Wzrosły premie TET wielu lekarzy i pielęgniarek

Pandemia COVID-19 jest pod kontrolą, liczba pacjentów jest wyższa, wiele szpitali ma różnice w przychodach i wydatkach, premie TET dla personelu medycznego są wysokie, w niektórych miejscach podwoiły się w zeszłym roku.

13 stycznia dr Diep Bao Tuan, zastępca dyrektora Szpitala Onkologicznego w Ho Chi Minh, poinformował, że z okazji tegorocznego święta Tet szpital wypłacił wszystkim pracownikom premię w wysokości 12 milionów VND, w tym dyrektorowi. W zeszłym roku podczas święta Tet szpital borykał się z wieloma trudnościami finansowymi, a każdy pracownik otrzymał dodatkowy dochód w wysokości 8 milionów VND, pobrany z funduszu socjalnego szpitala. W poprzednim roku premia Tet wyniosła 7,5 miliona VND. Po pandemii COVID-19 szpital borykał się z wieloma trudnościami finansowymi, wyczerpał fundusze na wynagrodzenia i nie miał wystarczających środków na wypłatę dodatkowych wynagrodzeń personelowi.

Lekarze i pielęgniarki ze szpitala laryngologicznego Ho Chi Minh City Ear, Nose and Throat Hospital otrzymali w tym roku premię w wysokości 41 milionów VND zarówno z okazji Nowego Roku, jak i Nowego Roku Księżycowego. Dyrektor szpitala i pielęgniarki otrzymali taką samą premię. W ubiegłym roku łączna premia wyniosła 29,3 miliona VND.

„Z wielką radością ogłaszam zwiększenie premii Tet dla pracowników. Mam nadzieję, że wszyscy będą mieli więcej radości po roku ciężkiej pracy i większą motywację do coraz lepszego służenia pacjentom” – powiedział dr Le Tran Quang Minh, dyrektor szpitala, dodając, że liczba badań lekarskich i zabiegów w szpitalu wzrosła w zeszłym roku o 6% w porównaniu z okresem sprzed pandemii.

Podobnie, dr Pham Quoc Dung, dyrektor szpitala okręgowego nr 11, powiedział, że premia Tet wynosi 700 000 VND na osobę miesięcznie, a osoby pracujące 12 miesięcy w roku otrzymają 8,4 miliona VND, czyli o 1,2 miliona VND więcej niż w roku ubiegłym. Dodatkowo każda osoba otrzyma 1 milion VND na Nowy Rok. W ubiegłym roku, z powodu skutków epidemii, premia noworoczna wynosiła 300 000 VND, premia z okazji Nowego Roku Księżycowego – 2,4 miliona VND, plus proponowane przez miasto wsparcie w wysokości 1,5 VND na osobę.

W Instytucie Kardiologii w Ho Chi Minh City każdy pracownik otrzymał noworoczną premię w wysokości 10 milionów VND – poziom utrzymywany od wielu lat. Z okazji Nowego Roku Księżycowego placówka planuje wypłacić miesięczną premię w wysokości 13 i 35 milionów VND, czyli tyle samo, co w roku ubiegłym.

W ciągu trzech lat, od 2020 do 2022 roku, szpital, zmagając się z wieloma trudnościami związanymi z pandemią, nadal starał się utrzymać średni dochód w wysokości 23 milionów VND/osobę/miesiąc, wraz z innymi dochodami, poza wynagrodzeniem i premiami Tet, jak przed pandemią. W 2023 roku działalność związana z badaniami lekarskimi i leczeniem wróciła do normy, przyciągając wielu pacjentów dzięki ulepszeniom technicznym. Średni dochód pracowników wzrósł do około 26 milionów VND.

„Premia w wysokości 45 milionów VND jest dzielona równo między liderów, pielęgniarki i opiekunów, aby podzielić się nią ze wszystkimi pracownikami. Trzynasta pensja będzie wyższa dla osób z dłuższym stażem pracy i wysokimi miesięcznymi dochodami” – powiedział dr Bui Minh Trang, dyrektor szpitala.

Personel medyczny w Szpitalu Dziecięcym 2, Dzielnica 1, Ho Chi Minh City, lipiec 2023 r. Zdjęcie: Quynh Tran

W szpitalach Hanoi , Bach Mai, Viet Duc, Central Dermatology, Geriatrics i Duc Giang... utrzymano pełne wynagrodzenia i premie, jak co roku, zapewniając pracownikom dochód na przygotowanie się do święta Tet. Wiele szpitali szacuje, że premie z okazji Tet będą wyższe niż w ubiegłym roku. Na przykład, w szpitalu Bach Mai, z okazji Nowego Roku Księżycowego, personel medyczny otrzymał 2 miliony VND, czyli dwukrotnie więcej niż w ubiegłym roku. Z okazji Nowego Roku Księżycowego wynagrodzenia i premie są zrównoważone, ale personel szpitala spodziewa się wyższych premii niż co roku.

Podobnie, pan Nguyen Van Thuong, dyrektor Szpitala Ogólnego Duc Giang, powiedział, że premia zostanie wyrównana zgodnie ze stanem funduszu socjalnego szpitala na podstawie podsumowania roku, a następnie podzielona. Zapewnił, że premia Tet szpitala w tym roku nie ulegnie zmniejszeniu.

Przedstawiciel Ministerstwa Zdrowia poinformował, że placówki medyczne aktywnie wypłacają pracownikom premie Tet. Nie jest to „stała kwota” w prawie pracy, lecz zależy od produkcji i sytuacji biznesowej jednostki. W przypadku placówek medycznych premie są również uzależnione od faktycznej wydajności każdego szpitala.

W poprzednich latach, z powodu pandemii COVID-19, zatrudnienie, wynagrodzenia i premie personelu medycznego spadły. Trudna sytuacja przedłużała się z powodu problemów z niedoborem leków, nierównowagą finansową, wyczerpaniem funduszy płacowych i barier politycznych… W tym roku epidemia COVID-19 została opanowana, ludzie dbają o swoje zdrowie, dlatego częściej odwiedzają szpitale i poddają się leczeniu, co powoduje różnicę w przychodach i wydatkach szpitali. Na przykład w Ho Chi Minh City liczba wizyt ambulatoryjnych wzrosła o 11% w porównaniu z rokiem 2022 i o 6% w porównaniu z rokiem 2020. Liczba wizyt stacjonarnych również znacznie wzrosła. Szpitale coraz częściej wdrażają działania mające na celu poprawę jakości, dążąc do zadowolenia pacjentów, a rankingi jakości szpitali rosną z roku na rok.

Według statystyk Departamentu Stosunków Pracy i Płac (Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych) dotyczących prawie 47 400 przedsiębiorstw w 62 prowincjach i miastach (z wyłączeniem Quang Tri), 61,4% przedsiębiorstw przyzna premie z okazji Nowego Roku Księżycowego w 2024 roku. Średnia premia wynosi 6,85 mln VND na osobę, co odpowiada kwocie z ubiegłego roku. Najwyższa premia, wynosząca prawie 5,7 mld VND, należy do japońskiego przedsiębiorstwa z siedzibą w Long An, a najniższa – 20 000 VND – do Ca Mau.

Le Nga - Le Phuong

Link źródłowy: https://vnexpress.net/thuong-tet-cua-nhieu-y-bac-si-tang-4700128.html