( Bqp.vn ) – Po południu 6 stycznia Ministerstwo Obrony Narodowej zorganizowało konferencję na temat pracy biurowej całej armii w 2024 roku i rozmieszczenia zadań na rok 2025. Konferencja odbyła się w formie stacjonarnej i online. Konferencji przewodniczył starszy generał broni Le Huy Vinh, członek Komitetu Centralnego Partii i wiceminister obrony narodowej.
Delegaci uczestniczący w konferencji w punkcie pomostowym Kwaterze Głównej Ministerstwa Obrony Narodowej.
W konferencji uczestniczyli: starszy generał broni Phung Si Tan, zastępca szefa Sztabu Generalnego Wietnamskiej Armii Ludowej, a także przywódcy i dowódcy agencji i jednostek w całej armii.
Podczas konferencji, w duchu szczerości i odpowiedzialności, delegaci skupili się na wyjaśnieniu osiągniętych wyników, zwłaszcza inicjatyw, dobrych i skutecznych praktyk; wskazali braki, ograniczenia, trudności, przeszkody, przyczyny i proponowane rozwiązania, aby je pokonać w nadchodzącym czasie.
Starszy generał broni Le Huy Vinh wygłosił przemówienie na konferencji.
Przemawiając na konferencji, starszy generał broni Le Huy Vinh pochwalił i docenił wysiłki oraz wybitne osiągnięcia w pracy biurowej, jakie agencje i jednostki osiągnęły w minionym czasie. Podkreślając, że w 2025 roku cała armia „przyspieszy i przełamie bariery” z determinacją, by pomyślnie zrealizować cele i zadania; dostosowanie organizacji i sił zbrojnych nadal stawia nowe wymagania, starszy generał broni Le Huy Vinh zaapelował do agencji i jednostek o dalsze promowanie i upowszechnianie funkcji, zadań i struktury organizacyjnej urzędów na wszystkich szczeblach w całej armii, a w szczególności funkcji i zadań biura, działu kadrowo-administracyjnego, działu administracyjnego na swoim poziomie, relacji roboczych między agencjami w biurze, działu kadrowo-administracyjnego. Nakazał skoncentrowanie się na przeglądaniu, poprawianiu i uzupełnianiu dokumentów prawnych, dokumentów wewnętrznych związanych z biurem oraz procedur obsługi zadań agencji podległych biuru; uzupełnianie i dostosowywanie do sposobu rozliczania w środowisku elektronicznym.
Scena konferencyjna na punkcie pomostowym Kwatery Głównej Ministerstwa Obrony Narodowej.
Starszy generał broni Le Huy Vinh zażądał również, aby niezwłocznie po opublikowaniu przez Ministerstwo Obrony Narodowej i Biuro Ministerstwa Obrony Narodowej planów na rok 2025 dotyczących reformy administracyjnej, kontroli procedur administracyjnych, rozwoju i stosowania norm ISO, prac prawnych, dokumentacji, bezpieczeństwa, archiwizacji itp., agencje i jednostki pilnie opracowały własne plany i wdrożyły je w celu zapewnienia jakości, postępu i efektywności. Sztab Generalny i Departament Polityczny Generalny zlecają właściwym agencjom przegląd, ocenę, organizację szkoleń i rozwój zasobów ludzkich w zakresie technologii informatycznych, prac prawnych, dokumentacji i bezpieczeństwa archiwizacji. Doradztwo dla Ministerstwa Obrony Narodowej w zakresie obsady kadrowej, mechanizmów polityki, rekrutacji, organizacji i właściwego wykorzystania zasobów ludzkich w celu przyciągnięcia i rozwoju tych zasobów, spełniając coraz wyższe wymagania zadaniowe.
Jeśli chodzi o zalecenia i propozycje agencji i jednostek przedstawione na konferencji, starszy generał broni Le Huy Vinh zlecił Biuru Ministerstwa Obrony Narodowej pełne przyswojenie, uzupełnienie i uzupełnienie raportu oraz przekazanie wniosków z konferencji agencjom i jednostkom w celu ich rozpowszechnienia i wdrożenia.
Scena konferencyjna na punktach mostowych - zdjęcie uchwycone przez ekran.
W 2024 roku urzędy, kadry i departamenty administracyjne wszystkich szczebli w wojsku dążyły do kompleksowego wykonywania powierzonych im zadań i są pionierami w rozwoju e -administracji i transformacji cyfrowej w Ministerstwie Obrony Narodowej. W szczególności poprawiono przestrzeganie regulaminów pracy, procedur postępowania w miejscu pracy oraz harmonijne relacje; jakość kompleksowych badań, konsultacji i wniosków została poprawiona. Praca w służbie jest zaangażowana, odpowiedzialna i profesjonalna. Styl i metody pracy, od tradycyjnego do elektronicznego, poprawiły efektywność pracy, skróciły czas jej realizacji i znacząco przyczyniły się do wyników w zakresie przywództwa, kierowania i działania, które zostały dostrzeżone i wysoko ocenione przez komitety partyjne i dowódców na wszystkich szczeblach.
Źródło: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/thuong-tuong-le-huy-vinh-chu-tri-hoi-nghi-cong-tac-van-phong-toan-quan-nam-2024
Komentarz (0)