Miara służąca do pomiaru poziomu rozwoju między krajami

Na forum „Poprawa krajowej wydajności pracy do 2024 r.”, które odbyło się dziś rano (26 maja), tuż po wysłuchaniu uwag i dyskusji, premier Pham Minh Chinh podsumował 6 wspólnych punktów dotyczących zwiększenia wydajności pracy (NSLD) w bieżącym okresie.

Konkretnie są to: Miłość do zawodu, miłość do pracy; Ciągła nauka, doskonalenie wiedzy i umiejętności; Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz budowanie zdrowego i równego środowiska pracy; Ciągła innowacyjność i kreatywność;

Pracownicy muszą być traktowani odpowiednio pod względem duchowym i materialnym, zwłaszcza jeśli chodzi o wynagrodzenie, opiekę społeczną, nagrody i wyróżnienia; rząd , związki zawodowe i odpowiednie podmioty muszą zbudować dobry ekosystem pracy.

„Ludzie są w centrum i celem wzrostu wydajności pracy. Ludzie są zarówno zasobem, siłą napędową, jak i celem rozwoju i wzrostu wydajności pracy. Nie poświęcamy postępu społecznego, zabezpieczenia społecznego ani środowiska, dążąc jedynie do wzrostu” – podkreślił premier Pham Minh Chinh.

Według Premiera wydajność pracy jest kompleksowym wskaźnikiem ekonomicznym o szczególnym znaczeniu – jednym z najważniejszych mierników pozwalających ocenić i porównać poziom rozwoju pomiędzy krajami, a także pomiędzy sektorami i miejscowościami w obrębie każdego kraju.

Premier Pham Minh Chinh przemawia na forum (zdjęcie: VGP).

Premier zapewnił, że nasza Partia i Państwo zawsze zwracają szczególną uwagę na wydajność pracy i koncentrują się na rozwiązaniach mających na celu jej zwiększenie. Zwiększenie społecznej wydajności pracy jest jednym z głównych celów określonych w Uchwale Zjazdu Partii.

Według premiera w najbliższym czasie sytuacja międzynarodowa będzie się nadal rozwijać w sposób szybki, skomplikowany i nieprzewidywalny.

Ogólnie rzecz biorąc, panuje pokój, ale w niektórych regionach toczy się wojna; jest pojednanie, ale w niektórych obszarach występują napięcia; jest stabilizacja, ale w niektórych obszarach występują konflikty. Gospodarka światowa stoi w obliczu przeciwności losu, utrudniających jej rozwój.

Tymczasem nasz kraj wciąż zmaga się z trudnościami i wyzwaniami wynikającymi z długotrwałego okresu zniszczeń wojennych. Jest to kraj rozwijający się z gospodarką w okresie przejściowym, o skromnej skali, niskim punkcie wyjścia, ograniczonym potencjale wewnętrznym, niskiej odporności i konkurencyjności oraz dużej otwartości, w związku z czym jest podatny na liczne wpływy i wpływy czynników zewnętrznych.

W obliczu coraz ostrzejszej konkurencji, czwartej rewolucji przemysłowej oraz dynamicznego rozwoju nauki i techniki, które zmieniają się z dnia na dzień, poprawa wydajności pracy stała się niezwykle ważną i kluczową kwestią dla wszystkich krajów, a w szczególności dla krajów rozwijających się, w tym Wietnamu.

Premier wysłuchał uwag i podzielił się pomysłami na forum (fot. VGP).

W obliczu powyższej rzeczywistości premier Pham Minh Chinh zwrócił się do ministerstw, agencji i władz lokalnych z prośbą o pełne zebranie zaleceń, propozycji i sugestii od członków związków zawodowych i pracowników; skoncentrowanie się na przeglądzie i wykorzystaniu jak największej ilości informacji w celu udoskonalenia mechanizmów, polityk i powiązanych regulacji prawnych oraz poprawy skuteczności wdrażania.

Zaproponuj, aby Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zbadała, przyswoiła i opracowała konkretne rozwiązania dotyczące funkcji, zadań i uprawnień do wdrożenia w nadchodzącym czasie; stwórz najlepsze ekologiczne środowisko dla pracowników, aby promować kreatywność, innowacyjność, patriotyzm i miłość do zawodu.

Premier zwrócił się również do Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, wszystkich członków związków zawodowych, pracowników, związków zawodowych na wszystkich szczeblach, społeczności biznesowej, ministerstw, oddziałów i miejscowości o połączenie sił w celu skupienia się na wdrożeniu: 3 awansów, 3 pionierskich i 3 przełomowych rozwiązań, które przyczynią się do zwiększenia wydajności pracy.

Premier wręczył prezenty 95 zasłużonym członkom związków zawodowych i pracownikom z całego kraju (zdjęcie: VGP).

W tym kontekście kluczowe treści koncentrują się na priorytetyzacji wspierania wzrostu gospodarczego – uznając to za podstawę do zwiększenia wydajności pracy (w oparciu o wzór: Społeczna wydajność pracy = PKB/Średnia praca w roku). Należy zwrócić uwagę na stabilność makroekonomiczną, kontrolę inflacji i zapewnienie równowagi makroekonomicznej.

Wspieranie wdrażania strategicznych przełomów w instytucjach, infrastrukturze, a zwłaszcza w zasobach ludzkich związanych z nauką, technologią i innowacją.

Skupienie się na poprawie jakości edukacji, szkoleń i kształcenia zawodowego na wszystkich poziomach, w każdym sektorze i w każdej dziedzinie, zapewniając szkolenie zasobów ludzkich o odpowiedniej jakości, ilości i strukturze.

Jednocześnie promowane jest przekształcanie struktury pracy z nieformalnej na formalną, z nisko wydajnego rolnictwa na bardziej produktywne sektory przemysłu i usług.

Promować industrializację i modernizację; zwiększać udział sektorów industrializacji przemysłu, usług i rolnictwa.

Wreszcie musimy zadbać o zagwarantowanie uzasadnionych praw i interesów pracowników w zakresie traktowania, wynagrodzeń, zabezpieczenia społecznego, opieki zdrowotnej, kultury, edukacji, sportu, a zwłaszcza mieszkalnictwa, a także skutecznie wdrożyć program budowy 1 miliona mieszkań socjalnych .

Source: https://www.nguoiduatin.vn/thuoc-do-de-danh-gia-trinh-do-phat-trien-giua-cac-quoc-gia-a665341.html