nhan-va-cong-tac-can-bo-398866.html
Komentarz (0)