Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Premia TEST wystarczy tylko na benzynę, wielu nauczycieli w górzystych rejonach nie odważy się pojechać do domu, żeby ich odwiedzić

VTC NewsVTC News03/01/2025

Zbliża się Księżycowy Nowy Rok 2025. Wielu nauczycieli jest niezadowolonych ze swoich pensji, które są bliskie zeru i wystarczają im zaledwie na kilka butli z gazem. Jeśli chcą wysłać prezenty swoim rodzinom, muszą się dwa razy zastanowić.


Po prawie 10 latach pracy w szkole średniej w górzystym dystrykcie Muong Lat (Thanh Hoa), nauczycielka Vu Thi Huong uważa premie Tet za luksus. Za każdym razem, gdy słyszy, że jej koledzy z Hanoi i Ho Chi Minh City mają otrzymać premie Tet w wysokości dziesiątek milionów dongów, nauczycielka nie może powstrzymać się od smutku.

Przed Nowym Rokiem Księżycowym 2025, pani Huong planowała wrócić do rodzinnego miasta Nam Dinh , aby świętować Tet z rodziną i krewnymi. Jednak po przeliczeniu, z premią w wysokości około 200 000 VND, postanowiła zaoszczędzić pieniądze, aby wrócić do domu na kolejne wakacje letnie.

„Co roku premia Tet wystarcza jedynie na zakup benzyny, a nie na bilet w obie strony dla całej rodziny. Szczerze mówiąc, my, nauczyciele w górach, nie z utęsknieniem czekamy na Tet. Powrót do domu z „pustymi kieszeniami i pustymi rękami” jest bardzo smutny. W normalne dni jest dobrze, ale kiedy nadchodzi Tet i widzę, że ludzie otrzymują premie równe kilkumiesięcznej pensji, robi mi się smutno” – zwierzyła się pani Huong.

Gospodarka jej rodziny wciąż boryka się z wieloma trudnościami. Aby zdobyć pieniądze na zbliżające się święto Tet, nauczycielka rozważa w tym roku zatrudnienie osoby do pakowania banh chung.

„Nie mam nic przeciwko dodatkowej pracy, żeby zarobić więcej pieniędzy podczas Tet. Mam tylko nadzieję, że wkrótce nauczyciele będą mogli korzystać z benefitów i premii za trzynasty miesiąc pracy, tak jak inni profesjonaliści, dzięki czemu nie będę tak smutna i będę miała więcej okazji, żeby wrócić do domu i świętować Tet z rodziną” – wyraziła nauczycielka.

Wraz ze zbliżającym się Nowym Rokiem Księżycowym wielu nauczycieli martwi się, jak spędzić pełne i szczęśliwe Święto Tet. (Zdjęcie: Nauczycielka Le Thi Quang)

Wraz ze zbliżającym się Nowym Rokiem Księżycowym wielu nauczycieli martwi się, jak spędzić pełne i szczęśliwe Święto Tet. (Zdjęcie: Nauczycielka Le Thi Quang)

Pani Le Thi Quang, wicedyrektor przedszkola Xa Luong (Nghe An), powiedziała, że ​​podczas gdy inne branże i zawody cieszą się z premii na koniec roku, sektor edukacji, a zwłaszcza system szkolnictwa publicznego, praktycznie nie ma pojęcia o premiach Tet. Jeśli w ogóle jakieś są, to po prostu kwestia oszczędzania pieniędzy w ciągu roku, tak aby na koniec roku pozostała nadwyżka, zwana czynnikiem podnoszącym morale.

„Przedszkole Xa Luong zatrudnia 26 nauczycieli i 6 pracowników. Jeśli wewnętrzne zarządzanie finansami będzie dobrze prowadzone, każdy nauczyciel otrzyma około 200 000 VND/osobę, a każdy pracownik 100 000 VND/osobę. Szkoła przeznaczy około 6 milionów VND na premie z okazji Nowego Roku Księżycowego dla wszystkich pracowników” – obliczyła pani Quang.

Według pani Quang, szkolna premia Tet nie jest nawet równa normalnej miesięcznej pensji nauczyciela. Dlatego marzenie o otrzymaniu premii Tet równej trzynastej pensji jest wciąż odległym marzeniem.

Według dyrektora szkoły z internatem Huy Giap Secondary Boarding School (Cao Bang), gdy pytano nauczycieli o premie Tet, wielu z nich milczało, ponieważ nie chcieli powtarzać „smutnego refrenu”.

„Przez wiele lat nie mieliśmy koncepcji premii Tet. Szkoła wciąż boryka się z wieloma trudnościami, więc nie mamy nawet prezentów, nie mówiąc już o dziesiątkach czy setkach tysięcy wsparcia. Zawód nauczyciela, podobnie jak inne zawody, również liczy na Tet. Dlatego trzynasta pensja będzie dla nauczycieli ogromnym wsparciem, dzięki któremu będą mogli czuć się bezpieczniej za każdym razem, gdy nadejdzie Tet” – powiedział.

Zgodnie z obowiązującymi dokumentami prawnymi nie ma przepisów regulujących kwestię premii Tet ani trzynastej pensji dla nauczycieli będących urzędnikami służby cywilnej w jednostkach administracji publicznej.

System premiowania kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych, zgodnie z Dekretem Rządowym nr 73, ma zastosowanie wyłącznie do wybitnych osiągnięć zawodowych oraz wyników oceny i klasyfikacji rocznego poziomu realizacji zadań przez każdą osobę. Dekret wyraźnie stanowi również, że konkretny poziom premii w danym przypadku nie musi być koniecznie powiązany z poziomem wynagrodzenia, zgodnie ze współczynnikiem wynagrodzenia danej osoby.



Source: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html

Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Każda rzeka – podróż
Ho Chi Minh City przyciąga inwestycje od przedsiębiorstw z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI) w nowe możliwości
Historyczne powodzie w Hoi An widziane z samolotu wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej
„Wielka powódź” na rzece Thu Bon przewyższyła historyczną powódź z 1964 r. o 0,14 m.

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Zobacz, jak nadmorskie miasto Wietnamu znajdzie się na liście najpopularniejszych destynacji turystycznych na świecie w 2026 roku

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt